履歴書は人柄が見えるもの。その印象を裏切らない明るい人柄を面接で知り、「間違いない」と思えました。
経営管理部 人事課
滝浪 瞳
評価したポイントと採用理由
まず履歴書などの応募書類を見たときに、「とても丁寧に書いてくださっているな」ということを感じました。とにかく、字が読みやすくてきれいなんですね。普段書類選考をしていると日付が古いものがあるなど「きっと使いまわしているんだな」ということがわかるものも少なくないんです。そんな中で丁寧に書かれていた石井さんの履歴書は、とても目を引いたので今でもよく覚えています。
当社の面接は「面接」というより「面談」のようなスタイルをとっています。経歴などだけで判断するのではなく、その人柄を見極めることを大切にしているんです。石井さんの場合、明るくてハキハキお話ができる方だったので、会社にもすぐに溶け込めると感じました。特に募集していた部署は男性の多い部署でしたので、あれだけハキハキお話ができると教育を行なうときにもわからないことなどを自分から主張できるだろうと思ったので、受け入れる側としてもやりやすいだろうと思ったのがポイントでした。
今後は持ち前の明るさを発揮して、前向きな気持ちを発信してもらいたいな、と思っています。これからも積極的な採用を行なう予定なので、新人の方へ教育できるだけのスキルを身につけ、模範となるような存在になってくださることを期待しています。
当社の面接は「面接」というより「面談」のようなスタイルをとっています。経歴などだけで判断するのではなく、その人柄を見極めることを大切にしているんです。石井さんの場合、明るくてハキハキお話ができる方だったので、会社にもすぐに溶け込めると感じました。特に募集していた部署は男性の多い部署でしたので、あれだけハキハキお話ができると教育を行なうときにもわからないことなどを自分から主張できるだろうと思ったので、受け入れる側としてもやりやすいだろうと思ったのがポイントでした。
今後は持ち前の明るさを発揮して、前向きな気持ちを発信してもらいたいな、と思っています。これからも積極的な採用を行なう予定なので、新人の方へ教育できるだけのスキルを身につけ、模範となるような存在になってくださることを期待しています。