- 【事業内容】
- 兵庫県の行政に関わる各種施策・事業の企画、立案及び実施
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| 仕事内容 | 兵庫県職員（一般事務職、警察事務職、教育事務職） 少子高齢化の中にあっても兵庫県の活力を持続させるために、一般事務職、警察事務職、教育事務職として幅広い業務を手がけていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。【一般事務職】 地域再生や広報、防災、税務、福祉、保健、商工、労働、国際交流、農林水産、土木等の一般行政事務に携わります。業務内容は、予算や経理といった内部的なものから、県税の賦課徴収、用地交渉、ケースワーカー等の対外的なものまで様々です。各種業務を通じ、多様かつ高水準の県民の期待に応えます。 【警察事務職】 警察職員の給与・旅費事務及び福利厚生、備品管理、拾得事務、警察業務のシステム管理、運転免許関連事務等、警察活動をサポートする事務全般に携わります。警察業務が滞りなく展開できるよう、各方面から支援し、警察官と連携して安全で住み良い地域社会の実現に貢献する仕事です。 【教育事務職】 教育行政施策の推進や教育の発展振興に向けた事務に携わります。県立学校では、経理・教職員の給与・福利厚生・施設管理など、学校運営全般に関わって事務を行ない、地域に信頼される魅力ある学校づくりを推進する仕事です。 ※県では原則3～5年のサイクルでジョブローテーションを行なっています。その都度、求められる役割や目的は変わりますので、積極的に学習し組織と関わっていくことが大切です。常に新鮮な気持ちで、新たな経験を積むことができるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜A区分＞昭和61年4月2日から平成3年4月1日までに生まれた方 ＜B区分＞平成3年4月2日から平成8年4月1日までに生まれた方 ※詳細は兵庫県職員採用試験のページをご参照ください。 ※学歴や職種・業種、社会人経験は問いません。第二新卒歓迎！ ※コミュニケーション能力に自信をお持ちの方、民間企業での業務経験のある方は業務に活かせます。 |
| 募集背景 | 兵庫県では、生活、産業、人、地域など、多様性と可能性にあふれ、健全で元気な「すこやか兵庫」の実現に取り組んでいます。「すこやか兵庫」の実現のためには、新たな人材の力が欠かせません。今回の募集では、民間企業等での職務経験や実績を生かしていただける方を求めています。人物重視の選考となりますので、意欲がある方はぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正規職員※6ヶ月間の試用期間あり。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
兵庫県内にある兵庫県庁をはじめとする各施設
兵庫県庁／兵庫県神戸市中央区下山手通5-10-1 神戸県民センター／兵庫県神戸市長田区二葉町5-1-32 阪神南県民センター／兵庫県尼崎市東難波町5-21-8 阪神北県民局／兵庫県宝塚市旭町2-4-15 東播磨県民局／兵庫県加古川市加古川町寺家町天神木97-1 北播磨県民局／兵庫県加東市社字西柿1075-2 中播磨県民センター／兵庫県姫路市北条1-98 西播磨県民局／兵庫県赤穂郡上郡町光都2-25 但馬県民局／兵庫県豊岡市幸町7-11 丹波県民局／兵庫県丹波市柏原町柏原688 淡路県民局／兵庫県洲本市塩屋2-4-5 交通
兵庫県庁／JR・阪神各線「元町駅」より徒歩8分、神戸市営地下鉄西神・山手線「県庁前駅」より徒歩すぐ
神戸県民センター／JR神戸線、神戸市営地下鉄西神・山手線、海岸線「新長田駅」より徒歩10分、神戸市営地下鉄海岸線「駒ヶ林駅」より徒歩2分 阪神南県民センター／阪神本線「尼崎駅」より徒歩9分 阪神北県民局／阪急宝塚線「清荒神駅」より徒歩8分 東播磨県民局／山陽本線「加古川駅」より徒歩7分 北播磨県民局／JR加古川線「社町駅」よりバス乗車5分、「県総合庁舎前バス停」下車後徒歩すぐ 中播磨県民センター／JR各線「姫路駅」より徒歩11分、山陽本線「山陽姫路駅」より徒歩13分 西播磨県民局／JR各線「相生駅」よりバス乗車24分、「西播磨総合庁舎西バス停」下車後徒歩すぐ 但馬県民局／山陰本線「豊岡駅」より徒歩16分 丹波県民局／JR福知山線「柏原駅」より徒歩10分 淡路県民局／神戸淡路鳴門自動車道「洲本IC」より車で10分 |
| 勤務時間 | 実働7時間45分 ※残業は月平均11.6時間です。 ※【1】～【4】のうちいずれかの勤務となります。 【1】8：15～17：00 【2】8：45～17：30 【3】9：00～17：45 【4】9：30～18：15 |
| 給与 |
月給21万5377円以上 ※令和2年4月1日現在の年齢が25歳の方で、神戸市内勤務の場合は月給22万5692円です。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日） 祝日 年末年始休暇（6日） 夏季休暇（5日） 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） 長期勤続休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（1月） 賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績4.5ヶ月分 交通費支給（月5万9000円まで） 共済制度 時間外手当 出張手当 役職手当 社宅あり 住居手当（月2万8000円まで） 扶養手当（配偶者／月6500円、子一人につき／月1万円） 地域手当 オフィス内分煙 |
| 職員の声 | 【櫻井／企画県民部企画財政局新行政課組織・事務改革班 班長】 前職ではOA機器を扱う企業で7年間働いていました。「仕事の幅を広げたい、色んな人やモノに関わりたい」という思いから、転職を決意。兵庫県出身なので、地域に対して様々な形で貢献できるのではないかと、職員の募集に応募しました。 現在は、適切な行政や効率的な業務環境を推し進める仕事を担っています。昨年はPCの定型業務を自動化するシステムを導入して、大幅な業務効率化を図ることができました。また最近では、サテライトオフィスの立ち上げや、紙の書類が必要な申請・押印業務の見直しなどの業務改善を進めています。 |
| 会社名 | 兵庫県 |
|---|---|
| 設立 | 1868年 |
| 代表者 | 兵庫県知事 齋藤 元彦 |
| 資本金 | 公共機関であるため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 行政職約7000名（警察官、教員等除く） |
| 事業内容 | 兵庫県の行政に関わる各種施策・事業の企画、立案及び実施 |
| 事業所 | 兵庫県庁／兵庫県神戸市中央区下山手通5-10-1 |
| 求められる職員像 | すべての職員が共有するべき価値観と行動指針を「HYOGO‘sWAY」として定めました。 【HYOGO‘sWAY】 ＜県民本位＞誠実に県民の信頼に応える県民ボトムアップ型県政を体現します。 ＜ダイバーシティ&インクルージョン＞異なる価値観を尊重し、創造につなげます。 ＜リ・チャレンジ＞前例に捉われず、柔軟な発想で挑戦し続けます。 ＜ネットワーク＞庁舎外と連携・協力して、チームの力を最大化します。 ＜成長＞自身とチームの成長に向け、努力を続けます。 ▼詳しくは下記サイトよりご確認ください。 https://web.pref.hyogo.lg.jp/kk28/jinzai/documents/jinzai.html |
| 企業ホームページ | http://web.pref.hyogo.jp/ |
| 採用ホームページ | 兵庫県 未来は向こうからやってくるものではなく、今を生きる私たちが自らの手で作… https://en-gage.net/pref_saiyo13 |
兵庫県 人事委員会事務局の兵庫県職員（一般事務職、警察事務職、教育事務職）（1030039）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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