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取材から受けた会社の印象
これから転職する方であれば、業績の安定性や今後の見通しは気になるところだと思います。そこで、同社の経営状況などを詳しく伺いました。
まず、同社が扱うのはレントゲンなどの健診画像。これらを診断できる放射線診断専門医の数が、日本国内では少ないため、少数精鋭の会社ながら多くの依頼をいただいているとのこと。主に健康診断や人間ドックで撮影される画像の診断を請け負っているため、需要が絶えないそうです。
さらに同社では現在、社内改革を推進中。業務の効率化だけでなく、事業の多角化にも乗り出しているのだといいます。特にAI技術を活用することで医師の診断精度を引き上げる試みは、全国放送のニュースで紹介されるなど大きな注目を集めました。
景気に左右されにくいビジネスモデルであることに加え、積極的な社内改革を行なうことで進化し続けている同社。将来も長く安心して働ける会社だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■医療に携わる実感を得られます。
年間120万人以上の健診画像を受け付け、診断結果を送り返しています。健康診断で撮られた画像を扱うので、その95％が健康と判断されるそうです。日本全国から多くの方のデータをお預かりし、「健康ですよ。異常なしですよ」と判断された診断結果をお返しする際は、多くの方に健康であることをお伝えできたと嬉しい気持ちになるとのこと。また、画面の向こうにある120万人以上の健康に関わるからこそ、医療に携わっている誇らしさを感じられるそうです。
■自分のアイデアを活かして仕事ができます。
同社では現在、社内改革を推進中。業務改善の提案であれば、現場主導で実行することができるそうです。例えば、過去には日々の業務で使用しているシステムやツールについてメーカーに掛け合い、より効率的なものを導入したことも。自分のアイデアを発信することで、現場の業務効率化に貢献できるやりがいがあります。
年間120万人以上の健診画像を受け付け、診断結果を送り返しています。健康診断で撮られた画像を扱うので、その95％が健康と判断されるそうです。日本全国から多くの方のデータをお預かりし、「健康ですよ。異常なしですよ」と判断された診断結果をお返しする際は、多くの方に健康であることをお伝えできたと嬉しい気持ちになるとのこと。また、画面の向こうにある120万人以上の健康に関わるからこそ、医療に携わっている誇らしさを感じられるそうです。
■自分のアイデアを活かして仕事ができます。
同社では現在、社内改革を推進中。業務改善の提案であれば、現場主導で実行することができるそうです。例えば、過去には日々の業務で使用しているシステムやツールについてメーカーに掛け合い、より効率的なものを導入したことも。自分のアイデアを発信することで、現場の業務効率化に貢献できるやりがいがあります。
厳しさ■医療に携わる仕事のため、責任も大きいです。
医療情報を扱う仕事なので、あなたのミスが大きな問題に発展しかねません。データの取り違えなどが起きると、健康の有無を正しくお伝え出来ず誰かの命や生活に影響を与えてしまったり、情報漏洩に繋がってしまったりすることも。一度のミスが会社の信頼を失う原因にもなりかねないので、クリック一つにも大きな責任が伴う厳しさがあります。
■仕事についていくには、自ら学ぶ姿勢が欠かせません。
同社の事務が担当するのは、医療に携わる仕事。業務を進める中で専用のツールを使いこなしたり、医師や医療機関とやり取りをする中で出てくる専門的な内容についていったりと、特殊な場面に多々遭遇します。入社時点での知識や経験は不要ですが、医療に関心を持ち、幅広い知識を身につけていかなければ業務を進めるのに苦労するでしょう。
医療情報を扱う仕事なので、あなたのミスが大きな問題に発展しかねません。データの取り違えなどが起きると、健康の有無を正しくお伝え出来ず誰かの命や生活に影響を与えてしまったり、情報漏洩に繋がってしまったりすることも。一度のミスが会社の信頼を失う原因にもなりかねないので、クリック一つにも大きな責任が伴う厳しさがあります。
■仕事についていくには、自ら学ぶ姿勢が欠かせません。
同社の事務が担当するのは、医療に携わる仕事。業務を進める中で専用のツールを使いこなしたり、医師や医療機関とやり取りをする中で出てくる専門的な内容についていったりと、特殊な場面に多々遭遇します。入社時点での知識や経験は不要ですが、医療に関心を持ち、幅広い知識を身につけていかなければ業務を進めるのに苦労するでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎仕事に主体的に取り組める方
同社では現在社内改革を進めており、仕事のスタイルもどんどんトップダウン型から現場主導型へと変わっているといいます。そうした環境で求められるのは、自分の担当業務をもっと良くするためのアイデアを積極的に発信する力です。そのため仕事に対して自分の意見を持って取り組める方は活躍できそうです。
同社では現在社内改革を進めており、仕事のスタイルもどんどんトップダウン型から現場主導型へと変わっているといいます。そうした環境で求められるのは、自分の担当業務をもっと良くするためのアイデアを積極的に発信する力です。そのため仕事に対して自分の意見を持って取り組める方は活躍できそうです。
向いていない人△チームでの仕事が苦手な方
配属部署では、チームで作業を分担して業務を進めていきます。ミスが起こらないように、些細なことでも積極的にコミュニケーションを取り合うことが大切です。「1人で勝手に作業を進めてしまう」「違和感や異常を感じてもそのままにしてしまう」「報連相が苦手だ」という方には向きません。
配属部署では、チームで作業を分担して業務を進めていきます。ミスが起こらないように、些細なことでも積極的にコミュニケーションを取り合うことが大切です。「1人で勝手に作業を進めてしまう」「違和感や異常を感じてもそのままにしてしまう」「報連相が苦手だ」という方には向きません。
