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アンケート集計結果

第112回「官公庁・自治体への転職意向」について(2024年版)

アンケート実施期間:2024年7月29日(月)~2024年8月27日(火)有効回答数:3,658名

官公庁・自治体への転職に「興味がある」人は、56%
興味がある仕事は「観光企画・マーケティング」「地方再生」他が多い一方、「情報の少なさ」「スキルが活かせるか」を不安に挙げる声多数。
今回は「官公庁・自治体への転職意向」について伺いました。

官公庁・自治体などへの転職に「興味がある」と回答した人は全体の56%。年代と年収が上がるほど「興味がある」と回答した人が多い結果に。業種別では「金融・保険」、職種別では「技術職・エンジニア(WEB・システム・ネットワーク)」の人が、「興味がある」傾向が見えました。

官公庁・自治体への転職に「興味がある」理由としては、「安定した収入を得たいから」、「仕事を通じて社会貢献をしたいから」が上位。実際に働く場合、どういった領域・分野の仕事に興味があるか聞いてみると、「観光企画・マーケティング」、「地方創生」、「教育」等の分野に興味を持つ方が多いことが見て取れます。

一方、転職に関しての不安点では「仕事に関する情報が少ない」、「能力・スキルが活かせる仕事があるか」が並び、民間から見て仕事のイメージがわきにくいことや、求められる能力の不明瞭さを挙げるコメントが多数見られました。

今月もたくさんのご協力、ありがとうございました。 現在開催中のアンケート&プレゼントでも、あなたのご参加をお待ちしております!

(編集部 川田)
Q1

官公庁・自治体などへの転職に興味はありますか?

▼ 年代別
▼ 年収別
▼ 業種別
▼ 職種別
Q2

Q1で「ある」と回答された方に伺います。
興味をもつ理由を教えてください。

その他の回答
  • 大学時代、公務員志望だったから。(あおさん/23歳男性/埼玉県)
  • 子育てママが多いから。(りさん/25歳女性/千葉県)
Q3

Q1で「ある」と回答された方に伺います。
官公庁・自治体で働く場合、どういった雇用形態を希望されますか?

その他の回答
  • 在宅で働きたい。(あきさん/47歳女性/兵庫県)
Q4

Q1で「ある」と回答された方に伺います。
選択した雇用形態を希望する理由があれば教えてください。

正規職員(任期なし)と回答した方の理由
  • しっかり地に足付け、長く勤めたいため。例えば任期3年などでは、周りの方の信頼を得てこれからというところで満了となってしまうため。(ただあつさん/36歳男性/大阪府)
  • 規定の任期の間勤務したその後のキャリアを考えたときに不安がある。必ずしも次の仕事があるとは限らない。(あおさん/30歳女性/千葉県)
  • 契約期間が決まっている状態では自身の成長のための目標設定がしにくい印象があるから。(なつさん/27歳男性/北海道)
雇用形態はこだわりはなく、何らかの形で関わりたいと回答した方の理由
  • 官公庁、自治体の職務内容が不明でどのような形の雇用が自分にあっているのか見当がつかないため、雇用形態については保留という意味でこだわりがありません。(さとさん/30歳女性/埼玉県)
  • 宇宙に関わる仕事がしてみたいです。ずっと関われれば嬉しいですが、一時の思い出ででも関わってみたいです。(しあさん/39歳女性/岐阜県)
任期付き職員(数年の任期内で働く形の転職)と回答した方の理由
  • より多様な職種と連携しながら貢献したいため。(ならならなーんさん/23歳男性/東京都)
  • 自分のスキルアップであったり挑戦も含めているため最終的に雇用形態は気にならない。(つかぽんさん/32歳男性/神奈川県)
副業・兼業と回答した方の理由
  • 司法書士試験の合格を目指しており、合格後司法書士として活躍しつつ行政サイドで専門知識を活かして関わりたい考えがあるため。(資格の活用を考えるものさん/38歳男性/東京都)
  • ずっとそこで働くかどうか分からないですし、副業OKなど選択肢が多いほうが柔軟に自由度高く働けるので。(Mさん/44歳女性/広島県)
Q5

官公庁・自治体の新卒や中途採用に応募したことはありますか?

Q6

官公庁・自治体で働く場合、どういった領域・分野の仕事に興味がありますか?

その他の回答
  • ITエンジニアや一般事務。(S.Nさん/36歳男性/愛知県)
  • 心理カウンセラー。(夕大さん/24歳女性/大阪府)
Q7

官公庁・自治体への転職を考えた際に、不明な点・不安な点を教えてください。

その他の回答
  • 人口減少が続く中自治体が続くのかという懸念がある。(アブラゼミさん/37歳男性/熊本県)
  • プライベートが無さそうで不安です。(みなとさん/28歳男性/東京都)
Q8

Q7で「特にない」以外に回答した方に伺います
不明・不安に感じる理由があれば教えてください。

仕事に関する情報が少ないと回答した方の理由
  • 業務内容があまり分からないため。(フィキサチーフさん/30歳男性/兵庫県)
  • 未知な分野なので、イメージが湧きにくい。(ゆかさん/31歳女性/三重県)
  • 求人票等を見たことが少ないから。(きむさん/24歳男性/熊本県)
能力・スキルが活かせる仕事があるかと回答した方の理由
  • 自分のスキルが限定的(専門的)なので活かせるかどうかを判断するための情報がほとんど無い。(SUさん/36歳男性/滋賀県)
  • 求められてる能力が把握しきれてないため。(あーこさん/41歳女性/東京都)
給与など条件面が希望とあうかと回答した方の理由
  • ある程度の役職にならないと収入が民間よりも低いイメージなので転職したてだと収入面に不安がある。(ポンポンさん/39歳男性/福島県)
  • 給与が決まったレンジに収束しており、自身がどのレンジになるのか不明確なところ。(カブトムシさん/30歳男性/東京都)
民間企業との文化や仕事の進め方のギャップと回答した方の理由
  • 官公庁や自治体は特にミスが許されないイメージがあるから。(るっくさん/26歳女性/兵庫県)
  • 民間企業や団体との軋轢を多く見聞きするのでその対応が一番不安。(キッドさん/31歳男性/北海道)
テレワーク・時短など働き方の柔軟性と回答した方の理由
  • 現地(出社)が絶対必要なイメージが強い。(te10さん/29歳女性/神奈川県)
  • 公務員家系だが、頭は固いしパソコンも使えないし時代遅れ感が強いから。(アーマルドワンタンメンさん/25歳男性/大阪府)
転職後のキャリアと回答した方の理由
  • 実際に自治体で働いている人から話を聞くと、仕事で成果を出したり、真面目に取り組んでいても、仕事をやってない人、仕事が出来ない人との評価に差がないという話をよく聞くので、キャリア形成はどのように考えたら良いのか、不明な点がある。(おちゅんさん/34歳男性/長野県)
  • 専門外に移動になる可能性がある。中途採用では多くの場合で人手不足を補うための採用になり、配属先の希望が通りにくいのではないか。(めぐちゃんさん/35歳女性/愛知県)
Q9

官公庁・自治体などで、公務員資格取得者以外の外部人材を登用することについて賛否を教えてください。

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