「車が好き」「給与を稼ぎたい」以上に、この仕事へのやる気が大切です。
中央第二営業所 主任
住永卓之
評価したポイントと採用理由
彼の場合は、仕事自体に魅力を感じてくれていたこともありますが、それに加えて将来のビジョンがハッキリしていたのが大きなポイントでした。
というのも、入社後の研修が厳しいからです。「車が好きだから」「給与が良いから」という理由で当社を志望する人が多いですが、仕事そのものに興味をもって、やる気をもってくれる方でないと、うちの研修制度にはついてこられません。なぜ当社の研修が厳しいかというと、約半年の研修が終わったら、一人前のハイヤー乗務員として、社長など要人をお乗せすることになるからです。新人も30年選手も、お客さまから請求する金額は一緒。半年間で一人前にならなくてはいけないですから厳しいですよ。彼の場合は、将来結婚してマイホームを持ちたいというビジョンを描いていました。明確なビジョンがあるから、うちの研修制度にもついてこられるだろうし、長期的に頑張ってくれるだろうという期待をもちました。
期待通り、彼は厳しい研修を乗り越えて、1ヶ月ほど前からハイヤー乗務員としてデビューをしてくれました。経験を積んでいけば、彼が入社時に描いていた「家庭をもって、マイホームを買うんだ」というビジョンだって十分に実現可能ですから、今はどんどんハイヤー乗務員としての経験を積んでほしいと思っています。
というのも、入社後の研修が厳しいからです。「車が好きだから」「給与が良いから」という理由で当社を志望する人が多いですが、仕事そのものに興味をもって、やる気をもってくれる方でないと、うちの研修制度にはついてこられません。なぜ当社の研修が厳しいかというと、約半年の研修が終わったら、一人前のハイヤー乗務員として、社長など要人をお乗せすることになるからです。新人も30年選手も、お客さまから請求する金額は一緒。半年間で一人前にならなくてはいけないですから厳しいですよ。彼の場合は、将来結婚してマイホームを持ちたいというビジョンを描いていました。明確なビジョンがあるから、うちの研修制度にもついてこられるだろうし、長期的に頑張ってくれるだろうという期待をもちました。
期待通り、彼は厳しい研修を乗り越えて、1ヶ月ほど前からハイヤー乗務員としてデビューをしてくれました。経験を積んでいけば、彼が入社時に描いていた「家庭をもって、マイホームを買うんだ」というビジョンだって十分に実現可能ですから、今はどんどんハイヤー乗務員としての経験を積んでほしいと思っています。