退職願が受理されなくても、退職ができます。その点、ご安心ください。

法的には「退職日の2週間前に退職の意思表示をすること」とされており、期間が守られていれば、退職願の受理とは関係なく退職が可能です。

とは言え、話し合うことで円満に退職することがベスト。まずは直属の上司の方にご相談ください。現在の仕事の状況や引継ぎなどの計画もあわせて伝え、会社に感謝の意を表すことも大切です。

もし、それでも受理していただけなかった場合には、その上司の上司、または人事部へ提出しましょう。現在の事情などを落ち着いて報告し、退職の意思を相談するようにしてください。



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