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人材営業(外国籍スタッフの派遣を担当)◆年休125日/土日祝休み/直行直帰可/10名以上を積極採用!
株式会社ベジコープ
株式会社ベジコープ
募集職種
人材営業(外国籍スタッフの派遣を担当)◆年休125日/土日祝休み/直行直帰可/10名以上を積極採用!
転職者インタビュー詳細

“人”と“企業”のマッチングにまで携わる、やりがいの大きい仕事です。

原宿オフィス 営業
山岸亮太(ヤマギシリョウタ)

機械メーカーの営業として約3年の経験を積んだのち、ベジコープへ転職。人材派遣の営業として、やりがいある日々を送っている。1児の父として、休日はもっぱら家族サービス。神奈川県出身の30歳。

前職
精密機器・計測機器業界
法人営業
転職後
人材派遣・人材紹介業界
人材系営業

転職理由と、この会社に決めた理由

前職は機械メーカーに約3年勤務していました。職種は、生産ラインで稼働する精密機械の営業です。転職に踏みきった理由は、“仕事のやりがい”でした。決して前職が不満でいっぱいだった…というわけではありません。一度きりの人生、もっとやりがいのある仕事にチャレンジしてみるのもよいのではないか。そんな思いが高じて、決意したわけです。

次に検討していたのは、実は人材業界のみ。企業が抱える“人”の課題に向き合いたいという考えからでした。人材派遣や人材紹介などの求人をチェックするなかで出会ったのが、ベジコープです。

まず、外国籍の人材に特化した派遣サービスを提供している点に独自性を感じまして。世間のニーズと合致しているため、事業の成長性にも期待が膨らみました。さらには、面接時に感じた社内風土も決め手のひとつ。現場の社員が各々で考えて動いている様子が魅力的に感じ、転職を決めました。

仕事の感想と、入社してよかった点

転職者インタビューイメージ1
ベジコープへ入社し、人材営業を務めています。営業職とはいえ、サービスを提案して終わりではなく、クライアント企業と派遣スタッフのマッチングにまで携わるため、やりがいが大きいです。

人材派遣サービスは競合が多く、差別化がポイントになります。当社の派遣サービスに登録してくださっている外国籍の人材を各企業に売り込むうえで、工夫が必要になるわけです。決して簡単ではありませんが、個人的にはそこに面白みを感じています。登録者のなかには、とてもスキルが高く、光るものをお持ちの方が少なくありません。そんな人材を企業に自信を持って提案し、採用に至ったときほどうれしいことはないですよね。

現在引き合いのある業界は観光業や農業が中心ですが、今後さらに広がりをみせる可能性が高いです。そうした成長産業に身を置けることも、この仕事の魅力的なポイントといえるのではないでしょうか。

中途入社だから分かる社風・カルチャー

「やりがいが大きい」という話を中心にしてきましたが、転職直後は戸惑いがあったのも事実です。そもそも業界がまるで違ううえに、職場環境もまったく異なるわけですから…。そんななかで救われたのが、先輩方のお声がけでした。みなさん穏やかで、きついことを言う人もいない。想像以上に早く溶け込めたと思っています。

面接時に感じた「現場が主体」という印象にも、ギャップはありませんでした。私が勤務する原宿支店でも、みなさんのびのびと働かれています。トップダウンであったり、営業成績で詰められたり…なんてこともなく、一人ひとりの考えや行動が尊重される実感があります。

事務所には、当社の派遣サービスに登録されているスタッフさんも適宜訪問されるので、丁寧なフォローを心がけています。一件でも多くのマッチングをお手伝いし、少しでも世の中の人手不足に貢献できるように――。そんな心持ちで日々仕事に取り組んでいます。
個人名の表記について
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