応募書類には、今までに経験された全ての職歴を記載なさることが一般的ですよ。企業は、Ｙ.Ｅさんの「これまでの経験」に関心を持っているものです。ですから、応募先職種と関係ない職種だからと軽視せずに、今までのご経験を通して得たことや、残された成果等をしっかり伝えてくださいね。

なお、応募書類の分量が多くなってしまうことを気にされているようですが、書き方を工夫することで、把握しやすい内容に仕上げることが可能なはずですよ。 例えば、「応募職種に関係のある業務や事柄を詳しく記載し、そうでない情報はコンパクトにまとめる」、「応募職種に関係のない業務は、『コミュニケーション力』や『チームに貢献した経験』など、業務が変わっても共通して活かせるスキルや経験があることが伝わるように書く」など、工夫できる点は多々あるかと思います。試してみてくださいね。

また、作成なさる際には、レイアウトにも気を配りましょう。採用担当者が読み進めやすい応募書類に仕上げることができれば、Ｙ.Ｅさんへの印象もより良くなるはずですよ。 転職活動、がんばってくださいね。応援しています！