トラブルを避けるためにも、現職に配慮しつつ転職活動を進めたいですよね。大切なのは、普段と違うことを不自然に行わないよう、慎重に行動することです。

【転職活動がバレる原因と対策　5選】
■原因1／オフィス内、社内管理の端末で転職活動をする
応募企業からモラルを疑われる可能性もあります。注意しましょう。

→対策
・オフィス内、勤務時間内で転職情報を調べない
・社用管理の端末（PC・携帯など）にログを残さない
・転職活動で会社のメールアドレスを使用しない
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■原因2／普段の会話、SNSでの投稿
何気ない投稿、リアクションからバレることもあります。

→対策
・転職に関する投稿・話題は避ける
・オフィスから離れた場所で、周囲を十分確認して話す
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■原因3／仕事着が変わる
普段ラフな格好で働いていた人が、突然スーツ・オフィスカジュアルになると自明です。

→対策
・面接用の服はロッカーに預け、就業後別の場所で着替える
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■原因4／休みが増える、勤怠が乱れる
始業・終業時間が極端に変わる、突然休みが増えると怪しまれます。「勤務態度が悪い」と評価に影響する可能性もあるので注意。

→対策
・業務に支障がない範囲で、面接を組む
　Web・電話面接や、平日夜・土日に面接してくれる会社もあります。対応可能な企業には、相談してみましょう。
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■原因5／今までと比較して、仕事に集中していない
手抜き感・サボっている感に人は敏感。意識的にパフォーマンスを上げましょう。

→対策
・仕事の効率化を進め、普段以上の仕事量をこなす
・面接がない日は、特に積極的に仕事に取り組む
・うっかりミスや雑な仕事をしない
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仕事と転職活動の両立が難しいのであれば、まずは「本当に転職するか？」の検討を。「転職」の歩き方／納得のいく転職活動のためにも参考にしてみてください。

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