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人材育成担当(研修企画・実行)◆リモートワークOK!/年間休日125日/副業OK
エムスリーキャリア株式会社
採用担当の方にお話を伺いました。エリマネマネージャー、グループ責任者の目線を持って考える必要があるため、高い視座が身に付き、ビジネスパーソンとしてスキルアップができるポジションだそうです。
エン転職 取材担当者
金田
取材担当者-金田
エムスリーキャリア株式会社NEW
掲載期間24/10/0324/10/30

人材育成担当(研修企画・実行)◆リモートワークOK!/年間休日125日/副業OK

正社員業種未経験OK完全週休2日
データと実績で支える、医師の転職。

募集要項

仕事内容
人材育成担当(研修企画・実行)◆リモートワークOK!/年間休日125日/副業OK
当社は「エムスリー」と「エス・エム・エス」のノウハウを活かし、医師や薬剤師、介護・看護領域の人材紹介を行なっています。「エムスリー」の豊富なデータベースと「エス・エム・エス」の実績を活かし、医療業界で持続的な成長を目指しています。今後も医師・薬剤師向けのサービスを拡充していきます。

<お任せする仕事内容>
あなたには「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行なっているセールス&コンサルティング職の育成計画策定・研修企画・実行からお任せします。

<具体的には…>
■入社初期研修の研修計画、実行、実行支援
■初期研修後~一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修
■各グループの存在意義実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援

<業務のポイント>
新卒と中途の採用割合は、現状3:7ほどであり、中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。

<入社後の流れ>
入社してから3ヶ月~半年程度は、研修としてサービス側の実務を経験をしていただき現場の業務イメージや課題感を掴んでい
ただきます。

<ポジションの魅力>
◎企画だけではなく実行までを一貫して行なうため、戦略を考え、人や組織を動かす力を身につけることができます。

◎100名を超える規模の組織に対して、自身が立てた計画を実行していくため、影響度・貢献度の大きさを実感できます。

<配属先について>
ピープルサクセスグループへ配属です。医師キャリア事業部、経営支援事業部、健康経営事業部いずれかを担当いただく予定です。

<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
当社業務全般
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

■研修設計、実行の業務経験をお持ちの方
募集背景 当社は「エムスリー」と「エス・エム・エス」のノウハウを活かし、医師や薬剤師、介護・看護領域の人材紹介を行なっています。「エムスリー」の豊富なデータベースと「エス・エム・エス」の実績を活かし、医療業界で持続的な成長を目指しています。今後も医師・薬剤師向けのサービスを拡充していきます。

ワークライフバランスを重視し、有休取得率78.7%、平均有休取得日数11.4日で、残業時間の削減にも努めています。若手が活躍できる風土があり、早期にマネジメント業務に挑戦可能です。

今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
◎リモートワークOK!(週1~2日)
└育児・介護・私傷病・転居などで出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能です。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
交通
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」出口4a/4bより徒歩5分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※月の平均残業時間…30~40時間
給与 月給35万7000円以上+賞与年2回
※上記金額には、固定残業代として月40時間相当分・8万4000円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。

◎想定年収は500万円~800万円です。
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後、育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年2回
■賞与:年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月3万5000円)
■時短勤務制度(育児における時短勤務は、原則子どもが3歳になるまでが対象 ※条件を満たした場合は中学入学まで可能)
■ベビーシッター補助制度
■M3PSP
■クラブ活動制度
■達成会制度
■フリードリンク
■副業OK
■全社員向け研修
■ビジネス書籍購入制度
■勉強応援制度
■資格取得支援制度
■受動喫煙防止対策:あり(屋内に喫煙可能室設置)

会社概要エムスリーキャリア株式会社

設立 2009年
代表者 代表取締役 沼倉 敏樹
資本金 1億円
従業員数 724名(2023年4月30日時点、正社員、契約社員数合計)
事業内容 医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング&ソリューション事業
※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-304437
※一般労働者派遣事業許可番号 派13-305171
事業所 ■本社・東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル11階1115号
大株主及び持株比率 エムスリー株式会社 51%、株式会社エス・エム・エス 49%
企業ホームページ https://www.m3career.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回(適性検査あり)
STEP3
内定
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。

※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。

※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
連絡先 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
個人名の表記について
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