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西武造園株式会社
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西武造園株式会社

会社概要

  • 設立 1983年
  • 代表者 取締役社長 大嶋 聡
  • 資本金 3億6000万円
  • 従業員数 1052名(2023年3月時点)
  • 事業内容 ■造園空間の調査設計及び企画ならびに施工・維持管理業務 ■公園、庭園、ゴルフ場、その他の管理運営業務 ■造園緑化に関するコンサルタント業務 ■環境アセスメント業務 ■土木、造園緑化他資材の販売業務 ■新規事業の企画・推進 特定建設業 国土交通大臣許可(特-3)第9692号 =許可業種= 造園工事業、土木工事業、建築工事業、とび・土工工事業、石工事業、電気工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、ほ装工事業、水道施設工事業、解体工事業 西武造園(株)一級建築士事務所 東京都知事登録第23718号 建設コンサルタント 登録建-30第5085号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
事業の強み:
施工部門が公園を作って、維持管理部門がその植栽を維持し、管理運営部門が公園を管理するというパターンが増えてきています。作る段階から維持、管理することを想定して作ることができること、維持、管理する際も作った部署に直接話が聞けるので運営がしやすいなどという現場が増えてきていることは、お客様へのアピールにもなっています。

事業の弱み:
施工部門は、工程的に最後の仕上げの段階を担当するのでどうしても工期が短くなることが多く、時間外が増えることが多いので従業員への負担になることが会社としても業界としても長年の問題になっています。2024年の時間外の上限が低くなることもあり、対応策を日々模索している最中です。

事業展望:
強みでも記載したワンストップが今後も進んでいくと思いますので、その点を伸ばしていきたいです。また、農業やアウトドア事業など新規事業も始めているので、新しいチャレンジは今後も進めて常に新しいことに取り組む姿勢は会社として持っていたいと思います。
口コミ投稿日:2023年06月29日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
工事から始まっている会社なので元気のいい会社だと思います。仕事は楽しくやろうという先輩が多く、私もその気持ちで仕事に取り組んできたので今でも楽しく仕事ができているのはありがたいです。後輩にもそう感じて仕事をしてもらいと思うので伝えていこうと日々思っています。

組織体制・コミュニケーション:
現場に出ている方とはなかなか顔を合わせられないので、電話やメールでのやりとりになるので言葉の選び方など伝え方が難しいですが、伝え方を工夫するクセがつくのかコミュニケーションがうまい方、うまくなっていく方が多いと思います。
口コミ投稿日:2023年06月29日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
管理部門はカレンダー通りの勤務で時間外も月末月初以外にはほぼない状況です。現場の方はどうしても現場が動くときは出勤が必要で、特に竣工間際などは時間外が増えていますが、現場と現場の間には連休をとる方もいます。

多様な働き方支援:
業務内容によって頻度は違いますがリモートワークはできます。現場はリモートワークが難しいので、そのサポート部署である管理部も毎日とはいきませんが、自分のコントロールでリモートワークをしています。スライド出勤も運用されているのである程度は融通がきく働き方をさせてもらっています。
口コミ投稿日:2023年06月29日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
福利厚生:
福利厚生については西武グループ共通の福利厚生を利用できるので充実していると思います。プリンスホテルなど西武グループの施設の優待や、グループ保険や持株会などもあるので個社ではできない福利厚生なので魅力の1つかと思います。

オフィス環境:
どうしても事業所ごとに差はありますが、可能な限り職場環境を改善しようという意識と取り組みは常に実施されていると思います。リモート会議が増えたことで大型ディスプレイやスピーカーやマイクなどはスピーディに準備されました。
口コミ投稿日:2023年06月29日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
給与制度:
今年度から住宅手当がより多くの従業員に支給されるように変更があり、資格手当も会社が推奨する資格について手当額が増えたので取得するモチベーションがより上がると思うのでいい変更でありがたいです。今後も継続して見直すということなので期待しています。

評価制度:
年に2回自己評価をして上司が評価をして、その後にフィードバック面談という場で評価とともに日々の業務を振り返ります。ある程度は年功序列で進んでいますが、評価の内容を元に昇格している従業員もいるので実力が評価されていると感じます。
口コミ投稿日:2023年06月29日

クチコミについての、企業からのコメント

西武造園株式会社 東日本統括支店 管理部の中村です。
クチコミご記入ありがとうございました。

◇事業展望・強味・弱みについて
施工・維持管理・管理運営の流れを強みととらえていただき嬉しいです。これからもこの流れが増えていくことでより美しい作品を創り、それをさらに良い状態に保ち発展させ、地域のみなさまやたくさんの方々に利用していただける空間を増やしていければと思っております。
その反面、ご指摘のとおり建設業界全体の課題でもある時間外は当社としても大きな課題です。2024年の問題ももちろんですが、従業員のみなさんのワークライフバランスや健康面からも少しずつでも減らす方法はないか継続して考えております。管理部門は時間外が少ない部門ですので、バックオフィス業務を通して現場のみなさんの負担を減らそう!と思ってサポートしていただける方と一緒に働けたら嬉しいです!

◇企業カルチャー・組織体制
仕事をする時間は人生の中でも多くの時間を費やしますので、どうせ働くなら楽しく働きたいという方は私の周りにも多くいますので、同じように思っていただき感激しました。これから一緒に働く方にもそう思って、そしてそう実感して働いていただけるよう採用担当として努力したいと思います。

◇働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
現場のみなさんはどうしても休みやリモートワークは自分たちの思い通りというわけにはいかない現状ですが、ペーパーレス化を進める中で以前に比べるとオンラインでの作業が増え、リモートワークも可能な場面が増えました。管理部門は特にその恩恵が多い部門ですので、今後もさらにリモートワークが可能にできるようにしたいと思っております。

◇福利厚生・オフィス環境
従業員のみなさんが働きやすい環境を整えたいと思っておりますので、予算や事業所の広さなどにも左右されますが、可能な限り必要な設備は揃えていきたいと思っています。結果、業務の効率化になるものが多くあると思いますので、今後もみなさんの希望を聞いて効果的なものは積極的に取り入れていきたいと思います。

◇年収・給与
各種手当は全てをみなさんのご希望に沿う内容のものを用意することは無理ですが、例えば、前向きに資格取得に取り組もうと思っていただけるような手当など、働く中でもモチベーションアップになるようなものを考えられたらと思っております。
2023.7.19 回答
3.3
22人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.0
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
450万円
納得度
62%
22人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
33時間
納得度
70%
22人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 仕事内容 西武グループの一員として、造園緑地事業を手がける当社。あなたには、環境分野の社会問題を解決するための新規事業の企画・立ち上げ・推進をお任せします。
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  • 勤務地 芝公園オフィス/東京都港区芝公園2-11-11(芝公園駅より徒歩4分)◎軽井沢地区も同時募集中です!
  • 仕事内容 造園や都市の緑化を手掛ける当社にて、花やみどりなどを美しい状態に保つためのメンテナンスをお任せ。植物の手入れから、イベントのお手伝いまで、様々な緑化の施策に取り組みます。
  • 応募資格 ◎学歴不問・未経験者・第二新卒、歓迎!就業ブランクなども不問です(植物の専門知識は入社後にイチから学べます!)
  • 給与 月給21万7000円~41万9000円+賞与年2回+各種手当 ※経験を考慮!
  • 勤務地 東京都千代田区(市ヶ谷駅)◎今年の8月に東京都港区(芝公園駅)へ移転。軽井沢地区も同時募集中です!
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