ポイントは、“自分でスキルを積み上げていける”と感じられた点。
人事総務部 アシスタントマネージャー
宮井 佳子
評価したポイントと採用理由
高く評価したのは、自分でスキルを積み上げていけると感じられたこと。というのも、今回は未経験からの募集。もちろん上司や先輩がイチから育てていくことが前提ではありますが、それだけで習得は難しい。やはり何よりも本人の努力がなければ、スキルを磨いていくことはできないと思うのです。だからこそ、自分を律してスキルを磨くための努力ができるかが重要。その点からみて、白澤さんは合格でした!前職でも仕事の質を高めるため、自ら会計や簿記の勉強していましたし資格も取得。彼女の将来性を感じることができましたね。
また、白澤さんの仕事への向き合い方や考え方は、これから当社が取り組んでいかなければいけないことと合致すると期待が持てました。当社は、現在の業務のやり方はベストと思ってはおらず、改善をしていかなければならないことがたくさんあると思っています。それは、何か数字を入力するフローにしてもそう。複数のシステムを使ったりと複雑になっていることが多々あるのです。もっとシンプルにできるのではないか、もっと効率よくできるのではないかという視点で、前向きに楽しんで乗り越えていただける方がよいと思っていました。現在の白澤さんの活躍をみていると、よいマッチングができたのだなと感じています。今後は、さらにマネージャーなど一つ上のポジションを目指して頑張っていただきたいですね。
また、白澤さんの仕事への向き合い方や考え方は、これから当社が取り組んでいかなければいけないことと合致すると期待が持てました。当社は、現在の業務のやり方はベストと思ってはおらず、改善をしていかなければならないことがたくさんあると思っています。それは、何か数字を入力するフローにしてもそう。複数のシステムを使ったりと複雑になっていることが多々あるのです。もっとシンプルにできるのではないか、もっと効率よくできるのではないかという視点で、前向きに楽しんで乗り越えていただける方がよいと思っていました。現在の白澤さんの活躍をみていると、よいマッチングができたのだなと感じています。今後は、さらにマネージャーなど一つ上のポジションを目指して頑張っていただきたいですね。