Q
【職務経歴書】数字で示せる実績がない。何を書けば良い?
決まった仕事をこなすルーティンワークだったため、営業職のように「○%」などで示せる実績がありません。職務経歴書には、どんな実績を書くべきですか?
職務経歴書作成
(T.Oさん)
転職アドバイザー:佐々木の回答
実績は、必ずしも数値化したものでなくてはならないということはありません。定型業務が中心の仕事でも、アピールになる要素は多くあります。
小さなことでも構いませんので、日々心がけていたことを具体的に書くと良いです。その取り組みによって改善できた点、上司から評価された点などがあれば、ぜひアピールしてください。業務や部署に対して貢献したという立派な実績です。T.Oさんの仕事に対する姿勢が伝わり、採用担当者もイメージしやすくなります。
▼記載例---
[実績・アピールポイント]
業務を効率的に行うこと、ミスなく行うことを特に心がけています。例えば、見積書を何種類かに分類して、それぞれのフォーマットを作成することで、作業時間の削減を実現しました。
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#転職 #職務経歴書 #実績
小さなことでも構いませんので、日々心がけていたことを具体的に書くと良いです。その取り組みによって改善できた点、上司から評価された点などがあれば、ぜひアピールしてください。業務や部署に対して貢献したという立派な実績です。T.Oさんの仕事に対する姿勢が伝わり、採用担当者もイメージしやすくなります。
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業務を効率的に行うこと、ミスなく行うことを特に心がけています。例えば、見積書を何種類かに分類して、それぞれのフォーマットを作成することで、作業時間の削減を実現しました。
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