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取材から受けた会社の印象
社員の声を積極的に反映し、プロフェッショナル集団として効率的な環境づくりに尽力している同社。チャレンジングな同社の社風は、代表の経験・経歴によってかたちづくられているようです。
幼少期をLA・シカゴ・シアトル・ウィーンで過ごし、慶応義塾大学在学中に飲食業を起業するなど、並々ならぬ経歴を持つ代表の加賀谷さん。これまでも3つの会社の設立や上場を経験するなど、エネルギッシュに活躍してきました。
さまざまな挑戦を重ね、ここまで成長してきた代表だからこそ、社員のチャレンジには温かく寄り添って応援してくれるのだとか。実際に、飲食事業に携わっていた社員が独立を希望していたときには、独立資金を出資して支援したこともあるといいます。
今回採用される方にも、やってみたいことがあればどんどん手を挙げてほしいとのこと。努力も苦労も知っている代表のもとなら、数多くのことに挑戦して成長の糧を得られそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自社だけでなく、複数のグループ企業全体を支える重要なポジションです。
5名という少数精鋭・プロフェッショナル集団の一員として、複数のグループ企業も取りまとめながら活躍いただきます。少数の重要なポジションだからこそ、代表には直接意見が言える環境なのだそう。トップダウンの社風であるため、同社からグループ企業へと意見が反映されるスピードも速いのだといいます。自社だけではなく、グループ会社全体もけん引する大きなやりがいが得られるでしょう。
5名という少数精鋭・プロフェッショナル集団の一員として、複数のグループ企業も取りまとめながら活躍いただきます。少数の重要なポジションだからこそ、代表には直接意見が言える環境なのだそう。トップダウンの社風であるため、同社からグループ企業へと意見が反映されるスピードも速いのだといいます。自社だけではなく、グループ会社全体もけん引する大きなやりがいが得られるでしょう。
厳しさ▲単体の会社にて経理をやるよりも、いっそうの責任が。
会計事務所のサポートはあるものの、自社の経理としてはあなた一人。一般的な経理と同じく数字を扱う際の正確性はもちろん不可欠なうえ、同社のなかでは唯一の数字の要として責任を持つことまで求められます。自社にとどまらず、複数あるグループ企業の会計もチェックするため、単体の会社において経理をする場合よりも大きなプレッシャーを背負うことになりそうです。
会計事務所のサポートはあるものの、自社の経理としてはあなた一人。一般的な経理と同じく数字を扱う際の正確性はもちろん不可欠なうえ、同社のなかでは唯一の数字の要として責任を持つことまで求められます。自社にとどまらず、複数あるグループ企業の会計もチェックするため、単体の会社において経理をする場合よりも大きなプレッシャーを背負うことになりそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎積極的な提案ができる方
業務の効率化を実現すべく、社員のアイデアを積極的に募っている同社。外部システムの導入といった予算のかかる提案であっても、「この業務を簡略化したら、あの業務にもっと集中できる」などしっかりと根拠を説明できれば採用されるそうです。実際に、現在使用中の『freee』も経理の方が代表に提案して導入に至ったのだとか。改善提案が得意な方は特に、生き生きと働くことができる環境でしょう。
業務の効率化を実現すべく、社員のアイデアを積極的に募っている同社。外部システムの導入といった予算のかかる提案であっても、「この業務を簡略化したら、あの業務にもっと集中できる」などしっかりと根拠を説明できれば採用されるそうです。実際に、現在使用中の『freee』も経理の方が代表に提案して導入に至ったのだとか。改善提案が得意な方は特に、生き生きと働くことができる環境でしょう。
向いていない人▲いい加減な仕事をしてしまう方
売上・入金・仕入れ・請求の管理など、日々の業務では細かい数字を扱う機会も多くなります。さらに同社の経理担当は、複数のグループ企業を含む広範囲を1人で担当する重役です。大切なのは、こまめにチェックを行ないミスをなくすこと。「これでいいや」と考えてしまう方は不向きでしょう。
売上・入金・仕入れ・請求の管理など、日々の業務では細かい数字を扱う機会も多くなります。さらに同社の経理担当は、複数のグループ企業を含む広範囲を1人で担当する重役です。大切なのは、こまめにチェックを行ないミスをなくすこと。「これでいいや」と考えてしまう方は不向きでしょう。
