評価したポイントと採用理由 面接での印象は、「物怖じしない、落ち着きのある人だな」というもの。20～50代まで幅広く面接していましたが、中でもしっかり受け答えができる方でした。当社の面接は雑談みたいなもので、あまり定型的なものではないんですよ。その中で、人となりを見ていくというか。しかし中には用意してきた答えの中に適切なものが見つけられなかったのか、世間話をしているつもりが全然会話が続かない…という方も少なくありません。当社の仕事はお客さまともコミュニケーションを取る機会が多いので、面接の場だというのに自然体で感じよく話すことのできる梅田さんの印象がとても良かったんですよ。

また、梅田さんが広島に行く前に勤めていた会社とは協力関係にありますので、在籍していたころの評判を聞いてみたりもしました。すると、誰一人梅田さんを悪くいう方がいなかったんですね。面接では多少なりいい格好しようとするものですが、評判からも仕事を一生懸命、きっちりと行なう人なのだということがわかりました。そのため、確かに内定まで2週間ほど期間が空きましたが、実は社内ではすぐに内定が出ていたんです。

入社してから1年も経っていない梅田さんですが、持ち前の人当たりの良さもあって「もう10年目？」と周りにいじられるくらい営業所に馴染んでいます。経験をお持ちではありますが、それを鼻にかけるようなこともありません。技術的にも人間的にも「どの現場を任せても大丈夫」という安心感があるんです。近い将来、最近入ったもう1名とタッグを組ませて、2枚看板として活躍してもらえたらな…と思っています。今後まだまだ当営業所では人員強化をしていくので、人数も必然的に増えていきます。そのときに、梅田さんにはみんなのまとめ役となってもらえることを期待しています。