前職では、住宅メーカーでリフォーム関係の営業をしていました。建物が好きで、新しいものをつくる喜びもあったので、やりがいのある仕事でした。ただ、意思決定スピードの遅さを感じてしまうことがありました。大企業だと仕方がないと思いますが、新しい仕事をしようとしたとき、稟議を通すのにすごく時間がかかってしまうんです。

昔から弱い自分を変えたい。強くなりたい。という思いが強かったので、「このまま何年もこの環境で働いていたら、時間がもったいない」という焦りがありました。もっともっとスピーディに新しいことにチャレンジしていきたかったんです。それが転職を決めたきっかけです。

転職活動では「成長できる環境」という軸を一番大切にしていて、その条件さえマッチしていれば「あとは入ってからどうにかする」くらいの心持ちで取り組んでいました。だから、気持ちにゆとりを持ってスムーズに進めることができました。でも、最初の面接では失敗もありました。新卒で入社後1年弱で転職を決意したわけですが、そのことが企業にどう思われるのか全然わかっていなかったんです。

「1年も経たずに転職しようとしているんだから、またすぐ辞めてしまうんじゃないか？」

最初の面接でそんな質問をされたのですが、何も答えることができませんでした。そもそも聞かれるまでは、企業にそんな風に思われるなんて考えもしていなかったんです。

最初の面接で失敗はしたものの、そこまで気にすることもなく、次に活かせれば良いと思っていました。1年で辞めたということは変えられない事実。それを気にしても仕方がありません。だから私の場合は、転職理由を改めて整理して、面接でちゃんと説明できるようにしたんです。

改めて整理すると、「自分を変えたい。成長したい。」という思いが一番でした。もちろん、同じ環境にこだわって続けることも考えました。でも、目の前に成長できる環境があって、今それを選択しなければ、数年後にはその道はもうなくなっているかもしれない。そう考えると、私は今しかないと思ったんです。

2社目以降の面接では、その思いをちゃんと説明できるようになりました。完全に不安を解消できたかはわかりませんが、納得はしてもらえたように思います。実際、今の会社でもその思いが伝わって、採用していただくことができました。

現在は、WEBサイトやWEBアプリ、SNSサービスなどの提案を行っています。「もっと来客数を増やしたい」「こんなブランディングをしたい」というような店舗や中小企業の課題を解決するのが仕事です。

基本的に提案は1回勝負なので、準備段階で「どこに課題があるのか」「どうアプローチしたら魅力的に感じてもらえるのか」など、提案相手のことをどれだけ考え抜けるかが大切なんです。そこに難しさもありますが、自分の提案がうまくいったときの喜びはひとしおですね。

WEB業界は未経験だったのでまだまだ勉強が必要ですが、同世代のライバルが多く毎日が刺激的なので、日々成長を実感しながら仕事ができています。また、若くても責任ある仕事をどんどん任せてもらえます。実際、まだ入社して間もないのに、次期責任者候補に指名してもらいました。早く成長したいというのが転職を決めた理由だったので、この会社に入社できてよかったです。