熱量が伝わってきたので、3ヶ月で辞めたことは気にならなかった。
取締役執行役員 建設事業部長
田崎 功
評価したポイントと採用理由
「3ヶ月で退職」っていうのは、当然突っ込みましたね。でも、建築のお仕事をされているお母様に憧れたこと、高校から7年間も建築の勉強をしてきたこと、すぐにでも設計士になりたい想いに反して1社目ではそれが叶わない環境だったこと、これらを順々に聞いていくと、全て筋が通っていたんです。真っ直ぐ突き進んできた青年だなあと思いました。そして、この熱意は本物だなと。だから、前職を3ヶ月で辞めたからといって、うちの会社でも続かないんじゃないか、とは思いませんでした。
また、工藤建設の設計は、お施主様と話すことも多い仕事です。ある種、営業的な要素もあるため、対人スキルも見ていました。そこに関しても、上山さんは人当たりは良く、問題ありませんでした。そして、何と言っても一番の決め手は、地域密着で行なっている当社の姿勢に共感してくれたことですね。「生まれ育った横浜で働きたい」という言葉を聞いて、「この人なら、長く続けてくれる」と思えたんです。
今後、上山さんに期待していることといえば、まずは資格を取得すること。出来ることの幅を広げていってもらえればと思っています。これからの活躍に期待しています。
また、工藤建設の設計は、お施主様と話すことも多い仕事です。ある種、営業的な要素もあるため、対人スキルも見ていました。そこに関しても、上山さんは人当たりは良く、問題ありませんでした。そして、何と言っても一番の決め手は、地域密着で行なっている当社の姿勢に共感してくれたことですね。「生まれ育った横浜で働きたい」という言葉を聞いて、「この人なら、長く続けてくれる」と思えたんです。
今後、上山さんに期待していることといえば、まずは資格を取得すること。出来ることの幅を広げていってもらえればと思っています。これからの活躍に期待しています。