- 【事業内容】
- ■コンタクトセンター事業（コールセンター、テレマーケティング） ■ビジネスサポート事業
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| 仕事内容 | コールセンタースタッフ（リーダー候補） ★未経験から1年後に正社員へ！ 東京ガスのお客さまから寄せられるお電話でのお問い合わせ応対をしていただきます。≪仕事の進め方≫ お問い合わせ内容を確認し、適切なご案内をしていただきます。応対方法がわからない場合は、同じチームのリーダーや上司に相談したり、専門部署と連携を取って仕事を進めます。また応対内容をパソコンに入力する必要がありますが、あわてず、ゆっくりと入力できれば大丈夫です。 ≪よくあるお問い合わせ内容≫ お問い合わせの約半分はお引越しに伴うガスの利用開始や中止についてです。 その他にも、 「ガス代の支払い方法を、口座引き落としに変えたい。」 「先日依頼したガス工事の日程を確認したい。」 「ガス機器を修理に出したい。」 などがあります。慣れれば、簡単にご案内ができるものばかり。 1回の応対時間は約6分程度です。 ≪応対に困るようなケースは比較的少ない≫ 当センターの仕事はガスや電気に関わるお問い合わせ応対。 他のコールセンターに比べて応対に困るケースは比較的少なく、月に1回あるかないかです。また、ガス代の入金、ガス漏れや電気の契約などに関するお問い合わせは、状況に応じて専門部署が応対します。 ≪入社後のステップアップについて≫ 最初は業務についての知識を習得。その後9ヶ月間で現場経験を積み、試験にチャレンジ。合格すると正社員（リーダー）となり、チームを運営するポジションにつきます。困っているメンバーの電話サポートをしたり、月に1度面談をして頑張りを評価するなど、やりがいも大きくなります。 また、お客さま応対の品質を管理する部門や、コールセンターを支えるバックオフィス部門、教育・研修などを行う部署へ配属されることもあります。リーダーとなった後のキャリアステップとして、更に上のSVへチャレンジすることも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★未経験・既卒・第二新卒・社会人未経験の方、歓迎です（2017年3月卒予定の方も可）！ ◎コールセンター初チャレンジの方、大歓迎。多くの同期と一緒にイチから仕事を覚えるチャンスです！ ◎学歴・前職の雇用形態・業界経験など、一切問いません。 ◎ブランク・転職回数も一切不問です。 |
| 募集背景 | 当社では、お客さまへの満足を更に高めるため、2009年より毎年複数名のリーダー候補の採用を行ない、組織強化をはかってきました。また、電力やガスの小売り自由化に伴い、業務の幅が広がり色々なことにチャレンジしていくことになります。新規業務拡張も踏まえ、一緒に頑張っていただける新しい仲間25名採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
■契約社員 ※1年間の研修期間を経て、登用試験合格後に正社員になります。 ※3ヶ月間の試用期間あり。 |
| 勤務地・交通 |
東京お客さまセンター（東京都新宿区）
◆正社員登用後は、東京、神奈川（横浜市都筑区）、千葉（千葉市美浜区）の各お客さまセンター いずれかでの勤務となります。 交通
東京お客さまセンター：JR「新宿駅」南口から徒歩約12分、京王新線「初台駅」から徒歩約6分、
都営大江戸線「都庁前駅」A4出口から徒歩約8分、小田急線「参宮橋駅」から徒歩約10分 |
| 勤務時間 | 研修期間9:00～17:45（実働7時間45分） ☆リーダー（正社員）登用後の勤務シフト☆ 1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均40時間以内 原則8：45～17：30／実働7時間45分（休憩1時間） ※遅番勤務有り 10：15～19：00 |
| 給与 |
時給1200円 ※基礎研修期間(最初の約2ヶ月間)は1100円 ≪研修期間モデル給与例≫ 【月収19万5千円】時給1200円×7.75時間×21日勤務 年収例
320万円／リーダー／25歳／月給19万円他+賞与
350万円／リーダー／30歳／月給21万円他+賞与 500万円／スーパーバイザー／36歳／月給22万円他+賞与 |
| 休日休暇 | 【標準年間休日120日】 □月8日～10日（シフト制） ※研修期間中は基本的に完全週休2日制（土日祝休み）、研修内容によって変更する可能性あり。 □有給休暇、特別休暇（慶弔含む） □産前・産後・育児・介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | □交通費支給、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） □時間外手当、土日祝勤務手当、年末年始手当 □コミュニケーター業績一時金…★ □時間帯別勤務手当…★ ※★は正社員登用までの間のみ支給 【正社員登用後は下記の待遇も適用されます。】 □昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月・12月） □子ども手当 |
| １年にわたる充実の研修制度 | ■座学編 まずはお客さまとのお電話での話し方からレクチャー。その後基本的な業務知識を覚えていただきます。覚えるコトは多岐にわたりますが同期と励まし合いながら学べます。 ■実践編 1～3ヶ月をめどにオペレーターデビュー。お引越しに伴うガスの利用開始・中止の問い合わせ対応などを通じて、お客さまに応対する経験を積んでいただきます。同時にメンバーとの接し方などを学ぶ研修など、定期的に開催されるさまざまな研修を受講。リーダーになるために必要なものを身につけていきます。 ※研修期間は、入社した方の能力やご経験により変動します。 ※定期的に習熟度をはかるためのテストがあり合格したら次のステップへ進むことができます。 |
| 先輩の声 | 同期・研修・風土！どれも当社の自慢です。 ■Aさん 中途入社の場合、同期はほとんどいないのですが、当社では同期が多くいて、一生付き合っていける仲間に出会えました。1年間の研修は正直大変なことも多かったですが、同期と励ましあいながら乗り越えることができました。 ■Bさん 1年間の研修は、講師である先生と十数名の同期がいて学校のようなイメージ。前職の経験に関係なくゼロベースで学ぶことになるので、素直さが重要です。 ■Cさん リーダー候補は毎年採用を行なっているので、同じ苦労をした先輩がたくさんいます。どのように壁を乗り越えたのかなどアドバイスをもらうこともでき、とても心強いです。 |
| 会社名 | 東京ガスカスタマーサポート株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 浩 |
| 資本金 | 1億円（東京ガス株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 876名（2024年4月1日時点） |
| 売上高 | 110億5908万円（2024年3月期実績） 100億7974万円（2023年3月期実績） 97億5360万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■コンタクトセンター事業（コールセンター、テレマーケティング） ■ビジネスサポート事業 |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー ＜コンタクトセンター事業＞ 東京都新宿区、荒川区、神奈川県横浜市、千葉県千葉市 ＜ビジネスサポート事業＞ 東京都新宿区、神奈川県横浜市 |
| 関連会社 | 東京ガス株式会社 |
| 企業ホームページ | http://tgcs.co.jp |
| 採用ホームページ | お客さまに選ばれ続け喜ばれる会社へ 「東京ガスカスタマーサポート株式会社」はガ… https://en-gage.net/tokyo-gas_saiyo1
お客さまに選ばれ続け喜ばれる会社へ 「東京ガスカスタマーサポート株式会社」はガ…
https://en-gage.net/job-entry_tgcs |
東京ガステレマーケティング株式会社（東京ガス株式会社100％出資）のコールセンタースタッフ（リーダー候補） ★未経験から1年後に正社員へ！（788512）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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