転職前は、専門学校で学んだインフラの知識を活かして、3年ほどインフラエンジニアとして働いていました。 インフラエンジニアの仕事はシステムが問題無く稼働するように毎日監視して、障害があれば対応する仕事です。

1年目は仕事を覚えることに必死であっという間に過ぎました。ただ2年目をすぎて仕事に慣れてくると、 決まった仕事をひたすらこなすだけの毎日に、だんだん張り合いが無くなってしまったんです。システム運用を依頼されていたクライアントも20年来の付き合いだったので、新しい要望が降りてくることも無かったんですよね。

決められた仕事を、決められただけこなすのが会社内の当たり前。それでも技術力は身についていくと思いましたが、 私はもっと積極的に事業・サービスに関わっていきたいと思っていたんです。それで退職して転職することに決めました。

まずは複数の転職サイトに登録をしてみました。仕事を探す際、会社の規模にはこだわりました。私が挑戦したかったのは『ベンチャー企業』です。なぜかというと、経営者の考え、会社の方向性を理解して仕事をしたかったから。技術力向上はもちろんですが、事業視点で物事を考えられるようになりたかったんです。

また、職種は2つに絞っていました。インフラエンジニアと社内SEです。なぜ社内SEも候補に入っていたかというと、前職の仕事がきっかけ。前職ではインフラエンジニアの仕事がメインだったのですが、中にはクライアントの担当者の方と直接やりとりする機会もありまして。サービスに関して困っていることを相談を受けて、解決をしていました。その時は単純に、感謝の言葉を貰うのが嬉しかったですし、自分の仕事がどう事業に貢献出来ているのかを感じられたんです。それで今回の転職では、社内SEも選択肢に入れました。

最終的にベンチャー企業にいくつか応募して、内定も頂いていました。ただ内定承諾の期限があと10日を切ったところで、ユナイトアンドグロウの求人原稿を目にしたんです。現在は”シェアード社員”と名前を変えていますが、当時の原稿には”レンタル社員”というワードが記載されていました。それを見て、一見ネガティブにも捉えられるこのワードを使っているのは、『会社の考えに強い自信があるのだろう』と興味を持ったんです。

その後、他社の内定承諾がせまっていることもあり、3日連続で面接をして頂いたんです。面接では現場の方から代表まで、それぞれ役職の違う方とお話出来ました。 面接を通して、ユナイトアンドグロウの中小企業を支援したいという事業理念にも強く共感できましたし、経営者の考えに触れる機会が多いことは魅力的でしたね。また、 皆さんとても楽しそうに仕事の話をしていて。『この人達と一緒に仕事をしたい』と純粋に思いました。

こうして、迷わずユナイトアンドグロウに入社を決めたんです。

現在入社して1年ほど。2,3社の企業を担当しています。ユナイトアンドグロウでは、クライアント先に行って、その会社の社員として仕事をするのがメインの仕事。私は、午前はインフラエンジニア、午後は情報システム担当として、別のお客さまのところで働いています。

転職活動時に原稿で見た"レンタル社員"という言葉。これは、ユナイトアンドグロウの社員がクライアント企業の社員になったつもりで仕事をしているということなんですよね。仕事内容がきっちり決められている訳ではなく、私たちはその企業が困っていることを、他の社員と同じように解決していくんです。技術力も磨きつつ、色々な会社の中を身近に感じながら働くことが出来るのは、私にとって最高の環境ですね。

来期はさらに事業やサービスを考える力を伸ばすため、エンジニアの仕事に加えて、営業の仕事にも挑戦してみたいと思っています。