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取材から受けた会社の印象
取材終了後、取材者が事務所を出ようとしたところ、代表の藤岡さんの呼び止める声が。「私も帰るので、駅まで送っていきますよ！」と、ありがたいことにクルマで送ってくださいました。
その車中でも「ウチの会社は少人数ですし、もし事務さんから要望などがあれば柔軟に対応したいと思っているんです。私用や家庭の都合で休みが欲しい時も、相談してもらえれば調整します」とおっしゃっていたのが印象的でした。
このように藤岡代表はとても社員想い。最近も、事務さんの初任給額を4万円アップしたり、休日休暇を年間20日以上増やしたりされたそうです。
だからこそ、一般的に離職率が高いと言われるドライバーの定着率も上々。その結果、安定的に事業を継続できているのだとか。
「社長の人柄のおかげもあり、本当にあたたかくて優しい会社だから」と先輩の事務さんも長く活躍されています。同社でなら安心して腰を据えられそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■あたたかい社風のもと、のびのび活躍できる！
ほんわかとした温かい社風で、役員や事務スタッフ、ドライバーなど配属部署や役職関係なく気軽に話ができる環境です。人間関係でストレスを感じることもなく、業務もムリなくこなせるため、安定して働くことができるでしょう。また、業務改善の提案なども積極的にできるので、自分が会社の役に立っていることを実感できる喜びが味わえます。
ほんわかとした温かい社風で、役員や事務スタッフ、ドライバーなど配属部署や役職関係なく気軽に話ができる環境です。人間関係でストレスを感じることもなく、業務もムリなくこなせるため、安定して働くことができるでしょう。また、業務改善の提案なども積極的にできるので、自分が会社の役に立っていることを実感できる喜びが味わえます。
厳しさ■周りと連携し、柔軟に対応することが必要。
「運送費が変わった」「急いで伝票を作成してほしい」など、イレギュラーな依頼が入ることもあります。その際は、柔軟に対応することが必要です。バックオフィスのスタッフやドライバーとのやりとりで、相手が何を求めているのかを理解し、適切に行動していくことが求められます。
「運送費が変わった」「急いで伝票を作成してほしい」など、イレギュラーな依頼が入ることもあります。その際は、柔軟に対応することが必要です。バックオフィスのスタッフやドライバーとのやりとりで、相手が何を求めているのかを理解し、適切に行動していくことが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎誰かに役立つことが好きな方
お客様の電話に対応したり、ドライバーの伝票を作成したりとバックオフィスで周囲の人を支える仕事です。人と接することが好きな方、役に立って喜ばれると嬉しい方にピッタリ！
◎自由度高く働きたい方
依頼内容に対し、自分で優先順位を判断してスケジュールを組むことが可能です。また業務の改善提案などもできます。そのため、厳重に管理されるより、自分で考えて動きたい方に向いています。
お客様の電話に対応したり、ドライバーの伝票を作成したりとバックオフィスで周囲の人を支える仕事です。人と接することが好きな方、役に立って喜ばれると嬉しい方にピッタリ！
◎自由度高く働きたい方
依頼内容に対し、自分で優先順位を判断してスケジュールを組むことが可能です。また業務の改善提案などもできます。そのため、厳重に管理されるより、自分で考えて動きたい方に向いています。
向いていない人△1人で黙々と働きたい方
仕事の中で、ドライバーやお客様と会話することが多数あります。そのため、人と接することが苦手な方、黙々とルーチンワークがしたい方は、あまり向いていません。
仕事の中で、ドライバーやお客様と会話することが多数あります。そのため、人と接することが苦手な方、黙々とルーチンワークがしたい方は、あまり向いていません。
