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取材から受けた会社の印象
たとえば「Thank you!」と話すとき、「話者と相手はどういう関係なのか？」「どんなシチュエーションで使われるのか？」によって、伝え方は異なります。また、「嬉しい」「ドキドキする」といった感情によっても変わってきます。
そのように自分の意思や感情を込めて英語で会話ができるように、頭や体だけでなく“心”を使って英語でコミュニケーションができるように、英会話学習に劇の要素を取り入れているのが同社の『ドラマメソッド（R）』です。
そのユニークな指導法はテレビや雑誌でも取り上げられて話題になり、生徒や保護者からのクチコミによって学校からの依頼も増えているとか。事業も順調に成長を遂げ、売上も右肩上がりで伸びています。
他に類をみない独自性や強みがあり、今後もさらなる成長が期待できる同社。経理として、その発展を根幹から支えていけるのは、大きなやりがいがあると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■専門性を活かして、会社のさらなる成長に貢献できる
バックオフィス業務は少数精鋭で担っているため、一人ひとりの活躍が会社全体に大きく影響します。担当業務も幅広く手がけられるため、自分が役に立っていることを実感できる場面も多くあります。特に経理業務においては、月次締め業務などでキッチリと数字が合っていたときなどは、貢献と同時に、大きな達成感も得られるでしょう。
また、売上数字などを直接役員に報告するなど、経営層との距離が近いのも同社の特徴です。年数を重ねながら、ゆくゆくは会計的な観点から経営層に改善提案もできるようになります。今まで培ってきた経理の専門性を発揮しながら、将来的には経営を中枢から支えていくような会社のコアメンバーへと成長できる。そんなキャリアを築いていける環境が整っています。
■語学習得、異文化交流、自分の新たな可能性が広がる
イギリス、アメリカ、カナダ、オーストラリアなど、同社には様々な国から来た外国人講師が多く在籍しています。そのため、仕事上のやり取りだけでなく、ちょっとした雑談でも英語で話す機会が多いとか。もちろん日本語が流暢なメンバーも多く、英語を教わりながらコミュニケーションを楽しむことができます。
また、何気ない会話からでも、それぞれの文化の違いによる考え方を知ることができます。日常的な異文化コミュニケーションを通じて、日本にいながら自分の視野を広げていけるのも同社ならではの特徴です。経理としてのスキルアップだけでなく、語学習得や異文化交流などを通じて、自分の可能性を広げていける魅力があります。
バックオフィス業務は少数精鋭で担っているため、一人ひとりの活躍が会社全体に大きく影響します。担当業務も幅広く手がけられるため、自分が役に立っていることを実感できる場面も多くあります。特に経理業務においては、月次締め業務などでキッチリと数字が合っていたときなどは、貢献と同時に、大きな達成感も得られるでしょう。
また、売上数字などを直接役員に報告するなど、経営層との距離が近いのも同社の特徴です。年数を重ねながら、ゆくゆくは会計的な観点から経営層に改善提案もできるようになります。今まで培ってきた経理の専門性を発揮しながら、将来的には経営を中枢から支えていくような会社のコアメンバーへと成長できる。そんなキャリアを築いていける環境が整っています。
■語学習得、異文化交流、自分の新たな可能性が広がる
イギリス、アメリカ、カナダ、オーストラリアなど、同社には様々な国から来た外国人講師が多く在籍しています。そのため、仕事上のやり取りだけでなく、ちょっとした雑談でも英語で話す機会が多いとか。もちろん日本語が流暢なメンバーも多く、英語を教わりながらコミュニケーションを楽しむことができます。
また、何気ない会話からでも、それぞれの文化の違いによる考え方を知ることができます。日常的な異文化コミュニケーションを通じて、日本にいながら自分の視野を広げていけるのも同社ならではの特徴です。経理としてのスキルアップだけでなく、語学習得や異文化交流などを通じて、自分の可能性を広げていける魅力があります。
厳しさ■マルチタスクを少数精鋭で進めていく大変さ
少数精鋭で業務を進めていくからこそ、スタッフ一人ひとりの責任も大きくなります。たとえば、経理の業務では経営上重要な数字を扱うため、ミスは許されません。また、給与関連の業務については締め切りまでに間に合うように、しっかりとスケジュールを管理しながら進めていく必要があります。
このようにマルチタスクで複数の業務を並行して進めていくため、案件が重なったときなどは優先順位の高いものから効率的に進めるとともに、スタッフ同士で協力し合って取り組んでいく必要があります。スピーディーかつ慎重に進めなければならない。状況によっては、そんなプレッシャーを感じる場面もあるでしょう。
少数精鋭で業務を進めていくからこそ、スタッフ一人ひとりの責任も大きくなります。たとえば、経理の業務では経営上重要な数字を扱うため、ミスは許されません。また、給与関連の業務については締め切りまでに間に合うように、しっかりとスケジュールを管理しながら進めていく必要があります。
このようにマルチタスクで複数の業務を並行して進めていくため、案件が重なったときなどは優先順位の高いものから効率的に進めるとともに、スタッフ同士で協力し合って取り組んでいく必要があります。スピーディーかつ慎重に進めなければならない。状況によっては、そんなプレッシャーを感じる場面もあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■タスク管理やスケジュール管理がしっかりとできる方
経理だけでなく総務関連など、幅広い業務をマルチタスクで進めていきます。業務範囲が広いため、タスク管理やスケジュール管理をしっかりと行なう必要があります。優先順位をつけながら、物事をテキパキと進めていける方は向いているでしょう。
経理だけでなく総務関連など、幅広い業務をマルチタスクで進めていきます。業務範囲が広いため、タスク管理やスケジュール管理をしっかりと行なう必要があります。優先順位をつけながら、物事をテキパキと進めていける方は向いているでしょう。
向いていない人■英語に触れる環境に抵抗がある方
外国人スタッフからの電話では英語で話しかけられることがあり、英文のメールや書類を扱う場合もあります。英語に触れる機会が多くあるため、そうした環境に抵抗がある方は難しいかもしれません。
外国人スタッフからの電話では英語で話しかけられることがあり、英文のメールや書類を扱う場合もあります。英語に触れる機会が多くあるため、そうした環境に抵抗がある方は難しいかもしれません。
