不採用の場合、残念な気持ちになると思いますが、ぜひ反省点を見つけるキッカケにしていただければと思います。書類作成のコツをお伝えしますね！

書類選考がスムーズに進まない原因ですが、おそらく前回と重視されるポイントが変わったからではないかと思います。社会人経験が浅い場合は、人柄や熱意が重視されます。ですが、ある程度経験を積み、その経験を活かした転職の場合、実務経験そのものが注目されます。

そのため、人柄や熱意だけでなく、実務スキルが伝わるような書類を作成する必要があります。応募先との共通点が多いほど、採用に結び付きやすいです。記載しておいた方が良い情報としては、以下のようなものがあります。ぜひ参考になさってください。

■営業職の記載ポイント
・ 取り扱った商材は何か（取扱製品、サービス）
・ どんな顧客を担当したか（新規顧客／既存顧客、業種）
・ どんな実績をあげたか（売上、件数、社内表彰）



【よく一緒に読まれている記事はこちら】
■履歴書の作成ガイド
■職務経歴書の作成ガイド
■【転職活動の時短テク2】書類作成のコツを教えて！
■【書類作成のコツ】立て続けに書類選考で「不採用」。全否定されているようでつらい…。
■【書類作成のコツ】書類選考で不採用になってしまう、なぜ？
■【職務経歴書】過去の実績、すべて記載するべき？
#転職　#書類選考　#書類作成　#不採用　#職務経歴書