- 【事業内容】
- ■マーケティング戦略実行型ソリューション事業 ■マーケティングセールスコンサルティング事業 ■インサイドセールスアウトソーシング事業 など、クライアントの事業をコンサルティングから代行まで実施するパートナーとして、マーケティングとセールスを駆使して事業を立ち上げます。
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0to1 Development Provider.
| 仕事内容 | コンサルティング営業 ◆コンサルの知識を身につけることができる！「販売強化したい」、「営業の売れる仕組みを作りたい」という企業からの要望に対し、その企業に代わり営業・販売を行なうアウトソーシングビジネスを展開する当社。営業組織における課題抽出・解決をし、BtoB（法人向け営業）の分野で400社以上の取引を行っています。ここで得た成功ノウハウを活かし、今後はBtoC（個人向け営業）の分野へも領域を広げたいと考えています。あなたにはこの事業をお任せします。 知識や経験よりもクライアント一社一社と深く関わり、信頼関係を築いていくことが大切な仕事です。実際にはクライアントごとに異なる営業・販売方針を確認。それをもとに戦略を立案・実践し、“売れる仕組み”を確立します。 Q、営業スキルやコンサルの知識はどうやって身につけるの？ A、入社した後は、先輩社員がマンツーマンで指導。未経験でも早く実践に慣れていただけるよう、ロールプレイングも随時行なっています。分からないことはすぐに解決しようという風土がありますので、朝・昼・晩と行なうことも（笑）。学ぶ意欲さえあれば、マーケティングによる経営分析の知識、営業スキルを身につけて いただける環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
28歳位まで≪未経験者・第二新卒者大歓迎！≫ ◎コンサルティングの仕事に興味がある！ ◎営業の仕事にチャレンジしてみたい！ ◎モノを売るよりもサービスを提供していきたい！ ◎お客様と信頼関係を築いていけるような営業がしたい！ ◎どこでも通用する知識やスキルを身につけたい！ ……上記のような気持ちをお持ちの方、ぜひご応募ください…… |
| 募集背景 | ◆5名以上の同期と共にスタート！ 営業戦術の策定から実施、管理、検証・改善を一手に担い、企業の業績拡大を支援してきた当社。クライアント数は400社を超えています。今後は、さらに事業領域を広げていく考えです。そこで新メンバーをお迎えし、一緒にこれからの事業を盛り上げていただきたいと思います。若手で意欲ある方を、5名以上採用予定！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区赤坂
※場合によってクライアント先に常駐することがあります。その際は東京都内及び 首都圏の各企業となります。 ※ちなみに、プロジェクト期間は案件により異なりますが、6ヵ月ほどが目安です。 交通
本社／東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」A出口より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトにより異なる場合があります。 |
| 給与 |
月給21万円以上 ＋ インセンティブ ※経験と能力を考慮の上で決定します。年齢は一切関係ありません。 ※業績とプロセスを目標達成度、プロセス面の質と量で評価し、次期の報酬を設定します。 年収例
438万円／26歳・入社3年目
500万円／28歳・新規法人営業経験3年（プロジェクトリーダー） 700万円／31歳・マネジメント経験5年（プロジェクトマネージャー） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日※プロジェクトにより曜日は異なります)、祝日、夏季、冬季、有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 人事査定、各種社会保険完備、通勤交通費支給 ※人事査定について…人事査定を実施。たとえば『キャリアコース』の場合は、上級営業⇒超上級営業⇒中級マネージャー⇒上級マネージャー⇒センターマネージャーの順で昇格。また、『独立支援コース』は、上級営業⇒超上級営業⇒中級マネージャー⇒上級マネージャーと昇格する他に、代理店のディレクターになる道や、分社してその企業の経営者になることも可能。年功序列の考え方とは異なり、成果とプロセスに基づく公平な評価システムです。 |
| コンフィデンスへの入社理由は？ | ■柳（中途入社・25歳）の場合 前職では、営業＝売る仕事という考え方でしたが、私はずっと疑問を持っていたんです。そんな時「売るだけの営業にはなりたくない」という先輩社員の話を聞き、顧客接点を持つ営業こそが最善のマーケッターだという気持ちを強くしました。 ■中村（新卒入社・22歳）の場合 早く仕事ができるようになりたいと思っていました。そんな時出会ったのが当社。色々な業界に携わることで汎用性のある能力を身につけたかったですし、先輩社員の持つ営業力に惹かれました。マーケティングの知識や分析力、交渉力など様々なスキルを身につけられていて、自分もこうなりたいと強く思いました。 |
| 配属部署・教育制度 | 入社後に配属されるプロジェクトは本人の適性を考慮の上、決定します。ちなみに正社員の平均年齢は29歳。接客の経験者や社内ベンチャーの立ち上げ経験者などの前職をもった社員が活躍中。「コンサルの知識を身につけたい」「経営者レベルのマネジメント能力を磨きたい」「どこでも通用するだけの営業力を身につけたい」、そんな志望理由で入社した社員が、営業力を磨いています。 入社後5日間は社内用語の使い方から営業戦術の策定、マネジメントなど標準化されたノウハウを学びます。その後は、OJTとして先輩社員がマンツーマンであなたについてくれます。 コンフィデンスが行なう営業活動は、商品の売り込みや説得による成果を前提とするのではなく、顧客からの営業への信頼による成果を目的としています。そこで、業種・商材・営業スタンスに左右されることなく「信頼を獲得する」ための『3TO1ルール』から、営業業務を行なう上で基礎となる知識・スキルを習得するために、新入社員研修や5つのマネジメント研修を行なっています。また将来、独立や企業を目指す『独立支援コース』もキャリアパスに導入しています。 |
| 会社名 | 株式会社コンフィデンス |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 是永 英治 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 72名 (2023年1月1日時点) |
| 事業内容 | ■マーケティング戦略実行型ソリューション事業 ■マーケティングセールスコンサルティング事業 ■インサイドセールスアウトソーシング事業 など、クライアントの事業をコンサルティングから代行まで実施するパートナーとして、マーケティングとセールスを駆使して事業を立ち上げます。 |
| 事業所 | 【本社】東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2ビル 6階 【関西支社】大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1100 大阪駅前第4ビル11階 |
| 主要取引先 | ＜累計1050社以上＞ 上場企業、大手企業、ベンチャー企業など |
| 企業ホームページ | https://www.confidence.co.jp/ |
| 採用ホームページ | We Are 0to1 Development Provider. 事業立ち上げの課題をマーケティングセールス… https://en-gage.net/confidence7 |
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