生駒市の観光企画担当（観光施策の企画・実行を担当）（970501）（応募資格：何らかの施策について、マーケティングや企画立案を手がけた経験…　雇用形態：正社員・契約社員）｜生駒市役所の転職・求人情報

生駒市の観光企画担当（観光施策の企画・実行を担当）の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2019/10/07 - 2019/11/03）

生駒市の観光企画担当（観光施策の企画・実行を担当）

正社員契約社員業種未経験OK完全週休2日転勤なし

市民と共に「観光都市・生駒」を一から立ち上げよう。

大阪都市部から電車で約20分、奈良県北西部に位置する生駒市。人口約12万人の大きな市で、豊かな自然、そして歴史と最先端が共存しています。

魅力ある住宅都市として知られていますが、50年先を見据えた時、それだけでは自治体としての成長はないと考えています。「ヒト」「モノ」「歴史」「自然」「文化」――知られざる市の資源を活かし、観光都市としての魅力を開花させる。それがお任せしたいミッションです。

インバウンド観光客を主なターゲットとし、市内の空き家を古民家カフェや民泊施設へと生まれ変わらせたり、外国人向けの観光プログラムを作成したり、商店等のキャッシュレス対応や観光案内などのインフラを整備したり、海外への発信方法を模索したり。市民の力も最大限に借りながら、観光施策を推進していただきたいのです。

今回募集する観光企画担当は、市長との距離が近く、意見はいつでも出せる環境です。アイデアで市民の暮らしを豊かにする――そんなまちづくりの醍醐味を、生駒市で実感しませんか。

募集要項

仕事内容	生駒市の観光企画担当（観光施策の企画・実行を担当） 2021年に市制施行50年を迎える生駒市。今後は「住宅都市」だけでなく「観光都市・生駒」を一から立ち上げ、市の活性化を進めたいと考えています。あなたには観光企画担当として観光事業の企画の立案・実行をお任せします。「ヒト」「モノ」「歴史」「自然」「文化」など、市の資源を最大限に活用し、観光都市としての魅力を高め、さらなる認知度の向上や新たな財源の創出を目指します。【具体的には】 ■インバウンドを主なターゲットとした、商工観光ビジョンの行動計画の策定と実行 ■生駒市への観光誘致を目的とした海外への効果的な情報発信 ■地域力を活用した滞在型・着地型観光プログラムの形成 ■観光ボランティア団体や宿泊施設などに対する語学・インフラ支援 ■特産品を用いたアウトバウンド促進【市長や職員、市民と連携しながら、プロジェクトを推進】市長や職員との距離は近く、施策の計画や予算、シミュレーションについて直接提案したり、進める上での懸念点について事前に助言を得たり、アイデアや意見を柔軟に発信しながら施策を進めることができます。また、プロジェクトを推進する上でまちに出て市民とコミュニケーションをとってほしいと考えています。その中で、新たな着想や解決の糸口を得ることもあります。
応募資格	高卒以上業種未経験歓迎何らかの施策について、マーケティングや企画立案を手がけた経験がある方 ┗経験職種や年数は問いません。観光企画や観光・地方創生・まちおこしに関わる施策の調査分析・企画・推進を手がけていた方は歓迎いたします。 ※高卒以上。民間企業等での職務経験が令和元年9月30日までに5年以上となる方。 ※地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しない方。 ※経験していた業界は問いません。
募集背景	まもなく市制50周年を迎える生駒市。「市民が創るぬくもりと活力あふれるまち・生駒」を目指して、大きな発展を遂げてきました。政府による地方創生に向けた取り組みが本格化している昨今、生駒市も新時代のまちづくりを実現すべく主体性・独自性を活かした施策を企画・実行する方針です。そうした中、インバウンド誘致や観光都市化という専門的かつ創造的な仕事に特化したポジションが必要となりました。地方創生の最先端を担い、まちづくりを具体化してくださる方を観光企画担当としてお迎えすることに決めました。
雇用形態	正社員契約社員 ■常勤職員（任期無し） ■常勤職員（任期付き） ■非常勤職員（任期付き短時間） ■非常勤職員（会計年度任用） ※雇用形態は、働き方のご希望やご経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※各雇用形態の違いや詳細については下記『雇用形態の分類』の項目をご覧ください。
勤務地・交通	生駒市役所（本庁）／奈良県生駒市東新町8番38号 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。交通近畿日本鉄道奈良線・生駒線・けいはんな線「生駒駅」より徒歩4分
勤務時間	【常勤職員（任期無し）、常勤職員（任期付き）】原則8：30～17：15 ※週平均実働38時間45分【非常勤職員（任期付き短時間）、非常勤職員（会計年度任用）】週平均実働38時間45分よりも短い時間で、ご希望を考慮の上、決定いたします。
給与	【常勤職員（任期無し）、常勤職員（任期付き）】月給22万円以上【非常勤職員（任期付き短時間）、非常勤職員（会計年度任用）】日給7300円～2万4000円 ◎上限月収は35万円となります。 ※上記はいずれも年齢やご経験、能力を考慮の上で決定いたします。 ※上記はいずれも現時点の条例に基づいていますが、採用前に給与改定があった場合には、その定めによります。年収例 ■常勤 486万円／33歳・勤続10年 582万円／38歳・勤続15年 756万円／43歳・勤続20年　 787万円／48歳・勤続25年 880万円／53歳・勤続30年 ※最低額を保証するものではありません。
休日休暇	【常勤職員（任期無し）、常勤職員（任期付き）】完全週休２日制（土・日）※休日出勤をする場合もありますが、その際は振替休日を取得できます。祝日【非常勤職員（任期付き短時間）、非常勤職員（会計年度任用）】休日は、ご希望を考慮の上、決定いたします。【共通】年次有給休暇病気休暇結婚・出産休暇育児休業忌引休暇介護休暇子の看護休暇 ※勤務日数により、休暇付与日数や条件は異なる場合があります。
福利厚生・待遇	【常勤職員（任期無し）、常勤職員（任期付き）】奈良県市町村職員共済組合地方公務員災害補償基金管理職手当（管理職の場合）扶養手当住居手当昇格 ※常勤職員（任期無し）のみ適用。昇給【非常勤職員（任期付き短時間）、非常勤職員（会計年度任用）】厚生年金、協会けんぽ、雇用保険、労災保険 ※勤務時間等が法令基準未満となる場合は加入無し。【常勤職員（任期無し）、常勤職員（任期付き）、非常勤職員（任期付き短時間）共通】職員互助会に加入勤勉手当移転料（採用に伴い市外から市内へ転居した場合に、一定条件のもと補助）【共通】時間外手当通勤手当期末手当 ※ただし非常勤職員（会計年度任用）については、一定の勤務時間以上の職員のみ適用。 ◎副業やテレワークを歓迎！勤務日数や勤務時間、勤務地、担当業務の特殊性などを考慮の上、一定条件のもと副業やテレワークOK！柔軟な働き方が叶います。
多様な働き方を歓迎する生駒市	副業やテレワークなど、多様な働き方が進む昨今。副業を通じて本業にもプラスとなるアイデアが生まれたり、本業の可能性が広がったりするなど好事例も聞かれます。「民間企業では当たり前となっている多様な働き方について、行政が足踏みしているのは勿体ない」という小紫市長の考えのもと、生駒市では平成29年8月、職員が副業に従事する際の基準（運用）を明確化しました。これは全国の自治体の中でも珍しい先進的な取り組み。今回の募集でも同様に「常勤職員（任期無し・任期付き）、非常勤職員（任期付き短時間・会計年度任用）」と複数の雇用形態にて柔軟な働き方ができる体制を整えています。
雇用形態の分類	■常勤職員（任期無し）無期雇用での任用です。60歳の定年まで任用されます。原則、週5日勤務となります。 ■常勤職員（任期付き）有期雇用での任用です。1年～5年の任期となります（更新制）。原則、週5日勤務となります。 ■非常勤職員（任期付き短時間）有期雇用での任用です。2年～5年の任期となります（更新制）。勤務日および勤務時間は、常勤職員よりも短い時間（月1～週5日勤務）にて、ご希望を考慮の上、決定されます。 ■非常勤職員（会計年度任用）有期雇用での任用です。1年間の任期となります（更新制）。勤務日および勤務時間は、常勤職員よりも短い時間（月1～週5日勤務）にて、ご希望を考慮の上、決定されます。

会社名	生駒市役所
設立	1971年
代表者	生駒市長　小紫雅史
資本金	官公庁のため、資本金はありません。
従業員数	850名（2024年7月時点）
事業内容	生駒市における各種行政サービスの提供
事業所	本庁所在地／〒630-0288 奈良県生駒市東新町8番38号
下記URLについて	下記URLは、生駒市役所のホームページとなります。
企業ホームページ	https://www.city.ikoma.lg.jp/
採用ホームページ	生駒市役所　このまちの未来をつくろう。いっしょに。 https://en-gage.net/city-ikoma_saiyo

会社名

生駒市役所

設立

1971年

代表者

生駒市長　小紫雅史

資本金

官公庁のため、資本金はありません。

従業員数

850名（2024年7月時点）

事業内容

生駒市における各種行政サービスの提供