■未経験歓迎の求人について。
「職種未経験OK」「業種未経験OK」がついた求人のことかと思いますが、それぞれ、同業界・同職種の経験を問わずに選考を行なう際に設定されます。十分に採用される可能性はありますよ。

とはいえ、そのような求人の全てが、入社後に手厚いサポート体制を整えているとは限りません。どんな過程を経て一人前になるのかを確認し、それを乗り越えていくだけの気持ちがあるか自問してみてください。

■未経験職種・経験職種、どちらを選ぶべきか？
心苦しいのですが、どちらを選べば良いかは一概に回答できません。M.Kさんの転職の目的によります。ですので、まずは「何を叶える転職にするのか」について整理することをおすすめします。

例えば、転職の目的が「待遇の改善」の場合、職種転換しない方が、待遇面は改善されやすいと思います。今までの実務経験を活かし、即戦力として歓迎されるためです。

一方で、転職の目的が「キャリア実現のため」「好きなことを仕事にしたい」など、仕事内容ありきの場合には、経験がなくても、希望の職種を探した方が良いと思います。

転職の目的が不明瞭なままでは、入社後のミスマッチにつながったり、軸がブレて転職活動が長引いたりする恐れがあります。「転職の目的」の考え方を参考に考えてみましょう。

これからも営業のキャリアを築いていきたいのか、それとも他に挑戦したい仕事があるのか。長期的に考えてみてください。



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