| 仕事内容 | コンサルティング営業（セールスコンサルタント候補） 業界・商品に関わらず、「戦略で勝負できる営業」へ！東証一部上場企業をはじめとした、650社以上の営業課題を解決してきたのが当社です。「新規事業を軌道に乗せる」「営業戦略を抜本的に見直す」など、セールススキームの構築から関わるプロジェクトが多数！これらの実務に関わりスキルアップするだけでなく、充実した教育体制であなたの営業としての市場価値を向上させます。 まずはクライアントのプロジェクトに参加し、実際の営業活動に携わっていただきます。扱う商品やサービス、プロジェクト内容はお客様により様々。平均3～4名のチームで活動します。 営業トークなどアプローチ方法に関わる営業戦術や、顧客ターゲットに関する営業戦略は常に効果を検証して改善を加えます。プロジェクトの一員として積極的に現場情報を共有してください。 マネージャーは、3～4つのプロジェクトを管理します。プロジェクト期間は、半年～4、5年に及ぶものまであります。 コンサルタントは、当社に問い合わせを頂いたクライアントに対して、打ち合わせをし、 事業化・収益化するための営業戦略・戦術の提案を通じて、クライアントからの信頼を得て、業務を受注します。 ※サポート体制については…下記「教育制度」を！ ※プロジェクト例については…下記「これまでのプロジェクト」を！ |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上第二新卒歓迎
■業界・経験年数は問わず、営業経験をお持ちの方。意欲を重視した採用です！第二新卒歓迎！ ※営業としてスキルアップしたい方や、自身の市場価値を高めていきたいという方を歓迎します。 |
| 募集背景 | ◆大手各社から依頼が増えており、増員します！ 営業現場を強化したいと考える企業は少なくありません。その中でも、営業部門のコンサルティング・営業代行において豊富なノウハウを持った当社への依頼はむしろ増えており、およそ9割はお客様からの依頼。現在は、頂戴した依頼の一部のみが実際のプロジェクトとして走っており、残りはやむをえずお断りしている状態です。そこで、さらに多くのクライアントに対して、サービスを提供していくため、新たなメンバーを採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区赤坂
交通
本社／東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」A出口より徒歩3分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給24万4000円以上 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 【評価システムについて】 年功序列の考え方とは異なり、成果だけでなく、スキルの習熟度に基づく評価システムです。当社の体系化された営業ノウハウを47ポイントを分け、さらにそれを61項目・8段階で評価。考課内容と給与制度を連動させ、営業スキルの習熟が収入に反映される仕組みを構築しています。 年収例
⇒能力が給与にすぐ反映される仕組みがあります。
◎年収500万円／28歳 営業経験5年・当社に入社して2年 ◎年収650万円／30歳 マネジメント経験3年・当社に入社して3年 |
| 休日休暇 | ≪年間休日125日以上≫ ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇、年末年始休暇 ◆有給休暇、慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇（四半期ごとに1日、3年勤続毎に5日連続） |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年2回（4月、10月） ◆賞与年2回(5月、11月) ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆独立支援制度 ◆会員制福利厚生サービス └飲食店や宿泊施設等を会員割引で利用可能。実際に多くの社員がリフレッシュ休暇に併せて利用しています。 ◆スーツ・ネクタイ・シャツを無料提供 └入社後、世界を代表するイメージコンサルタントである（株）大森メソッド代表、大森ひとみ氏の監修によるカラー診断と服装コーディネートのコンサルティングを実施！ 【将来のキャリアパスもしっかり】 ◎キャリアコース…営業のプレイヤーとしてはもちろん、マネジメントまで幅広く経験。ゼネラリストとしての能力を身につけます。営業研修やマネジメント研修などでバックアップします。 ◎独立支援コース…独立志向、経営者志向の強い方にはこちら。当社の代理店化や分社化など、大きな権限を委譲するチャンスが豊富。独立研修や会計研修などでバックアップします。 |
| これまでのプロジェクト | ■大手ショッピングモールの売上戦略・戦術の策定～実施検証 こちらは、約4年間にわたるプロジェクト。ショッピングモールを利用されるターゲットの選定から、最適なセールス戦略の構築などを実施。これまでのセールス手法を抜本的に見直す大がかりなものでした。 ■大手外資投資銀行の「カード早期決済サービス」の事業立ち上げ こちらも約4年半にわたるプロジェクトでした。ターゲットセグメントにはじまり、そもそもマーケットにはどのようなニーズがあるのかの発掘や、ニーズの活性化を促進。立ち上げから利益確保まで、一貫して実現しました。 |
| 配属部署・教育制度 | 平均年齢は30歳。中途入社者は7割です。 現在、社内では約25のプロジェクトが稼働しています。入社後は、本人の適性を考慮した上で配属するプロジェクトを決定します。接客の経験者や社内ベンチャーの立ち上げ経験者など、様々な社員が活躍中です。「経営のノウハウを身に付けたい」「経営者レベルのマネジメント能力を磨きたい」「どこでも通用するだけの営業力を身に付けたい」、そんな志望理由で入社した社員が多くいるのが特徴。向上心の高いメンバーが多いので、毎日刺激の多い環境だと思います。 ■社内研修 課題解決型営業の体系化されたノウハウを47のポイントに分け、教育を行なっています。たとえばSWOT分析、3C・5C、what to sell、営業スキルSPINなどなど…。営業～マーケティングに関する専門的な知識を磨くことができます。頻繁、かつ定期的に研修を実施しており、学びの機会は豊富です。 ■外部研修 社内研修だけではなく、PCスキルやコーチング、ロジカルシンキングなどに関する外部研修制度も設けています。階層（職位）別または個人別に当社が指定した講座を受講できます。 |
| 会社名 | 株式会社コンフィデンス |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 是永 英治 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 72名 (2023年1月1日時点) |
| 事業内容 | ■マーケティング戦略実行型ソリューション事業 ■マーケティングセールスコンサルティング事業 ■インサイドセールスアウトソーシング事業 など、クライアントの事業をコンサルティングから代行まで実施するパートナーとして、マーケティングとセールスを駆使して事業を立ち上げます。 |
| 事業所 | 【本社】東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2ビル 6階 【関西支社】大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1100 大阪駅前第4ビル11階 |
| 主要取引先 | ＜累計1050社以上＞ 上場企業、大手企業、ベンチャー企業など |
| 企業ホームページ | https://www.confidence.co.jp/ |
| 採用ホームページ | We Are 0to1 Development Provider. 事業立ち上げの課題をマーケティングセールス… https://en-gage.net/confidence7 |
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