- 【事業内容】
- 1.職業安定法に基づく有料職業紹介事業 2.特定技能の紹介業務 3.前各号に附帯関連する一切の事業 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-315707 登録支援機関番号：21登-006792
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 海外人材紹介の営業◆前期成長率400％／平均年収650万円以上／早期にマネジメントに挑戦できる！ 海外就労者の人材紹介を行なう当社で、新たな取引先獲得のための営業をお任せします。国内の人材不足を解消に導く、社会貢献性の高い仕事です。＜仕事の詳細＞ ■新規取引先の開拓 求人票などから企業リストを作成。それをもとにアプローチします。1日に約2件のアポが取れるイメージです。 ■商談 アポが決まったら商談資料を作成し、企業に訪問。ニーズに対して、「海外労働者を雇用したらこのように変わります」と未来像をご提案し、企業様ごとのプランをご紹介します。 ■求職者のビザ申請 受注後は、海外にいる求職者のビザ申請のため、書類を取引先に集めてもらいます。ビザ支給のタイミング（約3ヶ月後）に再度オフィスを訪問。今後について調整します。 ■就業後のフォロー 2週間に1回程度、企業へのサポートを実施。同時に人材の活躍ぶりもヒアリング。海外人材のフォローは専属部署（CRM）がメインで対応しますので、安心して営業活動に専念できます。取引先との関係を構築できれば、新たに取引先を紹介いただけることも。 ※通訳がいますので、他言語がわからなくても大丈夫です。 ＜教育制度＞ ◆入社～1ヶ月 まずは”特定技能”について学習。その後、ビザ申請など、書類関連の知識を習得します。 ※特定技能とは、「海外人材がより良い環境で働くことができ、雇用主は安心して海外人材を採用できる在留資格制度」のことです。 ◆入社～3ヶ月 先輩に同行し、商談の雰囲気や進め方などを学びます。同時にロープレを行ない、実践練習も積んでいきましょう。 ◆4ヶ月目以降 マネジメントに関する社外研修に参加できるようになり、入社1年目・2年目でリーダーへの昇格も可能！新支社の開設も進めておりポジションは多数。通常業務・マネジメント業務を通じて、自己成長できる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎普通自動車運転免許（AT限定可）を取得済みの方は歓迎！ ※訪問の際にはレンタカーを借りての運転などもあります。 ＜こんな方は活躍できます＞ ・営業経験をお持ちの方（目安：5年以上） ・営業のスキルを磨きたい方 ・ポジションを得てキャリアアップしたい方 ・マネジメントスキルを学びたい方 ・日本をもっと発展させたいと考えている方 ・世界と関わる意義の大きい仕事をしたい方 |
| 募集背景 | 「10年後、日本から外国人という言葉をなくす」という考えを元に、海外人材を取引先に紹介することによって企業の業績に貢献している当社。設立から約2年、支援してきた海外人材は約500名にものぼります。今年6月には大阪支社オープン、今後は九州・東北・北海道などに支店を増やし、海外進出も視野に入れております。 高まるニーズに伴い右肩上がりで成長する事業を、今後も拡大していくため、営業メンバーを募集することになりました。取引先企業・海外人材の方々へのサポート・フォロー体制の強化計画に伴い、10名以上の積極採用を予定しています。成長著しいスタートアップ企業で、コアメンバーとして一緒に成長していきましょう！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中の雇用区分は契約社員です。その他、待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京本社
〒104-0033 東京都中央区新川2-24-2 ビコービル6F ■大阪支社（2023年6月開設） 〒540-0011 大阪府大阪市中央区農人馬橋1‐1‐7 谷町エクセルビル701 ◎勤務地はご希望を考慮いたします。転勤はありません。 ◎今後は海外への短期出張が発生することもあります。 交通
■東京本社
JR線・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩5分 ■大阪支社 大阪メトロ各線「谷町四丁目駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ◎月の残業時間は20時間以下です。 |
| 給与 |
スキルにより、給与が異なります。 ■営業経験5年以上 月給30万円～65万円+インセンティブ+賞与（年2回） ※みなし残業代（45時間・6万5000円～9万円）を含む。超過分は別途支給します。 ※インセンティブ平均支給月10万円～30万円。 ■営業未経験 月給26万円～35万円+賞与（年2回） ※みなし残業代（45時間・6万5000円～9万円）を含む。超過分は別途支給します。 ※インセンティブはありません。 年収例
〈初年度想定年収〉
・年収420万円～525万円 ・年収380万円～525万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（8月）※会社の業績や個人の成績によって異なる ■賞与年2回（6月、12月／3ヶ月分）※会社の業績や個人の成績によって異なる ■時間外手当 ※みなし残業時間を超過した場合 ■役職手当 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社内分煙 ■U・Iターン支援 ■社外研修 ※入社3ヶ月後より参加可能 ■海外出張あり ■バースデープレゼント制度 └ハイブランドのネクタイなど、ビジネスシーンで使えるアイテムをプレゼント |
| 経営者からの評価 | 2022年9月に、経営者337名を対象としたイメージ調査を行ないました。 その結果…… ★経営者の【91％】が”採用後のサポートが充実していると思う”と回答！ ★経営者の【5人中4人】が”人材不足解消が期待できる”と回答！ ★経営者の【8.9割以上】が”理想の人材に出会えると思う”と回答！ 当社が多くの経営者から高く評価していただいていることがわかり、さらにモチベーションが高まった当社の仲間たち。自分たちの進む道を信じ、これからも成長し続けます。 ※実施委託先：日本ビジネスリサーチ ※調査期間：2022年9月5日～9月6日 ※調査対象：特定技能人材紹介サービスに興味がある経営者337名 |
| 技能実習と特定技能 | 「”特定技能”って、”技能実習”とどう違うの？」という方へ。この2つの大きな違いは、制度の目的にあります。 ■技能実習 発展途上国出身の方に日本の技術を身につけてもらい、帰国後に広めていただくことでその国の経済成長に貢献します。（国際貢献） ■特定技能 国内で人材不足が深刻化している特定の業種で、海外人材の採用を解禁し、即戦力となる人材を確保します。（国内の人材不足の解消） 当社の事業は、後者への支援。すでに約500名の人材を様々な企業に紹介しています。活動の様子はInstagramをご覧ください！ 【Instagram】 https://www.instagram.com/glory_of_bridge/ |
| 会社名 | 株式会社GLORY OF BRIDGE |
|---|---|
| 設立 | 2021年 |
| 代表者 | 代表取締役 出村康作 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 25名（2024年1月現在） |
| 事業内容 | 1.職業安定法に基づく有料職業紹介事業 2.特定技能の紹介業務 3.前各号に附帯関連する一切の事業 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-315707 登録支援機関番号：21登-006792 |
| 事業所 | ■東京本社 〒104-0033 東京都中央区新川2-24-2 ビコービル6F ■大阪支社（2023年6月開設） 〒540-0011 大阪府大阪市中央区農人馬橋1‐1‐7 谷町エクセルビル701 |
| SNS | ★Instagramで当社の活動を紹介しています！ぜひご覧ください。 ⇒https://www.instagram.com/glory_of_bridge/ |
| 企業ホームページ | https://glory-of-bridge.com/ |
株式会社GLORY OF BRIDGEの海外人材紹介の営業◆前期成長率400％／平均年収650万円以上／早期にマネジメントに挑戦できる！（1276189）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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