動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
売上の半分を、三菱電機グループをはじめとする大手企業との取引が占めているという同社。それだけの信頼を獲得できている背景には、1人ひとりのスタッフのスキルの高さがあるといいます。自社で教育体制を整えており、従業員が知識や技術を向上させられるように資格取得支援制度などを導入している点も、スタッフのスキル向上につながっているとのこと。実際に、取引先からも「新大倉の方は知識や技術が高い」と評価されているそうです。
なお、派遣先である三菱電機伊丹製作所内で一緒に働く部署の人数は、現在10～20名ほどとのこと。顔と名前が一致するくらいの規模感での業務になるため、直接感謝をされる機会も多く、貢献実感を感じやすい環境だといいます。確かな安定性はもとより、お客様の期待に応えるやりがいも味わえる同社であれば、今回入社する方も高いモチベーションで取り組めるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自身の介在価値を感じられること
日々サポートをする技術社員の方々の中には、技術に関しては一流ではあるものの、事務作業に関してはあまり得意じゃないという方も。そういった方々を支えるのが、まさに今回入社する事務の方になります。細かい書類を用意したり、表にして管理をわかりやすくしたりすることで、直接感謝される機会も多いのだとか。だんだんと依頼される仕事の幅が広がっていったり、頼られている実感を得られた時にはやりがいを感じられるそうです。
ちなみに同社の場合は、教育体制が充実していることもあり、「新大倉さんの従業員は知識や技術が高いですね」と評価されることも多いそう。お客様からそういった評価をいただけた時や、「いつも助けてもらってありがとう」「あなたに辞めてもらったら困ります」といった言葉をいただけた時には、特に自身の介在価値を感じられるといいます。
日々サポートをする技術社員の方々の中には、技術に関しては一流ではあるものの、事務作業に関してはあまり得意じゃないという方も。そういった方々を支えるのが、まさに今回入社する事務の方になります。細かい書類を用意したり、表にして管理をわかりやすくしたりすることで、直接感謝される機会も多いのだとか。だんだんと依頼される仕事の幅が広がっていったり、頼られている実感を得られた時にはやりがいを感じられるそうです。
ちなみに同社の場合は、教育体制が充実していることもあり、「新大倉さんの従業員は知識や技術が高いですね」と評価されることも多いそう。お客様からそういった評価をいただけた時や、「いつも助けてもらってありがとう」「あなたに辞めてもらったら困ります」といった言葉をいただけた時には、特に自身の介在価値を感じられるといいます。
厳しさ■最初の学びが重要になること
三菱電機伊丹製作所では、独自システムを使う業務もあるとのこと。技術に関する知識や経験は不問ですが、独自システムの利用方法などはイチから覚える必要があるため、慣れるまでは大変さを感じることもあるでしょう。
三菱電機伊丹製作所では、独自システムを使う業務もあるとのこと。技術に関する知識や経験は不問ですが、独自システムの利用方法などはイチから覚える必要があるため、慣れるまでは大変さを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自主性を持って仕事に取り組める方
ミッションは、お客様先の技術社員の方々をサポートすること。単に指示待ちになるのではなく、「どんなことをすればより助けになるか」なども考えながら、1つ1つの業務を最後までやり遂げていくことが求められます。そのため、自主性を持って仕事に取り組める方に向いているでしょう。
ミッションは、お客様先の技術社員の方々をサポートすること。単に指示待ちになるのではなく、「どんなことをすればより助けになるか」なども考えながら、1つ1つの業務を最後までやり遂げていくことが求められます。そのため、自主性を持って仕事に取り組める方に向いているでしょう。
向いていない人△コミュニケーションに苦手意識のある方
例えばどんな表をつくるべきなのかなどは、その都度、技術社員の方々とすり合わせながら作業を進めていく必要があります。そのため、コミュニケーションに苦手意識のある方には難しいポジションかもしれません。
例えばどんな表をつくるべきなのかなどは、その都度、技術社員の方々とすり合わせながら作業を進めていく必要があります。そのため、コミュニケーションに苦手意識のある方には難しいポジションかもしれません。
