ヒューマンスキルは、別の言い方をすると「人物面」と表現できます。どのような人物なのかは、履歴書や職務経歴書などの書類上では判断しづらいものです。そのため面接では「ヒューマンスキルをしっかりと見極めたい」と考える採用担当者が多いのです。

具体的にどんなスキルに注目しているのかについては、いくつか例を挙げることができます。たとえば、「コミュニケーション能力」「協調性」「向上心」「忍耐力」「成長意欲」「柔軟性」「変化への対応力」などですね。ほかにもありますが、ご自身のお人柄をアピールできるような強みと考えてみると分かりやすいですよ。よろしければ、参考にしてみてくださいね。