評価したポイントと採用理由 石井さんの面接をしたときの感想は、会社のことをよく調べてからきてくれているな、ということ。聞きたいポイントをメモにまとめていて、積極的に質問してきてくれました。中でも、入社後の研修について詳しく知ろうとしていたのが印象的でしたね。同じ介護業界といっても、デイサービス施設とサービス付き高齢者向け住宅はサービス内容が異なります。この点を踏まえた上での質問だったので、当社で働くことを真剣に考えてくれているなと好感を持ちました。

ほかに評価したポイントは常に笑顔を絶やさなかったところですね。とても印象がよかったですし、会話を通じて成長意欲も伝わってきました。本人は経験年数が少ないことを不安がっていましたが、実は、私はまったく問題ないと感じていたんです。彼女ならちゃんと成長してくれる。そんな期待を持たせてくれる人だったので、ぜひ入社してほしいと思いました。

実際、入社後はすごく活躍してくれています。施設では日勤と夜勤のシフトを組んで働くのですが、日勤ではリーダーを任せられるまで成長してくれました。自分の仕事はもちろん、スタッフのかじ取り役や夜勤スタッフへの申し送りなども手がけてくれています。今はまだ入社1年目ですが、2年目、3年目になっても大いにスキルを伸ばしていってほしいですね。素直でマジメなところが石井さんの長所なので、これからも自分のよさを忘れずに仕事に向き合ってもらえると嬉しいです。