1. エン転職TOP
  2. 転職 営業系
  3. 転職 法人営業
  4. 転職 法人営業
  5. 株式会社フォロアスの転職・求人情報
  6. コンサルティング営業◆年間休日132日/土日祝休み/昇給年4回、手当など待遇充実!ホワイト企業認定の転職・求人情報

「株式会社フォロアス/コンサルティング営業◆年間休日132日/土日祝休み/昇給年4回、手当など待遇充実!ホワイト企業認定」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

コンサルティング営業◆年間休日132日/土日祝休み/昇給年4回、手当など待遇充実!ホワイト企業認定
株式会社フォロアス
プロ取材
渋谷区の本社にて、採用担当の方に取材しました。一般的な採用支援手法に加え、同社独自のサービスも展開し、幅広い方法で企業に貢献している同社。社内分業化により営業に集中できるため、早期に成長できそうです。
エン転職 取材担当者
土井
取材担当者-土井
株式会社フォロアスNEW
掲載期間24/07/2524/08/21

コンサルティング営業◆年間休日132日/土日祝休み/昇給年4回、手当など待遇充実!ホワイト企業認定

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
コンサルティング営業◆年間休日132日/土日祝休み/昇給年4回、手当など待遇充実!ホワイト企業認定イメージ1
『未経験8割×若手がメイン』だけど、売上は右肩上がり!幅広いサービスと高い提案力を強みに、当社とどんどん成長しましょう!
圧倒的独自性が成長加速!スキルもキャリアもモチベもUP!この先も通用する力で無限大の成長とやりがいを!
\多彩なサービス展開で『提案力UP』!/
企業によって、人材のお悩みは多種多様。それらを支援するため、商材が幅広く用意されている当社では、その企業に合ったものを考えて柔軟に提案できる高いスキルが身につきます。「また○○さんにお願いしたい!」とご満足いただけた時のやりがいは格別!

\若手中心だから早期に『キャリアUP』/
部長が30代と、若手が活躍する当社なら、早期のキャリアアップも可能!ユニークな提案ができる環境なので、ヒアリング能力や経営の理解力まで向上。入社後に急成長し、営業経験3年で新部署を立ち上げて室長になった先輩もいるんです。

\好待遇な環境で『モチベーションUP』/
年間休日は132日!平日は仕事を頑張り、休日は存分に楽しむといったメリハリをつけた働き方ができます。また、仕事で着用する服や美容代として月1万円、カップ麺・お菓子などが無料など、ちょっと変わった福利厚生もご用意していますよ。

当社でこれからの成長につながる新たなスキルと、企業に大きく貢献できるやりがいを手に入れてください。

募集要項

仕事内容
コンサルティング営業◆年間休日132日/土日祝休み/昇給年4回、手当など待遇充実!ホワイト企業認定
企業の根幹となる人材に関わる課題を解決するために多彩なサービスからクライアントに合わせたソリューションの提案をお任せします!

<顧客のどのような課題を解決できるか>
「採用」と「定着」における支援に強みがあります!
入社後は、今までのご経験や適性を考慮し、いずれかを担当していただきます!

◆採用ブランディング支援
採用にお困りの企業に対し、課題解決のご提案をします。求人広告はもちろん、WEB/SNS広告の運用や採用サイトのデザイン・制作などを用いて採用支援を行います!

◆社員の定着支援
企業に代わり、第三者の立ち位置から退職者の離職理由を聞くことで"本音"を引き出し、組織体制や制度などの改善施策を提案する自社サービス「いっと」の拡販をお任せします!

<未経験でもしっかりと育成します>
【STEP1】まずは座学研修から!
入社初日は座学研修を実施。2日目からは電話研修や営業研修を通して、基礎レベルをUP。トークスクリプトやFAQなどはまとめてあるので、学びやすい環境!

【STEP2】3つのチェック項目で、少しずつ業務を習得!
基礎研修後に、『アポ取得件数』『商材テスト』『商談ロープレ』のハードルをご用意。3ヶ月~半年間で1つずつクリアして、全てクリアでいよいよ商談デビューです!

【STEP3】ひとり立ちまでしっかりフォロー!
デビュー直後の商談には、先輩が必ず同席。一人で商談に臨むのは、提案力が身についてから。合間にロールプレイング研修もあり、継続してサポートしていきます!

<安心のチーム体制>
当社ではカスタマーサクセスや制作など役割を分業した上で、チームとなって働くので、
定時で退社している社員も多くいます!ただ『やるときはやる』という文化なので、
必要な時にはしっかりと顧客課題に向き合います!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

◎学歴不問/第二新卒/U・Iターンの方も歓迎!
◎営業経験のある方は歓迎・優遇します!
└有形・無形・個人・法人は問いません

★特別なスキルや経験は一切不問。学歴はもちろん、社会人経験も不問です!

<当社の営業チームは、8割が営業未経験です!>
先輩の前職は、アパレルやスマホの販売スタッフ、お総菜屋さんの店長、カーディーラー、パラリーガルなど様々!営業経験者でも、旅行代理店や保険会社、HPの制作会社といった異業種出身者が多数です。丁寧に育成しますので、職種・業種共に未経験でもご安心ください!

<以下のような方を歓迎します!>
□人材業界に挑戦したい!
□人材が定着・成長するための支援をしたい
□顧客に合わせたオリジナルの提案をしたい!
□仲間と切磋琢磨して高め合いたい!
□『やるときはやる』が性格的にあっている
□第二創業期の会社で中核メンバーを目指したい
□明確な評価制度で仕事の成果を収入で実感したい!
募集背景 <事業拡大を目指して営業メンバーを5名以上増員します!>
大手求人広告媒体の代理店業やSNS運用、採用HP制作などを通して、採用に課題を抱える企業様を支援している当社。一般的な支援方法だけでなく、当社独自のユニークなサービスも幅広く展開し、多角的な視点からご提案できることで、高い評価をいただいています。

業界でも珍しいと言える独自性の高いビジネスモデルで、様々な企業様を採用成功に導いてきた実績から、売上も安定して右肩上がり。今後は自社サービスにもより力を入れて、さらなる事業拡大を目指したいと考えています。そこで今回は、当社と一緒に成長を目指す、フレッシュな人材を新たに増員することとなりました。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
<東京本社>
東京都渋谷区千駄ヶ谷5‐32‐7 野村不動産南新宿ビル8階

★転勤はありません。
交通
JR・私鉄・地下鉄各線「新宿駅」徒歩5分
JR「代々木駅」徒歩5分
東京メトロ各線「新宿三丁目駅」徒歩2分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

※残業は月30時間程度です。
給与 月給30万円~+インセンティブ(年12回+四半期ごとに年4回+チーム達成時)

※上記はあくまで最低支給額です。経験、スキル等に応じて決定します。
※上記にはみなし残業代7万2500円(40時間分)~を含みます。(超過分別途支給)

<充実のインセンティブで成果を還元!>
月の売上に応じてインセンティブを毎月支給。支給ラインを目標数字より低くし、頑張りを給与に反映しています。入社2年目の社員の年間支給額は平均30万~50万円!さらに、四半期インセンティブやチーム達成インセンティブもあり!
年収例
年収400万円(25歳/入社1年)
年収500万円(27歳/入社2年)
年収800万円(32歳/入社3年)
休日休暇 <年間休日132日>※2024年度
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇(23年度実績11日)
■夏季休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

★土日祝休みと長めの長期休暇でリフレッシュ!
★5日以上の連休も取得可能です!
福利厚生・待遇 ■給与改定最大年4回
■社会保険完備
■交通費支給(全額)
■時間外手当(みなし残業代超過分)
■結婚手当(月1万円)
■子ども手当(月1万円)
■住宅手当
■帰省手当
■資格手当
■おしゃれ手当
 └仕事着やネイル代、美容室代を支給/月1万円
■業界・商材研修あり
■食事補助
 └カップ麺・ドリンク等が無料
■ベネフィットワン制度
■懇親会費用全額負担
■部活動
■会員制インドアゴルフ場の利用
■ふるさと納税ポータルサイト「まん福」
■NOMURA WORK-LIFE PLUS
■社内イベント
 └プロ野球観戦、ゴルフコンペ、BBQetc.

<昇給パターンは2種類>
★勤続昇給…入社から1年ごとに1万円(上限35万円)
「継続して働くことこそ成長と成果につながる」との考えから、定期昇給を導入しています!

★成果昇給…3ヶ月連続目標の達成で、次月から5万円昇給 
目標達成のインセンティブに加え、一度の給与改定で大幅なベースUPも可能です!
幅広いサービス展開が強みです! 「採用」と「定着」を軸としたサービスを通して、企業の人的資産に対して総合支援を行なっています!

例えば、応募が集まりにくかった有資格募集の求人。競合調査をして、引越し費用や入社祝い金を会社で負担できるよう交渉し導入。結果応募が増え、採用に繋がりました。

■Webサービスの活用
SNS・Webページへの広告出稿や、SNS運用代行によって採用を支援!企業PRに繋がるほか、課題に即したアプローチが可能です。

■退職者の本音がわかる『いっと』
第三者のインタビューによって退職者の本音を知る、当社の独自サービス!企業の内部改善や、社員の定着する組織づくりに活用いただきます。

ほか、採用動画やVRオフィス見学なども♪
一緒に働く仲間たち <若手を中心に活躍しています!>
会社全体で見ると、男女比はほぼ5:5。20代~30代前半の若手メンバーが中心となり、会社を引っ張ってくれています!みんな自分らしさを大切にしつつ、一人ひとりが能動的に働いています。年功序列はなく、女性がバリバリ働く雰囲気もあるので、20代や女性の管理職登用実績も複数あり、実力次第で上を目指せる環境です。仕事とプライベートの両立や、自分らしくキャリアを築くチャンスがある環境や組織づくりに携わってみたい方を大歓迎します♪
転職・求人情報イメージ1
一人ひとりの成長意欲は高いけど、オフの雰囲気は意外とゆるめ◎ 仲間として支え合いながら協力して仕事を進めています!
転職・求人情報イメージ2
年間休日132日に加え、福利厚生で時にはしっかりとリフレッシュすることが、仕事のクオリティUPにかかせません。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

多彩な商材を活用し、クライアントの課題を的確に解決へと導くことが強みの同社。たとえば、SNSの活用やVRの導入、これまでにない新たな発想による自社サービスの創出など、様々なアイデアを実現させて多くの企業に貢献されてきました。

このように固定観念にとらわれず、柔軟な考え方でクライアントに合った商材を提案できる高いスキルは、同社で働く中で自然と身についていくものだそう。というのも、同社は設立当初から『お客様を第一に考える』という理念を掲げており、早期に社内を分業化されているため、営業がクライアントへの提案に全力を注げるのです。

営業・カスタマーサポート・制作それぞれが自分の分野に集中し、プロとして最善を尽くせるからこそ、スピーディーに課題解決を実現できることも同社の大きな強みのひとつ。幅広いサービスと、営業活動に集中できる環境がある同社でなら、多くのことを学びながら長く成長し続けられるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■企業に貢献できた時の達成感
商談の相手は、日常ではお会いできないような、企業のトップの方々であることも珍しくありません。コアパーソンから採用ニーズをくみ取り、付加価値のある提案を行なって見事受注できた時には、大きなやりがいを感じられるそう。しかし、それ以上に、提案したことが課題解決につながった時こそ、この上ない達成感を得られるといいます。

実際に、効果を実感したことでリピートにつながったクライアントや、年間契約を結んでくださるクライアントもいらっしゃるそう。そうして長くお付き合いが続き、企業の拡大・成長にどんどん貢献していけるのも、この仕事の醍醐味です。採用活動への貢献が、企業全体の未来につながっていく。そんな喜びを感じながら、仕事に取り組むことができるということでした。
厳しさ■成果が出るまでに時間がかかることも
幅広いサービスを展開されている分、媒体の知識やWebサービスの種類など、覚えることも幅広いそう。加えて、新卒、中途、アルバイト向けなど、取り扱っている求人広告も多岐にわたるため、提案書や見積書の種類も多く、入社後しばらくは学ぶことが尽きないといいます。

そして、たくさん学んだからといって、すぐには成果につながらないことも現実。中には、課題を話してくれるまでに時間がかかるクライアントもいらっしゃるため、関係性が構築できるまで根気強くアタックしていく必要があります。花開くまでには時間がかかりますが、忍耐強く勉強を重ね、自走していく力があれば、大変ながらも着実に成長していける環境だということです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎感謝の気持ちを持って仕事に取り組める方
◎論理的思考力を発揮できる方

お客様にとって本当に良いサービスを提供したいと考え、社内には各専門分野のプロフェッショナルが働いています。そんな方々とチームで仕事を進めるため、周囲と協力しながら働ける方や、感謝の気持ちを持ち続けられる方、自分で考えて行動できる方、相手に伝わりやすく話せる方なら、早期に活躍できるでしょう。
向いていない人△責任を持って仕事を進められない方
△地道に頑張ることが苦手な方

企業のコアパーソンとやり取りする機会が多いポジションです。クライアントに真摯に向き合えない方は、信頼を得にくいかもしれません。また、地道な努力を重ねた末に成果が出る仕事のため、コツコツと頑張り続けることができなければ活躍も難しいそうです。

会社概要株式会社フォロアス

設立 2014年
代表者 代表取締役社長 比嘉 宏一朗
資本金 1000万円
従業員数 40名(2024年3月時点)
事業内容 ■大手求人媒体代理店
■インターネット・SNS広告
■Webサイト制作
■VR・動画コンテンツ制作
■福利厚生支援
■離職率・定着率改善支援
事業所 ■東京本社
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル8階

■大阪支社
大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル4F
自社サービスについて ■いっと:https://exit-interview.biz/
企業ホームページ https://followus.jp/
採用ホームページ 仕事も、遊びも、全力で 株式会社フォロアス
https://en-gage.net/followus_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(採用担当)
STEP3
現場面談(マネージャー・営業メンバー)+二次面接(代表)
STEP4
内定!
<Webによる面接も可能です!>
※応募から内定までは2週間以内。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接時間は柔軟に対応いたします。土日や平日の夜も実施可能ですので、在職中の方もお気軽にご相談ください。

~~ 選考について ~~
★当社では、あなたがどんな方なのかを知るために面接を行なっています。当日はできるだけリラックスして、いつも通りのあなたで臨んでください。

★最終選考では、現場のマネージャーや営業メンバーとの面談を通して、仕事への理解を深めていただく機会を設けています。お互いをよく知るためにも、ざっくばらんにお話ししましょう。
応募受付方法 『 エン転職 』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
面接地 ■東京本社
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5‐32‐7 野村不動産南新宿ビル8階

※Webによる面接も可能です!
連絡先 〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5‐32‐7 野村不動産南新宿ビル8階
担当採用担当
E-MAILsaiyo@followus.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、土井の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。