- 【事業内容】
- ■各種スポーツ用品、レジャー用品の商品開発、販売 ■スキー場、ゴルフ場、フィットネスクラブの経営 ＜プライベートブランド＞ 『IGNIO』『TIGORA』『アルペンアウトドアーズ』『kissmark』『Hart』『FABLICE』『TOBUNDA』『Kolwin』など
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 倉庫管理 ★残業月10時間以下／年間休日114日／扶養手当、社員割引など充実の福利厚生！ 全国に約400あるアルペンの店舗に、スポーツグッズやカジュアルウェアなどの商品を届ける仕事です。現場を回りながら作業がスムーズに進むように管理します。＜仕事内容は？＞ 人員の配置や現場での指示を通して、スケジュール通りに作業が進むように管理をしていきます。またちょっとしたトラブルなど、イレギュラーなことへの対応は、現場にいる倉庫管理のリーダーに相談すればOKです。 ◆現場での管理 パート社員がスムーズに仕事を行なえているか、現場の各工程を回りながら指示出しをします。また同時に、さらに効率化できる作業、工程がないかもチェックします。 ◆人員の配置 その日の出荷量などに合わせて、どのパート社員をどの工程に配置すればスムーズに仕事が進むか、人員の配置を考えます。また、事前に「人手が足りない」と感じた場合は、事務スタッフに相談してシフトの調整などを行なってもらいます。 ◆安全の管理 商品棚や機材などを見ながら、倉庫内に危険な場所はないか、スタッフがケガをするリスクはないかなどの確認をします。 ＜仕事のポイントは？＞ ★残業少なめ！ シフトで交代制ということもあり、残業は少なめ。月平均にすると、10時間程度です。 ★作業ではなく、パートさんの管理が中心。 当社の倉庫管理では、「人手不足で自分が作業を手伝う」ということはほとんどありません。人手が足りない場合は、派遣社員などを入れて対応しています。 ★「効率化」が評価基準！ 適切な配置を考案したり、工夫したりして作業の効率化に成功すれば、その分しっかりと評価されます。評価次第では、サブリーダー、リーダー、といったポジションに就くことが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【高卒以上／職種、業界未経験、第二新卒の方、歓迎】 ※経験は一切必要ありません！社会人デビューの方もぜひご応募ください！ ★ブランクは不問です。 |
| 募集背景 | スポーツを楽しむすべての人に応えるショップとして、全国約400店舗を展開し成長を続けるアルペン。「IGNIO（イグニオ）」や「TIGORA（ティゴラ）」、「kissmark（キスマーク）」などプライベートブランドも数多く取り揃え、ビギナーからプロアスリートまで多くの利用者から愛されています。今後も多くのご依頼にお応えするため、新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※試用期間は3ヶ月。その間の給与、待遇に変化はありません。 ★正社員登用制度あり。倉庫管理の採用試験の合格率はとても高いです！（詳細は会社説明会にて） |
| 勤務地・交通 |
以下の勤務地のいずれか
※希望勤務地は考慮、転居を伴う転勤はありません。 ■小牧ディストリビューションセンター（小牧市三ツ渕） ■春日井トランスファーセンター（春日井市大泉寺町） ■明知ディストリビューションセンター（春日井市明知町） ■一宮トランスファーセンター（一宮市千秋町） 交通
各勤務地により異なります。
※社内には駐車場あり、マイカー通勤OKです！ |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 8：00 ～ 17：00／8：30～17：30／8：50 ～ 17：50 ※春日井、一宮のセンターでは、担当ポジションによって22：00 ～ 7：00の夜勤が発生する場合もあります。 ★残業は月平均10時間程度です。 |
| 給与 |
月給19万200円＋一時金年2回＋各種手当＋期間満了金 ※経験や年齢を考慮し決定します。 年収例
263万円／入社1年（別途、諸手当）
|
| 休日休暇 | ◆週休2日制（土・日／月に1～3回土曜日出社あり） ◆産前産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ＜年間休日114日＞ ★別途、土日休みの他に休日指定された日が10日あります。必要に応じて交代で出勤する場合がありますが、その場合は振り替えが可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇級による昇給あり ◆一時金年2回（6・12月） ◆扶養手当（配偶者：月3万5000円／子一人：月8000円） ◆期間満了金 ◆時間外手当 ◆深夜勤務手当 ◆社会保険完備（健康、雇用、厚生年金、労災） ◆資格取得支援（フォークリフトの免許など） ◆社員持ち株 ◆交通費支給（月15万円まで） ◆社内禁煙 ◆制服貸与 |
| 入社後の流れ | 入社後1ヶ月は、先輩が横についてOJTでお教えしていきます。実務を通して、商品についての知識や、商品の流れ方、パート社員の業務についてなどを理解していきます。最初は先輩とペアになって行動。徐々に独り立ち、担当を持つことを目指して、分からないことはどんどん質問していきましょう。 また、当社には年間の評価制度があります。半年ごとに振り返りを行なって、「効率化」をどれだけ実現できたか、確認して評価していきます。ゆくゆくはサブリーダー、リーダーのポジションを目指すことも可能。ポジションによって給与も変わります。 ※詳しくは下部＜評価制度について＞をご覧ください。 |
| 評価制度について | 評価制度がある当社では、半年に1回、個人面談を実施しています。そこではその日の出荷量や人員のスキルに合わせて適性人数を配置した、モノが流れやすい導線を用意できた等、効率化に繋がる日々の工夫や取り組みを確認し、スキルチェックしていきます。それによって、下記の通り評価が変化します。 ◇仕事級1級（想定年収263万円）…指示を受けながら職務遂行できる ◇仕事級2級（想定年収290万円）…指示を受けなくても職務遂行できる ◇仕事級3級（サブリーダー／想定年収318万円）…チームリーダーを補佐する業務を遂行できる ◇仕事級4級（リーダー／想定年収346万円）…チームリーダーの職務を遂行できる （別途、諸手当あり） |
| 会社名 | 株式会社アルペン |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 水野 敦之 |
| 資本金 | 151億6360万円 |
| 従業員数 | 2703名（2023年11月時点） |
| 売上高 | ＜グループ連結＞ 2445億4000万円 (2023年6月期実績) 2323億3200万円（2022年6月期実績） 2332億1500万円（2021年6月期実績） 2179億4300万円（2020年6月期実績） 2282億6700万円（2019年6月期実績） 2276億7500万円（2018年6月期実績） |
| 事業内容 | ■各種スポーツ用品、レジャー用品の商品開発、販売 ■スキー場、ゴルフ場、フィットネスクラブの経営 ＜プライベートブランド＞ 『IGNIO』『TIGORA』『アルペンアウトドアーズ』『kissmark』『Hart』『FABLICE』『TOBUNDA』『Kolwin』など |
| 事業所 | ＜本社＞ 愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー ＜各店舗＞ アルペン（34店舗）、アルペンアウトドアーズ（21店舗）、ゴルフ5（196店舗）、スポーツデポ（149店舗）、その他（1店舗）※2023年6月時点 |
| 関連会社 | 株式会社アルペンリゾート 株式会社エム・アイ・ゴルフ 株式会社ジャパーナ（カンボジア） 株式会社ジャパーナテクニカルセンター（カンボジア） |
| (1)各店舗の特徴 | ＜スポーツデポ＞ スポーツ用品なら何でも揃う、10万点を超える圧倒的な品揃えが自慢の総合スポーツショップ、スポーツデポは、全国展開しているチェーンストアだからこそ実現できる「低価格」に加え、高品質でありながら安さも実現させた自社開発のプライベートブランド商品も豊富に取り揃えています。 ＜アルペンアウトドアーズ／アルペンマウンテンズ＞ アルペングループの新しいコンセプトストアAlpen Outdoors・Alpen Mountainsは、全国で20店舗オープンさせました。アウトドアはこだわりの相棒（ギア）選びから。体験型のアウトドアショップを通じて、アウトドアの「ワクワク」をサポートします。 |
| (2)各店舗の特徴 | ＜アルペン＞ アルペングループの原点、ウィンタースポーツ商品販売の専門店として1972年に設立。現在ではウィンター用品だけでなく、野球・サッカー・フィットネスなどあらゆるスポーツ用品や、アパレル、シューズなどのファッション用品など幅広い商品をお値打ち価格で提供しています。 ＜ゴルフ5＞ 初心者から上級者まで、全てのゴルファーの多様なニーズを満たすサービス、品揃えが自慢のゴルフ専門店です。ハイテク測定機器を使った試打システムや、知識豊富な専門スタッフが、お客様一人ひとりにぴったりなゴルフクラブや用品選びを心を込めてサポートします。 |
| 企業ホームページ | https://store.alpen-group.jp/corporate/ |
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