失業保険を受け取れる日数（所定給付日数）は、以下の事項をもとに、90日～360日の間でそれぞれ決められます。

■退職した日の年齢
■雇用保険の被保険者であった期間
■離職の理由（自己都合退職か、会社都合退職か）

受給期間は、原則として、離職した日の翌日から1年間です。その間に病気、けが、妊娠、出産、育児等の理由により引き続き30日以上働くことができなくなったときは、働くことのできなくなった日数だけ、受給期間を延長できます。

受給期間を過ぎると、所定給付日分の受給が残っていても受け取ることができないので、早めに手続きを行いましょう。

支給額については、離職日の直前6ヶ月間に決まって支払われていた賃金（賞与等は除く）を180で割り、その50～80％の金額が基本手当日額とされています。

なお、ハローワークへ手続きに行かれると詳細を説明いただけると思います。疑問点などは事前に洗い出し、直接ご確認ください。



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