1. エン転職TOP
  2. 転職ノウハウ
  3. 縁ゆかりの転職Q&A
  4. 転職活動についての悩み
  5. 退職に関する悩み
  6. 【退職時の悩み】出向の契約期間が残っていても、退職は可能？
転職アドバイザー縁ゆかりの転職Q&A

転職アドバイザー 縁 ゆかり の 転職Q&A

全1143件のQ&Aが掲載中！
転職についてのあらゆる疑問やお悩みを解決します。
転職活動の情報収集の際にぜひご利用ください。
フリーワード検索
スカウト 企業からのメッセージ 履歴書 志望動機 面接 退職 自己PR
お探しのQ&Aが見つからない場合は
お探しのQ&Aが見つからない場合は
問い合わせフォームにて質問を受け付けておりますので、お気軽にお寄せください。
問い合わせフォームへ
Q

【退職時の悩み】出向の契約期間が残っていても、退職は可能？

現在、出向して働いています。この度内定を頂き、退職手続きをしたいのですが、出向先企業との契約期間が残っています。契約期間が残っていても、退職は可能なのでしょうか？
退職に関する悩み
（K.Mさん）
転職アドバイザー：榎本の回答
出向に関する契約内容によります。

■契約が企業間で結ばれている場合
出向元企業の就業規則に則った退職の申し入れであれば、基本的に退職が可能です。出向の契約期間に関わらず、退職に関してはK.Mさんが雇用契約を結んでいる出向元企業との契約となります。

■契約がK.Mさんと出向先企業とで結ばれている場合
業務に大きな影響がある場合には、退職が難しいと思います。契約期間の途中で退職となると、契約を破ることになります。ご自身の契約内容を再度見直してみてください。

なお、契約の内容に関わらず、まずは出向元企業の上司の方に相談してみてください。K.Mさんの意向を尊重した上で話を進めていただけると思います。



【よく一緒に読まれている記事はこちら】
■内定～退職のやることリスト
■円満退職の手続きマニュアル
■出向先の企業に勤務しています。退職手続きは親会社と出向先、どちらで行えば良いのでしょうか？
■退職を考えていますが、現在出向中の会社へは「いつ」「誰が」その旨を伝えるべきでしょうか？
■出向中は、出向先の就業規則が適用されるのですか？
#転職　#退職　#出向

「退職に関する悩み」関連の他の質問

すべて見る（全27件）
転職ノウハウ
「転職活動の基本」を解説！
「転職」の歩き方
人に聞けない疑問・悩みを解決！
転職Q&A
転職成功者が語る！リアルな転職ストーリー
わたしの転職体験記
約1万人に調査！転職・仕事の"今"を知る
アンケート集計結果
内定に近づく！書類作成・面接のコツなど
転職大辞典
転職ノウハウTOPへ