動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
中小企業の社会保険・労働保険手続きのサポートに注力している同法人は、設立以来、好調に業績を伸ばし続けています。クライアントは従業員数300名以下の企業が中心で、業界問わず、一都三県で事業を展開。2019年11月には、グループ法人から中小企業向けの給与計算部門を引き継ぐなど、事業の拡大を実現しました。
まだ立ち上がって4年未満なことから、今後徐々にクライアント数を増やしていきたいとのこと。クライアントが増えれば、今回入社される方にもリーダーポジションに就くチャンスが回ってくるとお話ししてくださいました。
また入社時点では契約社員での採用ですが、8割以上の方が入社1年以内に正社員になっているのも同法人の特徴。正社員になるとキャリアの幅がさらに広がり、他部署での経験を積むチャンスもあるそうです。先輩たちが着実にキャリアアップしている同法人なら、新たに入社される方も成長していけるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい給与計算スタッフにとって、大切なことはミスなく仕事を終えること。そのため、1日の終わりに何もなく無事に仕事を終えられたときに達成感を得られると言います。またこれまで1時間かかっていた作業時間を短縮できたときには、自分の成長を感じられるとおっしゃっていました。
さらに、「より効率よく業務を行なうために、このシステムを導入してみては？」といったように積極的に意見を出し、自分のアイデアを発信できることもやりがいなんだそう。会社の一部として採用されたときは、誇らしい気持ちになると話されていました。
さらに、「より効率よく業務を行なうために、このシステムを導入してみては？」といったように積極的に意見を出し、自分のアイデアを発信できることもやりがいなんだそう。会社の一部として採用されたときは、誇らしい気持ちになると話されていました。
厳しさクライアント企業の従業員の生活に関わる重要な仕事なので、ミスは許されません。桁が1つ間違っていたり、数字の入力ミスがあったり、他の人の給与を反映していたり…このようなことが1回でも起きてしまうと、クライアントからの信頼を一気に失ってしまいます。これまで同法人が積み上げてきた信頼を失わないためにも、丁寧に作業していくことが求められます。常に緊張感を持って仕事に取り組むので、気疲れなどはありそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人月間で繁忙期と閑散期がはっきりしています。また半年後を目途に、業務習熟して頂ければ在宅勤務も可能になるので、自身である程度のスケジューリングが可能です。「自分の時間を確保したい方」にピッタリです。また、フォロー体制はありますが基本的に1人で手掛けるので「コツコツ真面目に取り組める方」や「自ら仕事を探すといった率先して働ける方」が活躍できるでしょう。
向いていない人在宅勤務が可能になった後も、日々の業務進捗管理システムへの報告、バーチャルオフィス（WEBシステム）への出勤が必要になります。そんな中で「自分を律して働けない方」や「甘えが生じてしまう方」「仕事の納期が守れない方」の活躍は難しいでしょう。
