| 仕事内容 | 保健指導事業の企画運用 これからの日本に必要なサービスを生み出していきましょう。08年4月より各企業で義務付けられた「メタボ健診」。私たちは各健保組合や共済組合に代わり、企業の健診や保健指導の代行を行なう、新規事業を立ち上げました。あなたには、お持ちの知識を活かして指導内容のマニュアルや各種ツールの作成など、保健指導にあたるサービスの企画、運用および全国にいる指導員の 育成・フォローをお願いします。 【運用フローの構築】 指導内容のマニュアルやカロリー計算表、数値表など、あらゆる指導ツールを大学の研究者などと共に作成していきます。「メタボ健診」が始まったこと自体、最近のこと。前例がほとんどないため、知識のあるあなたにしかお任せできない仕事です。 【指導員に対するフォロー業務】 各企業にて実際に指導を行なうのは、業務委託の保健指導員。あなたには彼女たちの育成や指導ならびに、スケジュール調整をお願いします。指導をする上でわからないことなどを、丁寧にアドバイスしてください。なお、指導員は、30代の女性をメインに全国で130名が活躍中！時には指導員向け研修などのため、各地に足を運んでいただく可能性もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 ■保健師もしくは管理栄養士の資格をお持ちの方（年数不問、職種未経験者歓迎！） ※資格は持っているけれど、活かしきれず今、事務として活躍している。 ※以前管理栄養士として働いていたけれど、結婚で引退。そろそろ復帰したい。 ……など、このような想いをお持ちの方、ぜひ、ご応募ください。 |
| 募集背景 | 新規事業確立に、有資格者が必要です。 “特定健診・保健指導”として「メタボ健診」が義務付けられ、当社では各健保組合や共済組合に代わり、健診及び保健指導を代行するサービスを08年2月にスタートしました。立ち上がったばかりのこの事業を今後本格稼動していくために、保健師もしくは管理栄養士の有資格者を募集します。※最短12月の入社も可能です！ |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※長期雇用を前提とした採用です。正社員登用制度があります（昇格試験あり）。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル
※転勤はありません。 交通
■JR「渋谷駅」新南口より徒歩3分
■東京メトロ・東急各線「渋谷駅」東口より徒歩10分 ※明治通り沿いに歩いて渋谷警察署を通過し、並木橋交差点手前にあるビルになります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
年俸制336万円～480万円 ※月々年俸の1／12分を支給。月額28万円～40万円です。 ※経験や能力を考慮し、加給・優遇いたします。 |
| 休日休暇 | ≪年間休日120日以上！≫ ■完全週休2日制（土・日 ※土・日に出社する場合振替休日あり）、祝日 ■年末年始休暇、ゴールデンウィーク ■有給休暇、慶弔休暇 ■誕生日休暇、フリーホリデー（年1回。連続3日以上のお休みを取得していただきます） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給、時間外手当全額支給 ■産休・育児休暇制度、社員持株制度 ■カフェテリアプラン、社内通貨（BIPo）による各種報酬制度など ★カフェテリアプランとは？ 多彩な福利厚生（ベネフィット・ステーション）の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能（ポイントは年間最大30万円分） ・保養所・リゾートホテルの利用 ・スポーツ施設の割引（ゴルフ、テニス、ダイビングなど） ・レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など） ・スクールの割引（英会話、料理教室など） ・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど） ・ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など）他多数 ★社内通貨（BIPo）とは？ 会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与されるインセンティブ。 BIPoは、1800超のアイテム(サービス)と交換可能。 |
| 一緒に働くメンバーからあなたへメッセージ | 【吉田】 市町村で約4年、保健師として保健指導に従事。新規事業に携わるために東京へ行き、その後、ベネフィット・ワンに入社する。 『保健師だけの視点ではなく、あらゆる角度から物事を見ていきたいと思っています。今回入社する方の意見もぜひ参考にしたいです。一緒にがんばっていきましょう』 【田中】 病院の管理栄養士として4年勤務。その後、医療・介護系の企業にて新規事業の立ち上げや食育に関する事業に携わる。2008年12月、ベネフィット・ワンに入社。 『病気になる前の「予防」という観点に魅力を感じ、入社しました。専門的な意見は持ちつつ、周りの意見を取り入れながら仕事に打ち込んでいきたいと思っています』 |
| 配属部署・教育制度 | ≪ヘルスケア事業部、保健指導チームへの配属です≫ ヘルスケア事業部は部長を筆頭に、営業チーム5名、保健指導チーム9名が在籍しています。平均年齢は30歳。この事業部は2008年の2月に立ち上がった、まさにこれからの事業部。オフィスは落ち着いた中にもこの事業を盛り上げようと活気が溢れています。 また、あなたの先輩になる吉田と田中は、それぞれ保健師と管理栄養士の資格をもっています。あなたの経験と彼女たちの経験を合わせることで、事業を確立していただければと思います。 入社後は実務を通して仕事になれていただきます。最初はわからないことやうまくできない業務も出てくるかも知れません。そんな時は先輩社員がフォローします。遠慮なく声をかけてください。 また、業務に必要なものであれば社外の研修に参加したり書籍を購入することも可能です。もちろん費用は会社が負担します。自らの知識をさらに深め、どんどんスキルを磨いていってください。 |
| 会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白石 徳生 |
| 資本金 | 15億2700万円（2023年5月末時点） |
| 従業員数 | 1,111名 |
| 売上高 | 423億7600万円（2023年3月期実績） 383億6000万円（2022年3月期実績） 378億4100万円（2021年3月期実績） 372億7100万円（2020年3月期実績） 344億6100万円（2019年3月期実績） 320億8900万円（2018年3月期実績） 294億7800万円（2017年3月期実績） 260億5300万円（2016年3月期実績） 216億4200万円（2015年3月期実績） 203億5600万円（2014年3月期実績） 176億1000万円（2013年3月期実績） 149億5900万円（2012年3月期実績） 146億9000万円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | ※下記は主な事業内容です。 ■福利厚生アウトソーシング事業 ・福利厚生代行サービス『Benefit Station』の運営 ・カフェテリアプランの導入コンサルティング・運営管理の代行 など ■インセンティブ事業 ・永年勤続や資格取得等に対するインセンティブ・ポイントプログラムの管理・運営 ・ポイント交換サイト運営 ■CRM（顧客ロイヤリティサービス）事業 ・契約企業の顧客向け優遇サービスの代行 他 ■ヘルスケア事業 ・健診や人間ドックの予約代行・特定保健指導・メンタルヘルスケア事業 他 |
| 事業所 | ■東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー36階・37階 |
| 関連会社 | ■ベネフィット・ワン 上海 ■ベネフィット・ワン USA ■ベネフィット・ワン インターナショナル ■ベネフィット・ワン タイランド ■ベネフィット・ワン インドネシア ■リワーズ（REWARDZ PRIVATE LIMITED） ■リワーズベネフィット ■フラビュレス ■ベネフィット・ワンエンゲージメントテクノロジーズ ※2024年4月末時点 |
| 主要取引先 | 愛知県都市職員共済組合／板橋区職員互助会／出光興産(株)／H.U.グループホールディングス（株）／NOK第一企業年金基金／NTTグループ／(株)大分銀行／大阪読売健康保険組合／川崎重工業(株)／(学)関西大学／九州旅客鉄道(株)／京都市職員共済組合／クボタグループ／警察共済組合／(株)神戸製鋼所／郡山市職員互助会／(一財)札幌市職員福利厚生会／(株)しまむら／全日本空輸共済会／ソニーグループ(株)／ソフトバンクグループ／ダイキン工業労働組合／(株)電通／東京海上日動火災保険(株)／東北電力(株)／(株)東横イン／日本電気(株)／日本郵政グループ／パナソニックグループ／阪急阪神健康保険組合 他 |
| 表彰・認定 | 東京証券取引所主催：企業価値向上表彰5年連続選抜 厚生労働省：子育てサポート企業「くるみんマーク」認定 |
| 企業ホームページ | https://corp.benefit-one.co.jp/ |
株式会社ベネフィット・ワン（パソナグループ/東証二部上場）の保健指導事業の企画運用（141273）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。