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取材から受けた会社の印象
1971年の設立以来、気体や液体を輸送するフレキシブルホースの製造をメイン事業として展開してきた同社。業界内でも常に上位に位置し、取引先の中には50年の付き合いになるお客様もいるといいます。取材ではそんな同社が選ばれる理由についてお伺いしました。
それは納期の早さにあるといいます。特に本社がある大阪では、営業所や設計所、製造工場など生産に必要な拠点を近い距離にまとめて設営。そのおかげで連携がとりやすく、見積回答や図面の共有など、発注以外の場面でもスピーディーに対応できているそうです。また100種類以上の製品を作ることができるため、お客様の様々なニーズに対応できる点も強みだといいます。
そうした強みを活かし、お客様からの信頼を勝ち得てきたという同社。近年ではベトナムやタイなど東アジアにも進出しているそうです。安定感と将来性を兼ね備えた同社でなら、長く安心して働けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の成長を実感できる喜び。
人事だけでなく総務としての仕事も担当するため、日々多くのタスクを抱えることになります。そのため、働いていくうちに優先順位を決めてタスクをこなす技術が身に着くといいます。最初は処理するだけで精一杯だった業務も余裕を持って対応できるようになった時には、自分の成長を実感できて嬉しいそうです。
■高卒採用ならではの課題をクリアした時の達成感。
人事業務では、主に高卒の採用を担当。大卒採用とは違って高卒採用の場合は学生当人だけでなく、学校の先生や親御さんなど周囲の方々にも信用してもらうことが重要になります。また、年々高校生の数は減少傾向にあり採用の難易度も上がっているそう。そんな中、無事に採用できた時にはこれまでの頑張りが報われたと感じ、達成感が得られるそうです。
人事だけでなく総務としての仕事も担当するため、日々多くのタスクを抱えることになります。そのため、働いていくうちに優先順位を決めてタスクをこなす技術が身に着くといいます。最初は処理するだけで精一杯だった業務も余裕を持って対応できるようになった時には、自分の成長を実感できて嬉しいそうです。
■高卒採用ならではの課題をクリアした時の達成感。
人事業務では、主に高卒の採用を担当。大卒採用とは違って高卒採用の場合は学生当人だけでなく、学校の先生や親御さんなど周囲の方々にも信用してもらうことが重要になります。また、年々高校生の数は減少傾向にあり採用の難易度も上がっているそう。そんな中、無事に採用できた時にはこれまでの頑張りが報われたと感じ、達成感が得られるそうです。
厳しさ■幅広い業務に対し、臨機応変に対応する大変さ。
人事総務は幅広い業務内容に加え、社内からの問い合わせやクライアントの電話対応など急に降ってくるタスクも多い仕事です。タスクの優先順位を素早く割り振って対応するなど、臨機応変さが常に求められる大変さがあります。
人事総務は幅広い業務内容に加え、社内からの問い合わせやクライアントの電話対応など急に降ってくるタスクも多い仕事です。タスクの優先順位を素早く割り振って対応するなど、臨機応変さが常に求められる大変さがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人とのコミュニケーションが得意な方
他部署の人間はもちろん、採用活動などを通して社外の人間とも関わることが多いこの仕事。社内外問わず、相手にとって気持ちの良いコミュニケーションができる方は活躍できそうです。
他部署の人間はもちろん、採用活動などを通して社外の人間とも関わることが多いこの仕事。社内外問わず、相手にとって気持ちの良いコミュニケーションができる方は活躍できそうです。
向いていない人△イレギュラー対応が苦手な方
人事総務は会社の問い合わせ窓口の役割を果たすため、想定外のタスクが舞い込んでくることもしばしば。臨機応変な対応ができない方や決められた業務だけをこなしたい方には向いていません。
人事総務は会社の問い合わせ窓口の役割を果たすため、想定外のタスクが舞い込んでくることもしばしば。臨機応変な対応ができない方や決められた業務だけをこなしたい方には向いていません。
