退職に関しては、各社で定められている期間を守るのが一般的なマナーとされていますし、双方合意の上での円満退社のためには、できる限りルールに沿った手続きをおすすめします。 そのルールに関しては、就業規則に載っていますから、まずはその内容を確認しましょう。Ｍ.Ｗさんはご覧になったことがないようですが、就業規則は全ての企業で設けることが定められております。ですから、Ｍ.Ｗさんの会社の方に閲覧したい旨を申し出て、ご自身の目でルールを確認するようにしましょう。

なお、Ｍ.Ｗさんのおっしゃるように、民法では退職希望日の14日以前までに辞意を表明するように定められております。企業の就業規則よりも、民法が優先されますので、企業側がＭ.Ｗさんを拘束することができないことも事実です。 ですが、勝手に退職となると、お互い気持ち良く退職日を迎えることができません。ぜひ何度も話し合いを持ち、Ｍ.Ｗさんの希望日に退職ができるように、じっくり相談するようにしていただければと思います。