評価の納得度が高い理由、1位「支給額の決定方法が明確だから」。
評価時のアピール、「成果やそのために取った行動を具体的に伝える」「実績の数値化」がポイントに。
今回は「ボーナスと評価」についてです。
「冬のボーナスの支給がある」と回答された正社員の方は
55%、昨年と比較して上がりそうかについては、
「上がりそう」が
15％、
「下がりそう」が
20％、
「変わらない」が
約過半数を占めました。
ボーナスの評価に対して
「納得」と回答した方にその理由をお聞きしたところ、
「支給額の決定方法が明確だから」が1位に。一方、
「納得していない」と回答された方の理由も、
「支給額の決定方法が不明確だから」が1位となりました。決定方法の明確さが、納得度を左右することがうかがえます。
また、評価時のアピールで工夫したことについては、
「成果やそのために取った行動を具体的に伝える」「実績を数値化して伝える」が上位に。自身の成果を上司にアピールするという点でも、参考にしていただけるのではないでしょうか。ぜひご覧になってみてください！
今月もたくさんのご協力、ありがとうございました。
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（編集部 有藤）
