派遣先から正社員として打診を受けているということは、今までのA.Tさんの勤務態度が評価されている証拠。嬉しいことですね！

まず、今回のようなケースで、派遣先企業と雇用契約を結ぶことについては問題ないです。
派遣法で、派遣での雇用期間が終了後に、派遣労働者と派遣先の会社が雇用契約を結ぶことに関して、派遣会社側が禁止することはできないと定められているためです。派遣期間を満了させてからであれば、派遣先の会社に雇用されることは問題ありません。以下のような流れで手続きを進めていただければと思います。


▼【1】派遣会社に更新する意向がないことを伝える。
▼【2】派遣会社との間で契約の更新をしないことが決定してから、派遣先の会社と今後についての話を進める。
派遣期間が迫っていることもあり、派遣会社側もA.Tさんの次の派遣先を検討しているかもしれません。まずは現在の状況を説明しましょう。派遣会社には、良い縁を作っていただいたお礼をお伝えくださいね。



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