会社が発展するか否かは、社員の人数や企業規模だけでは判断できませんので、社長や専務の方々が、どのようなビジョンを持ち、今後も熱意を持って取り組んでいく姿勢があるのかどうか、ということをまずは確かめてみてはいかがでしょうか。 不安を取り除いた上で、入社を検討したいという意思が伝われば、企業側も丁寧に対応してくださると思いますよ。小規模な会社なのであれば、社長や専務の方々と直接話しをできる機会も得やすいはずですから、ぜひ積極的に話をされてみてくださいね。 中小企業では、「仕事の裁量権を持ちやすい」「幅広い仕事をこなせる」「異動が少ないため、社員もまとまりやすく、家族的な雰囲気になりやすい」「社長や専務と話しやすい」などのメリットがあります。また、大企業だからといって、生活が安定するという保証があるわけでもありません。 得られた情報を総合的に判断した上で、入社なさるか否かの結論を出してくださいね。