家族手当は「家族がいたら誰でももらえるもの」ではありません。

なぜなら、金銭的なサポートが必要な家族（扶養家族）がいる社員に対して、生活を支援する目的で支給される手当だからです。

また、家族手当の支給は企業によって異なっています。支給対象者や支給金額は、各社の就業規則で定められています。一般的には、税法上の扶養配偶者（年収103万円以下）を持つ社員を対象としている企業が多いようですよ。

T.Bさんに扶養配偶者がいれば支給対象になる可能性は高いですが、確実なところは分かりません。詳しくは、応募先企業へご確認くださいね。

なお、家族手当は、扶養(ふよう)手当と呼ばれることもあります。求人によっては「扶養手当」と書かれていますので、今後の参考にしてください。