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「株式会社JWEBGATE/システムエンジニア(未経験歓迎)◆手厚い研修あり/残業月7h程度/年休120日/資格手当充実!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

システムエンジニア(未経験歓迎)◆手厚い研修あり/残業月7h程度/年休120日/資格手当充実!
株式会社JWEBGATE
プロ取材
代表の中根さん、採用担当者の伊東さんにリモートで取材。システムソリューション事業・インフラ事業を中心に展開し、幅広いクライアントに技術力を提供する同社。取材では、そんな同社の描く将来像を伺いました。
エン転職 取材担当者
荒井
取材担当者-荒井
株式会社JWEBGATENEW
掲載期間24/08/2924/10/23

システムエンジニア(未経験歓迎)◆手厚い研修あり/残業月7h程度/年休120日/資格手当充実!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
システムエンジニア(未経験歓迎)◆手厚い研修あり/残業月7h程度/年休120日/資格手当充実!イメージ1
未経験からスタートする先輩たちをしっかり育ててきた当社。初心者の目線に立った研修に自信があります。安心して飛び込んできてくださいね。
SEといっても、経験者1割、理系3割しかいないんですよ。
と、入社後研修に励む先輩も、この笑顔。実際に、当社のエンジニア100名中、未経験9割・文系7割!多くの方が入社後から勉強をはじめ、活躍できているんです。

入社後は1~3ヶ月の集団研修を実施し、基礎知識からしっかり伝授。一人ひとりの足りない部分をサポートする、個別指導塾の先生のような講師陣も待っているので、「Officeソフトしか使えなくて……」という方も安心です。

また、月に1回、未経験の社員で勉強会も開催。「こんなアプリつくりたい!」「どうプログラミングしよう?」と、仲間とともに和気あいあいと思考力を鍛えられる機会もあります。

そうやって成長してきた先輩たちは現在、大手化粧品会社のWEBシステム開発や、某金融機関向けサーバーの運用など、大きなプロジェクトで活躍中!3~5年ほどあればこんな頼もしいエンジニアになれますよ。

「エンジニアが長く働ける環境をつくりたい」と願う代表監修の、未経験・文系も一人前になれるエンジニア塾。こんな当社で、あなたもITキャリアの一歩を踏み出してみませんか?

募集要項

仕事内容
システムエンジニア(未経験歓迎)◆手厚い研修あり/残業月7h程度/年休120日/資格手当充実!
システムを必要とするプロジェクト先にて、システムテスト・開発やインフラ運用、構築などで貢献。入社後は約1ヶ月の社内研修をご用意!コツコツ基礎固めをしてから各現場に向かってもらうので、未経験の方も安心して新たな一歩を踏み出せます!

▼未経験の「?」も「!」に変える研修からスタート!
1~3ヶ月かけて、各種言語やデータベースなど、ITのキホンから学びます。開発エンジニアとインフラエンジニアのうち、どちらの適性があるか判断し、研修内容を柔軟に調整します。

▼個人面談後に配属先を決定!
研修を通じて各々の適性を判断しながら案件を決定。最初のうちは簡単な案件を割り振るので、ご安心くださいね!

\「正直、ここが気になる……」に答えます!/
【Q】1案件あたりの期間は?
平均3~6ヶ月程度。慣れてくると1年ほどのものにも関わります。

【Q】プロジェクト先には何人で行く?
簡単な案件から割り振るため、新人1~3名で向かうことも。先輩と一緒に3~6名で担当する案件もあります。

【Q】現場に出てからもフォローしてもらえる?
もちろんです!月に1回の帰社日にはミーティングもありますし、先輩社員ともSlackにて連絡可能。また、毎月第1土曜に勉強会も実施。詳しくは下記項目【勉強会について】をご覧ください!

\こんなシステムを手がけられます/
◆大手化粧品会社向けWEBシステム開発
◆某ケーブルTV局向け基幹システム開発
◆某銀行向けファンドラップ開発支援
◆ECサイトシステム開発に関するテスト業務
◆公共関連WebシステムPMO業務
◆某通信業界向けプラットフォームのインフラ構築業務
◆某金融機関向けサーバー・ネットワーク運用業務
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎これまでの経験・スキルはいっさい問いません。意欲重視の募集です!
◎社会人デビュ―の方、就業ブランクをお持ちの方、第二新卒からリスタートしたい方も歓迎!未経験でもイチから勉強できる教育体制を用意しています。ぜひご応募ください!

\下記の経験お持ちの方歓迎します/
□運用・保守などの経験、テスト経験、SE経験のある方
□ネットワーク、サーバーなどのインフラ運用構築経験
□Java、PHP、Rubyなど言語での開発経験

\このような方、当社で一緒に頑張りませんか?/
□円滑なコミュニケーションをとることが得意な方
□長く安定して働けるようなキャリアを形成したい方
□IT未経験からしっかりサポートしてもらえる環境をお探しの方

\未経験スタートの先輩も多数/
アパレル販売や製造スタッフ、塾講師など、先輩たちの前職は様々。当社ならではの手厚い研修を経て、全くの未経験だった先輩たちも一人前のエンジニアとして活躍中です!
募集背景 \組織強化に向けた増員募集です!/
エンジニア出身の代表が2013年に立ち上げ、エンジニアを必要とする多くの企業に貢献している当社。Webシステム開発やインフラ運用・保守などのシステムソリューションをメインに、受託開発事業や自社コンテンツの開発など、事業を拡大しながら成長を続けています。

現在100名にのぼるエンジニアが在籍しており、未経験から充実した研修でしっかり成長。そのおかげで、官公庁Webシステムの開発から人気テーマパーク予約アプリの改修など、幅広いクライアントのニーズに対応できる体制を整えることができています。今後300名体制というさらなる組織強化を目指すべく、今回募集いたします。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
■東京都内のプロジェクト先
└クライアント先企業に常駐してご活躍いただきます。
◎転居をともなう転勤なし

※研修期間中・帰社日
本社/東京都中央区八丁堀1-9-6 吉半八重洲通ビル6階

\月1回の帰社日には面談でフォローします!/
プロジェクト先に配属されたあとも、帰社日を設けることでエンジニアたちとしっかりコミュニケーションをとっている当社。「現場で困っていることはないか」など心配事の相談や、「ゆくゆくはどんな案件に携わりたいか」といった希望のヒアリングなどをしています。
交通
プロジェクト先によって異なります。

※本社/東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A4出口より徒歩2分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクト先によって異なる場合があります。

◎残業は月平均7時間程度と、ほとんどありません!
給与 月給21万円+各種手当+賞与年1回
※上記の月給額には20時間分・2万8000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

◎資格手当が充実!詳しくは下記項目【福利厚生・待遇】をご覧ください。
年収例
420万円/25歳(入社3年)
460万円/28歳(入社5年)
650万円/35歳(入社12年)
休日休暇 \年間休日120日/
■週休2日制(日、第1週を除く土曜)
└未経験スタートの場合、第1土曜日は本社で勉強会を実施。それ以外の週は土・日休みです。
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(3日)
■夏季休暇(2日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

◎5日以上の連続休暇が取得可能!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■決算賞与年1回(4月)※業績による
■交通費支給(月2万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■勉強会手当
■資格手当(下記参照)
■家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)
■住宅手当(月1万円)※当社規定による
■オフィス内禁煙
■副業OK ※申請の必要あり
■社員旅行
└過去実績:上海、台湾、ソウル、沖縄、京都、仙台、大阪など!
■書籍購入補助

<資格手当例/月>
基本情報技術者試験:5000円
応用情報技術者試験:1万円
ORACLE MASTER Bronze Oracle Database:3000円
ORACLE MASTER Silver Oracle Database:5000円
LPIC2またはLinuCレベル2:3000円
CCNA Routing & Switching:5000円
当社の先輩たち \未経験スタートの先輩が9割!/
年齢層は20~50代と幅広く、グループ全体だと女性が2割。未経験スタートが9割、文系出身者が7割と、ITの知識や経験がなかった先輩も数多く活躍しています!

中途入社の方もおり、前職はホテルのフロントやレストランの接客スタッフなどさまざま。そんな先輩たちの入社理由でポイントになっているのは、「未経験から育ててもらえる研修」「社長のおおらかな人柄に惹かれて」といった環境面です。

「自分が育てていただいたように、後輩の育成が私のやりがいです」と語る先輩もいるほど全社に浸透した育成意識で、未経験スタートの方をしっかりフォローしているんです。
勉強会について \研修期間が終わっても、仲間と学びを深められます/
グループ全体でエンジニアの育成体制を整えている当社。未経験の方向けに、毎月一度土曜日に集まって勉強会を開いています。

4~5人ずつに分かれ、「今日はスマホアプリをつくってみましょう!」といったテーマに沿ってグループワーク。「こんな機能があったらいいよね!」「どういうシステムを構築すれば……」と、仲間とワイワイ取り組みながら、エンジニアとして必要な思考力を鍛えています。

ちなみに、この勉強会でつくったものがサービスとして正式にリリースされる可能性も!アイデア力まで育むことができる貴重な機会として、未経験スタートのメンバーからも好評なんです!
転職・求人情報イメージ1
社員旅行は国内・海外問わず実績多数!長く働いてもらいたいからこそ、しっかりリフレッシュできる環境を整えています。
転職・求人情報イメージ2
幅広いクライアント企業に、高い技術力を提供してきた当社。今後は人員体制を強化し、さらなる事業の充実を目指します。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

グループ企業とともにシステムソリューション事業・インフラ事業を中心に展開し、幅広いクライアントに技術力を提供する同社。取材では、そんな同社が目指している将来像について詳しく伺いました。

現在の同社は、なんといっても担当事業とクライアントの幅広さが強み。大手化粧品会社や某ケーブルTV局のシステム開発にとどまらず、ECサイトシステムのテスト業務や某通信業界向けプラットフォームのインフラ構築など、多様化するITのニーズに応えています。

今後はスマートフォンアプリ開発などの新領域にも挑戦するのだとか。そのためにも、まずはエンジニアの育成に注力。2028年までにグループ全体で300名の体制を固めたいとのことでした。

ゆくゆくは、外資系証券会社でのエンジニア経験のある代表のもと、海外展開も視野に入れているのだそう。末広がりな将来を描く同社なら、エンジニアとして多彩なキャリアを積んでいくことができそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎自分のやりたいことが、将来の安定につながる充実感。
一人ひとりに合ったキャリアを目指せる環境が整っている同社。扱っているプロジェクトも実に多種多様です。大手化粧品会社や某ケーブルTV局といった有名企業の案件をはじめ、通信・金融・メーカー・小売などさまざまなジャンルの案件を担当。だからこそ、多彩なキャリアを描くことが可能なのだといいます。

たとえば、金融業界の案件で経験を積んできた先輩が、まったく業界の違うECサイトの改修プロジェクトに挑戦していたり。元塾講師で未経験スタートの先輩が、さまざまな案件の経験を積んでマネージャーになったり。エンジニアチームのリーダーとしてオールラウンドに活躍することも、運用など特定分野のスペシャリストとして専門を極めることも、すべて自由なのだそうです。

……当社で培うことができるのは、現代において景気に左右されない貴重なスキルばかりです。自分のやりたいことや得意なことを考えて仕事を進めるうち、将来も困らないようなキャリアに結びついていく。仕事と将来の安定性が直結する、そんな充実感が得られる環境なのだと伺いました。

◎資格取得などのスキルアップで、収入もアップ!
同社では社員のスキル向上を積極的に支援しています。昇給・賞与だけではなく、資格取得に応じて月3000円~1万5000円の資格手当も豊富に支給しているのだとか。たとえば、月1万円支給の資格を2個取得すれば、年間24万円も収入がアップするのだそう。技術を高められた分がしっかり収入に還元されるしくみは、モチベーションになるだけでなく、将来的なキャリアへの自信にもつながりそうです。
厳しさ▲トライアンドエラーを積み重ねていく必要があります。
しっかりとしたフォロー体制が整っている同社でも、研修で身につくのはあくまで基礎知識。研修が終わってからは、コツコツと目の前の案件に取り組み、一つひとつの経験から学びを深めていく地道なフェーズに移ります。

たとえば、研修終了後からさっそく担当する監視・運用・保守や、テストなどの案件も、根気よく取り組み、自分のなかに事例を蓄積していくことで、いつでもスムーズな対応ができる一人前のエンジニアに近づけるとのこと。知識はもちろん、さまざまな経験を積み重ねていく大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎円滑なコミュニケーションをとるのが得意な方
同社のエンジニアはクライアント先に常駐して働きます。コミュニケーションをとる相手は見知った同社の仲間ではなく、お客様となるクライアント先の方々なので、前提情報を飛ばした会話を持ちかけないよう気を配る必要があるのだとか。そのため、丁寧かつ円滑なコミュニケーションをとることが得意な方は、とりわけ活躍できるでしょう。
向いていない人△1人でつらい思いを抱え込んでしまう方
帰社日、勉強会と月2回、社員同士で話す機会はあるものの、クライアント先でぶつかった壁や困ったことは、Slackなども活用して仲間と共有したり、面談で相談する必要があります。「こんなことで相談するのも……」と1人で抱えこんでしまう方には、つらい環境かもしれません。

会社概要株式会社JWEBGATE

設立 2013年
代表者 代表取締役 中根 正晶
資本金 5000万円
従業員数 110名(2024年4月時点 グループ合計200名)
売上高 11億円(2024年3月期実績)
10億円(2023年3月期実績)
8億円(2022年3月期実績)
事業内容 ◆ネットワーク、データベース、各種サーバーの構築・保守・運用
◆システム開発、オフショア開発
◆各IT技術分野でのトータルサポート、システムコンサルティング
◆人材派遣・人材紹介事業
◆一般労働者派遣事業(認可番号:派13-308890)
◆有料職業紹介事業 (許可番号:13-ユ-308551)
事業所 東京都中央区八丁堀1-9-6 吉半八重洲通りビル6階
企業ホームページ http://www.jwebgate.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
適性テスト(開発の適性を判断。選考には関係ありません)
STEP3
一次面接(面接前に簡単な会社説明を実施)
STEP4
内定(おめでとうございます!)
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◎柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定までは1週間以内を予定。ご応募から2~3週間以内の入社が可能です。
■平日19時以降・土日・祝日の面接も可能です。ぜひ在職中の方もご応募ください。
■面接日や入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。
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☆面接にはリラックスしてお越しください!
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求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は?」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんに話しましょう。
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☆面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
面接地 【本社】
〒104-0032
東京都中央区八丁堀1-9-6 吉半八重洲通ビル6階
連絡先 【本社】
〒104-0032
東京都中央区八丁堀1-9-6 吉半八重洲通ビル6階
担当採用担当
TEL03-6228-3922
個人名の表記について
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