Q
【職務経歴書】枚数の目安は?短くまとめるコツを教えて!
職務経歴書を書いていくと、どうしても5枚になってしまいます。多い枚数で提出するのはダメですか?どうすれば短くできるか、アドバイスをください。
職務経歴書作成
(M.Mさん)
転職アドバイザー:小林の回答
■【1】職務経歴書の枚数の目安
一般的には、「A4サイズで2枚程度」が目安です。これを大幅に上回る枚数での提出はおすすめしません。
採用担当者は、数多くの応募者の書類に目を通しています。枚数が多い場合、すべてを綿密に読んでくれない可能性が高いです。書類作成では、採用担当者が読みやすい文章量・レイアウトを配慮しましょう。
■【2】職務経歴書を短くまとめるコツ
職務経歴書を短くまとめるためには、以下のステップで文章をブラッシュアップしていくと良いですよ。
▼(1)これまでの経験・スキルを洗い出す
▼(2)応募先企業で最も活かせると思う内容のみに絞り、それ以外は削っていく
記載内容の焦点を絞ることで、ポイントが掴みやすい書類に仕上がります。M.Mさんの強みが採用担当者にも分かりやすく伝わるよう、思い切って内容を精査していくことを心がけてください。
【よく一緒に読まれている記事はこちら】
■職務経歴書の作成ガイド
■【職務経歴書】過去の実績、すべて記載するべき?
■【転職活動の時短テク2】書類作成のコツを教えて!
■職務経歴書は、たくさん書かれているほうが評価されますか?
#転職 #職務経歴書 #書類作成
一般的には、「A4サイズで2枚程度」が目安です。これを大幅に上回る枚数での提出はおすすめしません。
採用担当者は、数多くの応募者の書類に目を通しています。枚数が多い場合、すべてを綿密に読んでくれない可能性が高いです。書類作成では、採用担当者が読みやすい文章量・レイアウトを配慮しましょう。
■【2】職務経歴書を短くまとめるコツ
職務経歴書を短くまとめるためには、以下のステップで文章をブラッシュアップしていくと良いですよ。
▼(1)これまでの経験・スキルを洗い出す
▼(2)応募先企業で最も活かせると思う内容のみに絞り、それ以外は削っていく
記載内容の焦点を絞ることで、ポイントが掴みやすい書類に仕上がります。M.Mさんの強みが採用担当者にも分かりやすく伝わるよう、思い切って内容を精査していくことを心がけてください。
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