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「株式会社3CA/ITエンジニア(未経験歓迎)◆年間休日125日/土日祝休み/リモート勤務可/残業月平均9.3H」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア(未経験歓迎)◆年間休日125日/土日祝休み/リモート勤務可/残業月平均9.3H
株式会社3CA
プロ取材
東京都中央区の本社にいらっしゃる、採用担当の冨樫さんに取材しました。未経験者に対して成長への投資を積極的に行なう同社。大きな将来性を感じる取材でした。
エン転職 取材担当者
内山
取材担当者-内山
株式会社3CANEW
掲載期間24/10/1025/01/01

ITエンジニア(未経験歓迎)◆年間休日125日/土日祝休み/リモート勤務可/残業月平均9.3H

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ITエンジニア(未経験歓迎)◆年間休日125日/土日祝休み/リモート勤務可/残業月平均9.3Hイメージ1
幅広い年齢層が活躍する当社。新卒入社も多く、若手が活躍できる風土です。リモートワークを支える制度も多数、気心の知れた仲間たちと成長できます!
8割リモートだからこそ、離れていても安心できる会社へ。
◆リモートワークが根付いています
私たちは大手企業を中心に基幹システムを手がける会社。大手案件が多いので8割以上がリモートワーク導入、そのうちフルリモートが半数です。在宅ワークの環境を活かして、趣味のオンラインゲームやスポーツに打ち込んだり、家事や子育てと両立するエンジニアも多数。

業務効率化を支える基幹システムの会社なので、労働環境にも力を入れています。残業は月平均9.3時間。年間休日125日と働きやすい環境を整備。

◆離れていても繋がっている
入社後の研修はリモートやeラーニングを組み合わせて実施。プログラマーからエンジニア、コンサルタント等と段階を踏んでじっくり育成。豊富な新卒育成ノウハウがあるので、未経験者の教育はお任せください!

その他にも、メンター制度や資格取得費用補助などスキルUPを支える制度が盛り沢山。ゼロから上流工程ができるエンジニアへ成長できます。実際に先輩たちの前職も経理や自動車の設計職など未経験者が活躍中!

離れていても安心して成長できる当社で、エンジニアデビューしませんか?

募集要項

仕事内容
ITエンジニア(未経験歓迎)◆年間休日125日/土日祝休み/リモート勤務可/残業月平均9.3H
大手企業を中心とした、ERPシステム開発プロジェクトをお任せします。新卒育成の実績も豊富なので、未経験から一歩ずつスキルを磨けます。

Q.未経験でも大丈夫?
A.もちろん大丈夫!まずはJava等のプログラミング研修で、基本を習得!そのあと、テスターなどからスタートして、先輩と一緒にプログラミングを経験。ステップを踏んでムリなく成長できます。新卒採用もやっているので、育成ノウハウもとても豊富です!

Q.未経験でもリモートで働ける?
A.もちろんです!現在8割がリモートでそのうちフルリモートが半数。お仕事は基本的にチームで行います。サポート体制も万全です。いつでも先輩に質問できる環境です。

Q.ERPってなに?
A.会社の事業を動かす"基幹システム"のことです。例えば、社員の勤怠管理や経費精算、会社の備品発注、取引先の顧客管理等さまざまなシステムがあります。

Q.どんなプロジェクトを担当するの?
A.例えば…
財務会計、管理会計、販売管理、在庫管理、購買管理システム等を担当します。総合商社、専門商社、自動車メーカー、食品メーカー、繊維・化学メーカー、金融系、エネルギー系等幅広い業界のお客様と取引があります。

基本的に客先常駐。ERP関連のプロジェクトでは、大手企業やそのグループ会社にて、自社エンジニア2名~10名の体制で参画します。期間は短いものだと数か月や1~2年、長いものだと10年以上等、中長期にわたるプロジェクトが比較的多いです。

Q.どれぐらいで一人前になれますか?
A.プログラミングをしっかり一人でできるようになるには最低2年。要件定義など上流工程を担当するには、お客様のビジネス理解も不可欠なので、10年程度かかります。だからこそ、一人前のエンジニアになるまで、しっかりと育成していきます!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

■基本的なコミュニケーションがとれる方

\ 以下の方、歓迎しています /
◎未経験でもしっかり成長していきたい方
◎末永く腰を据えて働いていきたい方
◎会社の業務知識がある方(経理・総務経験など)

★もちろんIT業界の経験の方も大歓迎!給与・待遇で優遇します

【人材育成への取り組み】
e-learningや通学型の外部研修への参加、各種ベンダーのカンファレンス等への参加を促しています。数万円~100万円ほどかかる費用もすべて会社が負担しています。上司とのキャリアを考えた目標面談をはじめ、月次の部会での技術研修も行なっています。人材育成への投資は惜しみません。
募集背景 ERPパッケージやWebシステム、C/Sシステムなどの分野において、あらゆる業界の顧客企業に対して高い技術力を提供し続けてきた当社。お陰様で業績も好調に推移中。今後の更なる事業成長を見据えて、ここ数年力を入れている新卒採用に加えて、広く未経験者を採用・育成することになりました。

今回は組織に欠かせないエンジニアをゼロから育成するための完全ポテンシャル採用。ぜひ当社の丁寧な研修で技術を身につけて、未経験から市場価値の高いエンジニアへと成長いただければと思います。
雇用形態
正社員

※試用期間はありません。
勤務地・交通
東京都内、都内近郊にあるプロジェクト先での勤務となります。
◎転居を伴う転勤はありません。
◎8割がリモートワーク、半数がフルリモートでの勤務です。

【本社】
東京都中央区日本橋茅場町2丁目9番5号 日進ビル4F
交通
プロジェクト先により異なります。

【本社】
東京メトロ日比谷線「茅場町駅」2番出口出てすぐ
東京メトロ東西線「茅場町駅」5番出口より徒歩2分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎1ヶ月の平均残業時間は9.3時間です。プロジェクト管理が徹底されています。
給与 年俸制300万円~900万円+残業代100%+インセンティブ
※年俸額の1/12を毎月支給します。
※上記金額は、あくまで最低保証額です。給与額は経験・スキルを最大限考慮して決定します。
年収例
300万円/23歳/入社1年(第二新卒の場合)
450万円/28歳/入社5年
600万円/35歳/入社10年
休日休暇 【年間休日125日!】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■ゴールデンウィーク休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■産休・育休制度(取得実績あり)
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
◎上記休日休暇を含めて、5日以上の連休取得も可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)

<手当、スキルアップ支援>
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■職能手当
■勤続手当(10年以上、5年ごと)
■書籍代支援あり
└参考書購入費は全額費用補助。
■資格取得支援制度あり
└SAP認定コンサルタントなどの社内規定資格において、受講料や受験費、教材費などを補助。
■合格一時金

<その他>
■報奨金制度
■退職金制度
■社員旅行
■社内禁煙
■保養所
■結婚お祝い金
■ウォーターサーバー完備
■サークル活動支援
■健康経営推進(提携サロンでのワンコイン整体、ヨガ等)
└会社が提携するサロンで、特別価格で整体施術を受けることが可能です。また、帰社日にサロンの院長先生をお招きして、オフィスヨガ講座を開催いたしました。
教育制度 第二新卒の方(社会人経験2年以下)は、翌年4月の新卒研修に一緒に参加いただきます。その他の方は、個々に合わせて研修カリキュラムを組んでいきます。まずは言語、プログラミングの習得からスタート、少しずつ業務を任せていきます。その他、資格取得費用や勉強用書籍代は会社が負担。あなたのスキルUPを会社も全力で応援します!
一緒に働くメンバー 年齢:20代~50代まで幅広いメンバー年齢層が活躍しています!
前職:経理、自動車の設計職、幼稚園の先生、イベント企画など、本当に様々なバックグラウンドを持ったエンジニアが活躍中!未経験の先輩も当社でしっかり成長しています。

<転職者の声>
教育に関しても手厚いですし、若手・ベテラン問わずに新しい技術習得に関してのサポートも手厚いことも良いなと感じています。それと、雰囲気もよくて、上下関わらずにざっくばらんにコミュニケーションをとれることにも居心地の良さを感じています。また、リモートワーク主軸のため、満員電車のストレスから解放されたり、夕食を家族と一緒にとれるようになったり、と良いことづくめです!
転職・求人情報イメージ1
社会人未経験の方には、先輩社員によるメンター制度を導入。不安なことがあればいつでも身近な先輩に相談してくださいね。
転職・求人情報イメージ2
月に1回の帰社日では報告会以外にも技術研修会も開催しています。社員同士が切磋琢磨できる環境を整えています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今回の取材で印象的だったのは、同社の職場環境づくりへの想いです。

特に「社内イベントなど、コミュニケーションの場づくりには、かなり力を入れています」とのこと。詳しくお話を伺うと、同社では月1回の帰社日に営業情報等の報告・共有やヨガ教室などさまざまな交流の場を設けています。

また、参加希望制のイベントも多数開催。例えば、社員旅行では国内の温泉地を巡っているそうです。年末最終出勤日の納会では、豪華景品が当たる抽選会も実施。その他にも、BBQや飲み会など、社員同士の交流にはとても積極的です。

社内のエンジニアと関係性を深めながら、1つのプロジェクト先でも腰を据えて業務に携わる。そんな同社には、未経験からでも楽しみながら成長できる風土が根付いていると感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■成長が目に見える喜び。
基幹システムは、勉強の成果を反映しやすく、すぐにカタチにできる点が魅力。例えば、会計知識が身につくと打ち合わせもスムーズになり、事業理解も深まるなどメリット多数。さまざまな場面で成長を実感できるとのことでした。

■お客様と一緒に作り上げるやりがい。
ユーザーのニーズを実現するため、様々な方向からどうすれば良いのかを考えるそう。技術的な移り変わりが早い業界なので、自分が勉強した新しい技術で、過去にはできなかったこと、苦労したことが楽に実現できるようになることもしばしば。お客様と二人三脚でシステムに向き合い、ユーザーを満足させることができた時の達成感は、この仕事の醍醐味とのことでした。
厳しさ■基幹システムならではのプレッシャーも。
基幹システムや業務システムは、お客様のビジネスに直結しています。1つの不具合や考慮漏れが、大きなトラブルへと発展する可能性もゼロではありません。リスク予防や最小化のため、スキルアップはもちろんのこと、お客様の業務理解を深めるなど日々の勉強が不可欠。こうした環境をプレッシャーに感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎積極的に学ぶ姿勢がある方
業務システム・ERPパッケージなど、幅広いプロジェクトに携われるので、自分からどんどんインプットできる方に向いている会社です。資格取得支援制度も充実しているため、エンジニアとしての市場価値を高めたい方にピッタリです。
向いていない人▲自分からコミュニケーションが取れない方
中長期プロジェクトを多数抱えている同社。チームワークが不可欠なため、コミュニケーションが苦手な方はミスマッチになるでしょう。

会社概要株式会社3CA

設立 2002年
代表者 代表取締役社長 須原 隆一
資本金 5000万円
従業員数 68名(2024年4月現在)
売上高 6億8000万円(2024年5月期実績)
事業内容 ■システムソリューション事業
Web系システム、C/S系システムでのコンサルティング業務および各種アプリケーションシステム開発業務

■ERP事業
SAP社 SAP ERPによるERPパッケージの導入コンサルティング業務および追加要件開発業務、維持管理業務

■ITOサービス事業
サービス全体の品質・進捗・リソースの管理やクレーム対応、定期報告などのサービスの提供
事業所 本社/東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル4F
企業ホームページ http://www.3ca.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(オンライン)
STEP3
適性テスト(CABを実施、Web上で受験可能です※経験者の場合は適性テストなし)
STEP4
二次面接
STEP5
内定
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◎柔軟な対応を心がけています!
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■応募から内定まで2週間以内を想定しています。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■平日19時以降の面接も可能です。ぜひ在職中の方もご応募ください。
■面接日や入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。
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☆面接にはリラックスしてお越しください!
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求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は?」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話しましょう。
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☆面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法 当ページよりエントリーしてください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町2丁目9番5号 日進ビル4F
連絡先 【本社】
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町2丁目9番5号 日進ビル4F
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