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「株式会社ナチュ/AD(監督候補)◆ソフト・オン・デマンドグループ/週休2日/朝はゆっくり出社/入社後すぐ企画に参加」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出の転職・求人情報が満載です!

AD(監督候補)◆ソフト・オン・デマンドグループ/週休2日/朝はゆっくり出社/入社後すぐ企画に参加
株式会社ナチュ
プロ取材
京王新線「初台駅」より徒歩5分の本社にいらっしゃる、採用担当の上別府さんに取材。赤い下地に白抜きで「過激」と書かれたロゴで知られる同社で、早期に監督を目指せるチャンスです!
エン転職 取材担当者
上原
取材担当者-上原
株式会社ナチュ
掲載期間24/09/1224/12/04

AD(監督候補)◆ソフト・オン・デマンドグループ/週休2日/朝はゆっくり出社/入社後すぐ企画に参加

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
AD(監督候補)◆ソフト・オン・デマンドグループ/週休2日/朝はゆっくり出社/入社後すぐ企画に参加イメージ1
一緒に働くメンバーをご紹介!個性あふれるメンバーばかりですので、お互いに切磋琢磨しながら、スキルを磨けます。
入社して2年、自分の名前が「監督」として刻まれた日。
「映像制作をゼロから学びたいけど、未経験じゃ難しいかな…」って思ったことありませんか?

僕もそうでしたが「ナチュ」なら全部解決です。なぜって未経験で入社してもスグ企画に携われるから。「なにこれ!見たことないかも」を追求している会社だから、素人の意見も大事にしてくれるんです。

実際、僕も、すぐ企画会議へ。「この女優さんが良いと思います」「こんな設定、面白くないですか?」って意見を出しても、ちゃんと聞いてくれました。

しかも、監督と2人でタッグを組んで作品づくりができるのも、弊社の魅力。いろんな監督さんと組めるので、それぞれの手法を学べるんです。キャスティングや撮影場所など、監督と一緒に細部を作りこんでいく過程が面白いんです。

入社して2年経った今年、ついに監督デビューしました。自分の名前がクレジットされたのを見た時は感動!映像の世界で食っていくなら、監督を目指せる「ナチュ」だと思います!(制作部2年目・テーラーシライ談)

募集要項

仕事内容
AD(監督候補)◆ソフト・オン・デマンドグループ/週休2日/朝はゆっくり出社/入社後すぐ企画に参加
シチュエーションにこだわったシリーズなど数々の大ヒット作品を生み出している当社で、まずはADとしてご活躍ください。将来的に「Natural High」という当社レーベルで監督デビューを目指せます。

前職は地元・沖縄でDVDショップ店員をしていたラフティン・マエシロ監督も「自分だけの“エロ”を撮りたい!」という思いから未経験で入社。今では数多くの人気シリーズを抱える監督に成長しました。

【ADとしての仕事の流れ】
▽企画会議
全員でアイデアを出し合うところからスタート!「この女優さんが良いと思います!」「このシチュエーションはどうですか?」など、気軽に発言できる雰囲気。ベテラン・新人関係なく、良い案はどんどん採用します。

▽撮影準備
監督とキャスティング担当によってメイン女優さんが決定後は、その他のキャスティング(男優さんやエキストラなど)や撮影場所などはADが調べて手配します。衣装や小道具の準備もADが主導。作品のクオリティを左右する大事な仕事です。

▽撮影
撮影期間は、1~2日程度。衣装合わせをしたり、小道具をセッティングしたり…スムーズに進むように主体的に動くことが大切です。

▽終了後は…
お金の精算や道具の返却、撮影素材の取り込みなどを行ないます。

\ポイント/
★監督と1対1で作品づくり!
監督1人に対して、1人のADが作品づくりを担当します。1人のADが携わるのは、月2~3本。自分の担当以外の撮影サポートも行なうため、週2~3回ほど撮影が入ります。

★撮影のない日は?
衣装や小道具を見るために外出したり、撮影のスケジュール表を作ったり…次の撮影に備えた準備をします!

★早期に監督を目指せる!
だいたい1年ほどで「チーフAD」に昇格。「コーナー監督」を経験し、段階的に監督デビューを目指せます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
※撮影や移動時に使用するため。現在お持ちでなくとも、入社時に取得が見込まれている方であれば大歓迎です。入社後3ヶ月間は運転をお任せすることはありません。

\やる気重視の採用です!下記に1つでも当てはまる方、ぜひご応募を!/
□ 「映像づくりに興味がある」という方
□ 「新しいコンテンツを生み出していきたい」という想いがある方
□ トレンドや流行に敏感な方、新しい情報を収集することが好きな方
□ ひとつの作業を黙々とこなすことが好きな方
□ アニメや漫画、映画などのエンタメが好きな方
□ SNS系に強い人・好きな人
募集背景 2000年の設立以来、さまざまなヒット作を生み出し、技術の高いスタッフを多く抱える当社。近年はVRコンテンツの制作やアパレル事業への進出、また自社配信サイトをオープンさせるなど業務を拡大しています。今後もより魅力的な作品を創り上げていくために、ものづくりに挑戦したい新たなメンバーを募集することになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間は3ヶ月となります。その間の雇用形態は「契約社員」です。また福利厚生や月給額に変わりはありませんが、みなし残業代が10時間分・2万2379円~に変更となります。万が一、超過した場合には別途時間外手当を支給します。
勤務地・交通
本社/東京都渋谷区初台2-20-4
※閑静な住宅街に建つ自社ビルです。
※転勤はありません。
交通
・京王新線「初台駅」より徒歩5分
・小田急小田原線「参宮橋駅」より徒歩9分
勤務時間 11:00~20:00(実働8時間)
※朝はゆっくり出社。ラッシュを避けて快適に通勤ができます。
※残業は月30時間ほど。1日1時間程度の残業です。
給与 月給22万円以上+賞与年2回(昨年度実績1~1.5ヶ月分)
※経験や能力を考慮し、決定します。
※上記の月給にはみなし残業代(20時間・3万円~※試用期間中は10時間・2万2379円~)が含まれています。万が一、超過した場合は別途時間外手当を支給します。

\インセンティブもあり!/
売上数字や配信サイトでの売上で、自分の作品への評価がダイレクトにわかります!その数字を指標として、目標を達成すれば、インセンティブもあり!社内での表彰制度もあります!
年収例
310万円/23歳(入社1年・AD)
400万円/28歳(入社3年・新人監督)
700万円/35歳(入社7年・監督)
休日休暇 ■週休2日制(土日) 
※撮影の都合で、年数回の休日出社が発生します。その際は週内の代休取得もしくは手当支給が選べます。
■祝日
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後・育児休暇(取得&復職実績)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(8月・12月/昨年度実績1ヶ月~1.5ヶ月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■職能手当
■時間外手当(超過分)
■休日出勤手当
■家族手当
■退職金制度
■オフィス内分煙
■私服可(髪型・髪色・ネイル・ピアス自由)
教育制度 入社後は3ヶ月かけて、監督や先輩が映像制作の流れや知識を教えていきます。まずは、「企画会議⇒出演者や撮影場所・機材・小道具などの選定・手配⇒撮影⇒現場の片付け・精算」といった一連の業務を、先輩と一緒に行ない、仕事の流れを掴んでいきましょう。覚えることは多岐にわたりますが、一つひとつじっくり身に付けていけば大丈夫です。

また1つの作品に対して、監督1人とAD1人のマンツーマン体制であることが特長。スキルを直接伝授してもらえるのはもちろん、毎回違う監督と組めるので学びの種類も豊富!着実にスキルアップできる環境があります。
配属部署 オフィスは閑静な住宅街にある、地上2階・地下2階の自社ビル。当社とグループ会社の株式会社ヒロスンエンタテインメントと共同でビルを利用しています。当社の制作部には、他業種(運送業、飲食業、IT業)から入社した、アシスタントディレクター7名に加え、監督7名のメンバーが在籍。そのほかに、編集部、デザイン部なども合わせると社員数30名になります。

社内は社歴や年齢に関わらず意見を自由に交換し合える雰囲気。笑い声が飛び交う職場です。
転職・求人情報イメージ1
1作品をメインで作るのは、1人の監督と1人のADのみ。2人でタッグを組んで作品を創り上げるからこそ、早期にスキルが身につけられるのです。
転職・求人情報イメージ2
受賞歴もある当社は、細部にまでこだわって作品づくりをします。これまでたくさんのブームを作ってきました。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社では、作品の企画立案から台本作成、キャスティング、撮影、編集、パッケージデザインまでを社内で一貫して行っている点を強みとし、大ヒット作品を多数プロデュースしてきました。

その要因はどこにあるのでしょうか。制作部の部長に聞くと、それは「誰も見たことのない作品を創り出したいという熱意がある会社だから」とのこと。実際、今では当たり前の演出やプレイも、ブームのきっかけは同社の作品という事例もたくさんあるそう。配信や短い尺の作品を増やすなど、時流に合った作品づくりをしているのも、同社が長年好調を続けている理由でしょう。

業界大手のソフト・オン・デマンドグループであり、今年で25周年を迎えた同社。これに伴い、SOD専属の有名女優を起用して制作したコラボ作品も発売。

日々他社の作品も研究し、全員で企画に向き合う。そんなモノづくりへの想いに共感する方なら、きっと同社で活躍できる日も近いと感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい【自分の携わった作品が評価された時】
自分が企画から手がけた作品が、販売ランキングの上位に食い込んだり、モノづくりをするものとして大きなやりがいがあるそう。ファンに支持されているという喜びも感じられるとのことでした。

また、同社は新しい発想を取り入れることを大切にしています。そのため、後日、競合他社が同じようなテイストの作品を発売するという事態も少なくないとか。そうした流れから新しいブームが生まれることも。自身のアイデアが、ブームの火付け役となる作品につながった時には達成感と共に誇らしい気持ちになるとのことでした。
厳しさ【撮影時間が長引くことも】
企画内容によっては、撮影が長時間に及ぶことも。時には、撮影に丸一日かかることもあるそうです。拘束時間が長く体力的な辛さを感じることもあるとのことでした。また、全員が作品の質にこだわりを持っています。妥協せずに作品づくりに取り組む姿勢がないと、厳しさを感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎聞き上手な方
他のスタッフもサポートはしますが、基本的に1本の作品を、監督と1対1で作り上げます。そのため、監督としっかりコミュニケーションをとり、監督の意図を汲み取り、キャスティングや撮影場所探しなどを進めることが大切です。人と会話することが好きな方、相手の話をしっかりと聞ける方に向いているでしょう。
向いていない人▲プライベート重視の働き方をしたい方
撮影が押してしまってどうしても残業になることもあります。「残業は一切できない」「プライベートが最優先」といった考え方ではマッチしないでしょう。

会社概要株式会社ナチュ

設立 2000年
代表者 代表取締役 糸賀 孝行
資本金 300万円
従業員数 30名(2024年8月現在)
売上高 9億4000万円(2023年7月期実績)
事業内容 アダルトコンテンツの企画・制作・販売
事業所 〒151-0061
東京都渋谷区初台2-20-4
関連会社 ソフト・オン・デマンド株式会社
株式会社ヒロスンエンタテインメント
企業ホームページ http://www.naturalhigh.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定!
【最後までご覧いただき、ありがとうございました!】
◆面接の服装に決まりはありません。スーツでも私服でも大丈夫です。
◆応募から内定までは2週間以内です。ご応募から1ヶ月以内での入社も可能です。
◆面接日や入社日は、ご都合に応じます。19時以降の面接も可能です。

◎入社後はアシスタントディレクターも企画に携わっていただきます。形にしてみたいアイデアがありましたら、ぜひ面接時に教えてください!
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。確認後、こちらよりご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒151-0061
東京都渋谷区初台 2-20-4
連絡先 【本社】
〒151-0061
東京都渋谷区初台 2-20-4
担当採用担当 上別府
TEL03-5333-4442
個人名の表記について
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