「相手のことを考えてコミュニケーションが取れる」 そのスキルを、高く評価しました。
取締役
米田 光雄
評価したポイントと採用理由
高橋さんを最も評価したポイントは、コミュニケーションの姿勢でした。採用の面接ともなれば、人間誰しもどこか緊張してしまうものです。しかし高橋さんは、そんな素振りをいっさい見せない。それどころか、面接官の反応を見てその場その場で最適な受け答えを模索しているのが分かって、極めて高いコミュニケーションスキルを感じられたんです。こうしたスキルはアパレルの販売で培ったとのことでしたが、インサイドセールスの世界でも即戦力として通用するものだと感じました。
また、コミュニケーション以外に、面接の内容で評価したところもたくさんあります。例えば、「マーケティング職を見据えたキャリアを歩みたい」といった中長期のキャリア設定ができているところや、「行動だけ・思考だけではなく、どちらもバランスよくこなしたい」という“成長”に不可欠な考えを持っているところが素晴らしい。やはり未経験からの採用では“成長性”は大切なポイントなのですが、それを私に印象付けるのが抜群に上手だったと記憶しています。
実際に入社後も、期待以上に活躍してくれていますね。毎日丁寧な仕事をしてくれるから、この前なんて「高橋さんの仕事ぶりが素晴らしいから」と追加の発注までいただいちゃって。能力が高いからこそ、“これから”の期待も大きくて、最近全社的に始まったリモートワーク下において、主体的にスキルを伸ばす実例となってほしいと思っています。マーケティング職というキャリアを目指す上で、足りないもの・求められるものを考え、自分から成長していく。高い壁ではありますが、彼女ならきっと乗り越えてくれると信じています。
また、コミュニケーション以外に、面接の内容で評価したところもたくさんあります。例えば、「マーケティング職を見据えたキャリアを歩みたい」といった中長期のキャリア設定ができているところや、「行動だけ・思考だけではなく、どちらもバランスよくこなしたい」という“成長”に不可欠な考えを持っているところが素晴らしい。やはり未経験からの採用では“成長性”は大切なポイントなのですが、それを私に印象付けるのが抜群に上手だったと記憶しています。
実際に入社後も、期待以上に活躍してくれていますね。毎日丁寧な仕事をしてくれるから、この前なんて「高橋さんの仕事ぶりが素晴らしいから」と追加の発注までいただいちゃって。能力が高いからこそ、“これから”の期待も大きくて、最近全社的に始まったリモートワーク下において、主体的にスキルを伸ばす実例となってほしいと思っています。マーケティング職というキャリアを目指す上で、足りないもの・求められるものを考え、自分から成長していく。高い壁ではありますが、彼女ならきっと乗り越えてくれると信じています。