- 【事業内容】
- 兵庫県の行政に関わる各種施策・事業の企画、立案及び実施
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職種×業種
| 仕事内容 | 兵庫県職員（農学職、林学職、総合土木職、建築職、機械職、電気職） 強い農業の確立、森林資源の活用・保全、自然災害への防災・減災対策の強化、都市計画制度の運用、快適な建物づくりなど、時代・自然環境・地域の実情に応じた各種業務に携わります。【農学職】 強い農業及び畜産業の確立に向け、産地の条件整備をはじめとする農業振興施策を企画立案し、推進。また、新技術の開発や新品種の育成等の技術革新の研究を行なうほか、産地の強化や担い手の育成等、現場の課題解決にあたります。 【林学職】 林業、木材産業の振興及び構造改善、森林の整備・保全、山地災害に備える治山対策、野生動物の保護管理等のほか、豊かな森林空間の創出、県産木材の利用促進、自然災害に強い森づくり等、森林資源を活用・保全する取組に携わります。 【総合土木職】 自然災害に備え、生活や地域を支える道路、河川、港湾等の社会基盤整備や、農地、ため池等の農業用施設に関わる企画、調査、工事の設計・監理、維持管理等の業務です。 【建築職】 都市計画マスタープランなどの都市計画制度の運用、公共空間のバリアフリー化、建築物の耐震化、優れた景観形成に向けた誘導を進めます。また新庁舎の整備をはじめ、病院、学校等、県が設置する施設で、緑化推進や環境配慮といった先導的な設計・工事監理を実施します。 【機械職】 庁舎、学校、病院などの公共建築物や県営住宅、下水道施設の空気調和設備や給排水設備、ガス設備等にかかる設計・工事監理・維持管理を行ないます。 【電気職】 庁舎、学校、病院などの公共建築物や県営住宅、下水道施設の受変電設備や照明設備、昇降機設備等にかかる設計・工事監理・維持管理を行ないます。 ※市町長などの組織のトップと議論したり、地域住民に説明したりすることもあります。何度も話し合いを重ねる必要が出てくるなど、地道に取り組むことが大切です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
＜A区分＞昭和62年4月2日から平成4年4月1日までに生まれた方 ＜B区分＞平成4年4月2日から平成9年4月1日までに生まれた方 ※詳細は兵庫県職員ホームページをご参照ください。 ※職種・業種経験等は不問です。 ※コミュニケーション能力に自信をお持ちの方や、民間企業での業務経験のある方は業務に活かせます。 |
| 募集背景 | 兵庫県では、誰もが誇りや生きがいをもって、いきいきと暮らし、夢や希望を叶えることのできる社会の実現を目指しています。そのためには、変化に対応する柔軟性と課題に向かう行動力が必要です。今回の募集では、民間企業等での職務経験や実績を生かしていただける方を求めています。人物重視の選考となりますので、意欲がある方はぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正規職員※試用期間6ヶ月。期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本庁または地方機関
～主な配属先～ 兵庫県庁／兵庫県神戸市中央区下山手通5-10-1 神戸県民センター／兵庫県神戸市長田区二葉町5-1-32 阪神南県民センター／兵庫県尼崎市東難波町5-21-8 阪神北県民局／兵庫県宝塚市旭町2-4-15 東播磨県民局／兵庫県加古川市加古川町寺家町天神木97-1 北播磨県民局／兵庫県加東市社字西柿1075-2 中播磨県民センター／兵庫県姫路市北条1-98 西播磨県民局／兵庫県赤穂郡上郡町光都2-25 但馬県民局／兵庫県豊岡市幸町7-11 丹波県民局／兵庫県丹波市柏原町柏原688 淡路県民局／兵庫県洲本市塩屋2-4-5 交通
兵庫県庁／JR・阪神各線「元町駅」より徒歩8分、神戸市営地下鉄西神・山手線「県庁前駅」より徒歩すぐ
神戸県民センター／JR神戸線、神戸市営地下鉄西神・山手線、海岸線「新長田駅」より徒歩10分、神戸市営地下鉄海岸線「駒ヶ林駅」より徒歩2分 阪神南県民センター／阪神本線「尼崎駅」より徒歩9分 阪神北県民局／阪急宝塚線「清荒神駅」より徒歩8分 東播磨県民局／山陽本線「加古川駅」より徒歩7分 北播磨県民局／JR加古川線「社町駅」よりバス乗車5分、「県総合庁舎前バス停」下車後徒歩すぐ 中播磨県民センター／JR各線「姫路駅」より徒歩11分、山陽本線「山陽姫路駅」より徒歩13分 西播磨県民局／JR各線「相生駅」よりバス乗車24分、「西播磨総合庁舎西バス停」下車後徒歩すぐ 但馬県民局／山陰本線「豊岡駅」より徒歩16分 丹波県民局／JR福知山線「柏原駅」より徒歩10分 淡路県民局／神戸淡路鳴門自動車道「洲本IC」より車で10分 |
| 勤務時間 | 実働7時間45分 ※残業は月平均11時間です。 ※【1】～【4】のうちいずれかの勤務となります。 【1】8：15～17：00 【2】8：45～17：30 【3】9：00～17：45 【4】9：30～18：15 |
| 給与 |
月給20万6300円以上 ※令和3年4月1日現在の年齢が25歳の方で、神戸市内勤務の場合は月給22万5692円（一律の地域手当を含む）です。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日） 祝日 夏季休暇（5日） 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 介護休暇 産前産後休暇・育児休業（取得・復職実績あり） 長期勤続休暇 子育て支援休暇 等 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（1月） 賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績4.45ヶ月分 交通費支給（月5万9000円まで） 共済制度 時間外手当 役職手当 職員住宅あり 住居手当（月2万8000円まで） 扶養手当（配偶者／月6500円、子一人につき／月1万円） 地域手当 オフィス内禁煙 |
| 職員の声 | 【松井／県土整備部土木局河川整備課 主査】 前職は、ゼネコンでダムや火力発電関連施設の建設に関わっていました。全国各地の現場を担当していたなか、震災後の東北に赴任した時、復興に向けた官公庁のスピーディーな取組に関わる仕事に興味を持ちました。特に、自然災害の取組に先進的な兵庫県の職員になりたいと思い、転職を決意しました。 現在も、前職の経験を生かしてダムの建設や再生・再利用に関わっています。ただ、前職との大きな違いは、計画段階から携われることです。災害対策に積極的な県でもあり、自分が提案した意見が計画に反映され実現できるので、地域社会に大きく貢献していることを実感できます。 |
| 研修制度 | 例えば総合土木職では、採用後の研修制度も充実。職員を「基礎知識養成期」「技術力養成期」「中堅職員養成期」の3段階に分けて研修を実施しており、成長の後押しをしています。 ■基礎知識養成期／設計書の作成や工事監理、県の土木施策など基本知識を習得。 ■技術力養成期／品確法や土木事業の法体系、施設管理事務など土木技術の専門知識を習得。 ■中堅職員養成期／建設業界の最新技術の動向など、職場の中心的役割を担うための知識を習得。 ※担当分野に応じて技術力を高めるための「専門分野別研修」も実施しています。 ※近畿地方整備局、全日本建設技術協会が他府県で開催する研修会等へ年間100名以上の職員が参加。 |
| 会社名 | 兵庫県 |
|---|---|
| 設立 | 1868年 |
| 代表者 | 兵庫県知事 齋藤 元彦 |
| 資本金 | 公共機関であるため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 行政職約7000名（警察官、教員等除く） |
| 事業内容 | 兵庫県の行政に関わる各種施策・事業の企画、立案及び実施 |
| 事業所 | 兵庫県庁／兵庫県神戸市中央区下山手通5-10-1 |
| 求められる職員像 | すべての職員が共有するべき価値観と行動指針を「HYOGO‘sWAY」として定めました。 【HYOGO‘sWAY】 ＜県民本位＞誠実に県民の信頼に応える県民ボトムアップ型県政を体現します。 ＜ダイバーシティ&インクルージョン＞異なる価値観を尊重し、創造につなげます。 ＜リ・チャレンジ＞前例に捉われず、柔軟な発想で挑戦し続けます。 ＜ネットワーク＞庁舎外と連携・協力して、チームの力を最大化します。 ＜成長＞自身とチームの成長に向け、努力を続けます。 ▼詳しくは下記サイトよりご確認ください。 https://web.pref.hyogo.lg.jp/kk28/jinzai/documents/jinzai.html |
| 企業ホームページ | http://web.pref.hyogo.jp/ |
| 採用ホームページ | 兵庫県 未来は向こうからやってくるものではなく、今を生きる私たちが自らの手で作… https://en-gage.net/pref_saiyo13 |
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