- 【事業内容】
- 介護保険事業、およびこれに関する研修事業 ■居宅介護支援（ケアプラン作成 ほか） ■訪問介護 ■訪問看護 ■デイサービス（通所介護） ■認知症対応型デイサービス ■障がい福祉サービス ■グループホーム ■福祉用具レンタル・販売 ■研修事業
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業種
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 介護施設の紹介営業｜残業月20時間以内、年間休日125日 介護施設と施設選びに迷われている高齢者様をつなぐ仕事。居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、役所、病院などから高齢者様をご紹介いただき、「今後どのように過ごしたいか」などをヒアリングし最適な施設をご紹介します。 ■まずは高齢者様をご紹介いただけるパートナーとの関係性を築きます。 自社や他社の居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、役所、病院などを定期的に訪問し、10～20分程度、ヒアリングをして施設入居希望の高齢者様に関するご相談を伺います。また、基本的にはすでにお取り引きのある既存クライアントにアプローチ。入社直後は新規開拓などはありません。そのほか、「老後の住まいの選び方」など情報提供するセミナーを開催することもあります。 ■高齢者様に、ヒアリングをします。 ご紹介をいただいたらヒアリングを行ない、その方の身体状況や趣味、考え方、性格、どのような過ごし方をしたいかといったパーソナリティを把握します。ヒアリングのフォーマットはあるため「何を聞いたらいいのか？」と迷うことはありません。施設は、外出や旅行などのイベントが多いところから、音楽や読書などを重視した施設など特徴は様々。その後は直接お会いして、その方の趣味嗜好が合う施設をご提案します。 ※「月曜は病院へ訪問、火曜は入所希望者宅へ訪問」などスケジュールを立て、1日5件程訪問します。 ※入社1年ほどを目安に、新規の提携施設の開拓もお任せしたいと考えています。 ■見学同行や入居後のフォローをします。 見学のスケジュール調整を行ない、同行してご案内します。その方が、納得できる施設選びをしっかりサポートします。入居時や入居後のフォローも大切な仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験、第二新卒を歓迎します】 ■普通自動車運転免許（AT限定可）※社用車を使用します。 ※入社後はビジネスマナー研修やOJTなどでイチから教育を行なっていきます。特別な経験やスキルなどはいっさい必要ありません。 ※学歴は不問です。 ＜以下に当てはまる方は歓迎します＞ □業界は問わず、何かしらの営業経験をお持ちの方 □職種は問わず、福祉や介護業界での勤務経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | ■業績好調のための増員募集です！ 訪問介護、デイサービス、グループホームなど、介護事業を展開している私たち東電パートナーズ。その中でもさらなる成長が期待されるのが、老人ホームをはじめとした介護施設紹介事業です。見学時の同行やきめ細かいアフターフォローにより、「ピッタリな施設を紹介してくれて良かった」、「入居後までサポートしてくれるなんて」などと、多くのお客様から好評いただいています。老人ホームが増加している今、施設紹介の需要はさらに高まっており、今後は規模の拡大と共に、一層の満足度向上を目指したいと考えています。そこで、今回次世代を支えてくださるメンバーを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 ※入社から1年経過後、正社員登用制度あり。年2回、正社員登用のチャンスがあります。タイミングは頑張りによりますが、中には1年で正社員になった社員もいます。毎年15～20名が正社員になっている実績があります！ |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都江東区越中島3-5-19
※現場への直行・直帰もOKです。「午前中は外回りをし、午後から出社をする」など、自分で日々のスケジューリングができます。 ※転勤はありません。 交通
JR京葉線「越中島駅」より徒歩10分
東京メトロ東西線「木場駅」4b出口より徒歩15分 東京メトロ東西線・都営大江戸線「門前仲町駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業縮減に取り組んでおり、月の残業時間は20時間以内です。毎日19時ごろにはみんな退社できています。 |
| 給与 |
月給21万円以上＋残業代100％支給＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低給与です。経験やスキルを考慮して決定します。 【キャリアステップ】 スペシャリスト⇒プロフェッショナル⇒リーダー⇒マネジャー |
| 休日休暇 | ＜年間休日は125日です＞ ◆完全週休2日制（土・日） ⇒お客様のご都合により、月に数回程度の土曜出社があります。その際は、代休を取得していただきます。 ◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（6日） ◆GW休暇（カレンダー通り） ◆有給休暇（入社当初より10日前後付与。日数は入社時期によります） ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆看護休暇 ◆誕生日休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給・昇格随時 ◆賞与（年2回／2016年度実績：契約社員2.0ヶ月、正社員4.0ヶ月） ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ◆時間外手当全額支給 ◆資格取得祝い金支給 ◆福利厚生プログラム「WELBOX」(宿泊施設やアミューズメントパークの割引等) ※正社員登用後は、退職金制度が適用されます。 |
| 教育制度 | ▽入社後はまず本社で研修を実施。あいさつや名刺の渡し方、電話応対の仕方などのビジネスマナーからお教えします。 ▽その後は現場へ配属。まずは当社がどのような事業を行なっているか…ということを覚えたり、先輩の商談に同行するなどして、どんな風に提案しているのかを学びましょう。 ▽徐々に自分が主体となり、営業活動を実施。その際は商談に先輩が同行しますので、ご安心ください。入社から3ヶ月目以降はいよいよひとり立ち。自分で計画を立てて営業活動をしましょう。 ▽成長を確認しながら、入社半年から1年で既存のクライアントだけでなく新規開拓もお任せします。あなたの成長に合った、長期的なスキルアップが可能です。 |
| インタビュー／漆原（2016年7月入社） | 前職では介護士として働いていました。仕事に誇りは持っていたのですが、休みの少なさや収入面でも不安はあって…。結婚し、子どもも生まれたので、長い目で見て安定して働けるような仕事をしようと思い、転職活動を始めました。そんな時、当社の求人を見つけたんです。もともと興味があった営業職の募集でしたし、何よりこれまでの福祉の経験が活かせる点はすごく魅力的で、迷わず応募しました。実際入社してみると、年間の休みも125日と多く、家族との時間もしっかりとれるようになりました。業務の幅も広いので、営業以外の面でもスキルアップできています。介護の現場に新しいカタチで関わるこの仕事を、すごく誇りに思っています。 |
| 会社名 | 東電パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 佳子 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1200名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 30億5096万円（2024年3月期実績） 30億3500万円（2023年3月期実績） 29億9500万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | 介護保険事業、およびこれに関する研修事業 ■居宅介護支援（ケアプラン作成 ほか） ■訪問介護 ■訪問看護 ■デイサービス（通所介護） ■認知症対応型デイサービス ■障がい福祉サービス ■グループホーム ■福祉用具レンタル・販売 ■研修事業 |
| 事業所 | ■本社／〒170-0004 東京都豊島区北大塚1-12-15 ■事業所／東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 ～～各事業所数～～ 居宅介護支援（ケアプラン作成等） …23事業所 訪問介護 …29事業所 訪問看護 …4事業所 デイサービス（通所介護） …6事業所 認知症対応型デイサービス（通所介護） …1事業所 障がい福祉サービス…29事業所 グループホーム …2事業所 福祉用具レンタル・販売 …5事業所 |
| 関連会社 | 東京電力ホールディングス株式会社（100％出資の親会社） |
| 企業ホームページ | https://www.tepco-partners.co.jp |
| 採用ホームページ | 東電パートナーズ株式会社 今必要とされる介護業界介護職とは異なる高齢者支援【福… https://en-gage.net/tepco-partners |
東電パートナーズ株式会社（東京電力グループ）の介護施設の紹介営業｜残業月20時間以内、年間休日125日（861827）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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