ITの知識より大事なのは、「仕事への向き合い方」。
部長代理
戸澤 英昭
評価したポイントと採用理由
今回のヘルプデスクの採用において、ITの知識や経験は不問。ですから、面接ではその点について聞くことはほとんどありませんでした。それよりも、大切にしたいのは働く姿勢や考え方が会社の理念と合っているかどうか。何のために働くのか、どんなときにやりがいや喜びを感じるのかを中心にお聞きしたことを覚えています。
システナが大事にしているのは、誰かのために何をするかという考え。お客様のため、チームのために頑張りたいという気持ちを持った方が向いているのですが、その点においても吉田さんはとても評価が高かった。前職でしっかりと仕事と向き合った経験を持っていて、お客様のために努力していけると感じられたからです。
今後、吉田さんには主任としての活躍を期待しています。求められることも変わりますから、一人のプレーヤーとして仕事に向き合っていたときとは違う別の壁にぶつかることになると思います。そこは持ち前の強さで、乗り越えていってもらいたいですね。
システナが大事にしているのは、誰かのために何をするかという考え。お客様のため、チームのために頑張りたいという気持ちを持った方が向いているのですが、その点においても吉田さんはとても評価が高かった。前職でしっかりと仕事と向き合った経験を持っていて、お客様のために努力していけると感じられたからです。
今後、吉田さんには主任としての活躍を期待しています。求められることも変わりますから、一人のプレーヤーとして仕事に向き合っていたときとは違う別の壁にぶつかることになると思います。そこは持ち前の強さで、乗り越えていってもらいたいですね。